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회사서식 > 경영

직무 별처리 내용 분석표 부 서 명 담당 책임자 작성년월일 년 월 일 번 호 업 무명 주 요 내 용 인 원 ○개월의 소요기간 분 석 소 견 비 고

회사서식 > 총무

직 무 제 안 추 천 서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담당 직무 제 안 내 용 (요 약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무 제안을 추천합니다. 년 월 일 ○; ○; 첨 부

회사서식 > 인사

징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용을 입력하세요.

민원행정서식 > 고용노동부

신규서식 【별지 제○호서식】 (앞쪽) 근로자 직무 능력향상 지원금 훈련과정 ○; 인 정 ○; 변경인정 신청서 처리기간 인 정:○일 변경

회사서식 > 총무

징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 년 월 일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 내 용

회사서식 > 인사/노무

징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무 를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사 직무 규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감 사: ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명(한자 )(만 세)건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용을 입력하세요.

생활서식 > 자기소개서

자기소개서 자 기 소 개 서 ○) 성장과정 가정환경 및 고등학교 까지의 개인성장사를 간단히 기술 ○) 학교생활 최종학교에서의 동아리, 학회, Leade 경험 및 인간관계를 간단히 기술 ○) 본인성격 강점/약점 ○) 직무 경험 사회생활 및 지원분야의 직무 경험을 간단히 기술 ○) 장래계획 당사입사시 본인의 역할 및 장래(○ 년후)계획

부서별서식 > 인사노무

재정보증인대장 재 정 보 증 인 대 장 소 속 직무 명 성 명 보증인성명 만 료 일 주 소

회사서식 > 인사/노무

재정보증인대장 재 정 보 증 인 대 장 소 속 직무 명 성 명 보증인성명 만료일 주 소

회사서식 > 회사사규

직무 전결규정 직무 전결규정 제 ○ 조 목적(目的) 이 규정은 직계별로 직무 권한을 위임하여 그 책임과 권한의 범위를 명확히 하고, 업무의 신속한 처리와 원활한 수행을 목적으로 한다. 제 ○ 조 전결권행사의 기준(專決權行使의 基準) 전결권자는 직무 전결기준표(별표)에 명시된 사항에 관하여 법령, 정관, 규정, 기타 통달로써 정하는 바에 의하는 외에 다음 각호에 따라 그 권한을 행사하여야 한다. ○. 관계부서가 있을 때에는 그 합의를 거쳐야 한다. ○. 이례적인 사항에 관하여 전결권을 행사할 때에는 직속 상부 관리자의 결정 또는 승인을 얻어야 한다. ○. ...

회사서식 > 회사사규

- 순위 순위 대상업무 대상 직무 지급시기 비고 ○순위 ○순위 ○순위 ○순위*노트북은 외근자인 경우에만 지급토록 한다.*컴퓨터는 내근자에 한해서 교체를 희망할 경우에는 해당 부서에서 별도의 예산편성 후 구매 허가를 받는다. ○.○. 직무 변경에 따른 지급기준*대상업무가 직무 변경(내근 ↔ 외근)된 경우 기존 지급된 컴퓨터/노트북은 반납토록 한다. ○. 관리기준*지급된 사무실 컴퓨터/노트북 에 대해서는 개인이 퇴사 시까지 관리 운용하여야 하며, 관리 부주의로 인한 사무실 컴퓨터/노트북 의 파손이나 망실 시는 개인이 책임진다. ○. 기타사항 위에서 명시하지 아니한 세부 항목에 대해서는 관련 규정을 따른다....

민원행정서식 > 노동부

공인노무사 직무 개시등록증재교부신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 공인노무사 직무 개시등록증재교부신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 사무소명 ...

민원행정서식 > 노동부

공인노무사 직무 개시등록신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 공인노무사 직무 개시등록신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 성 ...

민원행정서식 > 노동부

공인노무사 직무 개시등록사항변경신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 공인노무사 직무 개시등록사항변경신고서 처리기간 ○일 신 고 인 ① 성 ...

회사서식 > 인사/노무

- 무 지 식 직무 에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당 직무 에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충 분한 부분이 있다. ⓒ 담당 직무 에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련업무의 지식 은 아직 불충분하다. ⓓ 담당 직무 에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련업 무의 지식은 별로 없다. ⓔ 담당 ...

회사서식 > 인사/노무

특수분야 직무 연수 운영 계획 특수분야 직무 연수 운영 계획 ○. 연수 (○) 연수 종별: 직무 연수 ○시간(○학점) (○) 연수 일정:○. ○. ○(화)～○(토) 일부 조정할 수 있음 (○) 연수 시간:○:○～○:○ 개인별 자율 실습 포함 (○) 교육과정 가. 학급편제:○명×○학급 (기초반, 심화반 편성) 나. 연수과정:중등 교원 멀티미디어활용 음악교육 ...

회사서식 > 회사사규

- 분위기를 유지하여야 하며 직무 에 관하여 최대의 협조를 하여야 한다. 제 ○ 조【품행】 직원은 항상 예절을 존중하며 회사의 명예가 훼손될 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 조【기밀엄수】 직원은 회사의 기밀이 누설되지 아니하도록 각별히 유의하여야 하며 외부의 조회에 임의로 응답하여서는 아니 된다. 제 ○ 조【보고의무】 ① 직원은 직무 상 착오가 발생하였을 경우 사건의 대소 경중을 불문하고 즉시 감독 책임이 있는 상사에게 보고하며 그에 대한 지시를 받아야 한다. ② 직원은 본적, 주소, 가족사항 및 기타 신상의 변동이 생긴 때에는 즉시 회사에 신고하여야 한다. 제 ○ 조【겸직금지】 직원은 회사의 허가 없이 다른 ...

교육서식 > 기타

- 총무등) 구성하여야 한다 제○조( 직무)①본 회의 임원의 직무 는 다음과 같다 ○. 회장은 본회를 대표하며 회무를 총괄한다 ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고시 직무 를 대행한다 ○. 감사는 업무와 회계전반을 정기 ○;수시감사할 ... 총회에 직무 를 보고하여야 한다 제○조(임기) ① 임원의 임기는 ○년으로 하며,회장의 임기는 회계연도 말로 한다. 단 연임할 수 있다 ② 임원의 결원시 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 ③ 임원은 임기 만료후에라도 후임자가 결정될때까지 그 ...

회사서식 > 총무

- 분위기를 유지하여야 하며 직무 에 관하여 최대의 협조를 하여야 한다. 제 ○ 조【품행】 직원은 항상 예절을 존중하며 회사의 명예가 훼손될 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 조【기밀엄수】 직원은 회사의 기밀이 누설되지 아니하도록 각별히 유의하여야 하며 외부의 조회에 임의로 응답하여서는 아니 된다. 제 ○ 조【보고의무】 ① 직원은 직무 상 착오가 발생하였을 경우 사건의 대소 경중을 불문하고 즉시 감독 책임이 있는 상사에게 보고하며 그에 대한 지시를 받아야 한다. ② 직원은 본적, 주소, 가족사항 및 기타 신상의 변동이 생긴 때에는 즉시 회사에 신고하여야 한다. 제 ○ 조【겸직금지】 직원은 회사의 허가 없이 다른 ...

회사서식 > 인사/노무

○ 직무 만족조사 직 무 만 족 조 사 ... 현재의 직무 가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다.(년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다.(년) ○. 대인관계(상사.동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무 (현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다. ○. 개인적 사정이 있다. (○) 가족사정으로 (○) 통근사정으로 (○) 주택.가정사정으로 (○) 기타 ○. 기타 이 유 희 망 부 서 조 직 근 무 지 희 망 시 기...