- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당업무를 기간내 얼마 나 처리하였 나 담당 직무 수 행에 있어 그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...
신청서(대표이사 직무 집행정지가처분) [서식예 ○]대표이사 직무 집행정지가처분신청서 대표이사 직무 집행정지가처분신청 채권자 ○ ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ... 이사의 직무 를 행하여서는 아니 된다. ○. 위 직무 집행 정지기간 중 법원에서 정하는 적당한 사람으로 하여금 위 직무 를 대행하게 한다. 라는 재판을 구합니다. 신 청 ...
고소장( 직무 유기죄) [서식예 ○] 직무 유기죄 고 소 장 고 소 인 ○ ○시 ○구 ○동 ○ 전화번호:○ ○ 피고소인 △△△ ○도 ○시 ○구 ○동 ○ 전화번호:○ ○ ○ 위 피고소인을 직무 유기죄로 고소하오니 철저히 수사하여 엄벌하여 주시기 바랍니다. 고 ... 주관적으로 직무 를 버린다는 인식을 하면서, 객관적으로 직무 를 벗어나는 행위를 하였음이 명백하므로 이는 형법 제○조 소정의 ...
직무 기술서 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무 개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 ... 필요숙련기간 전환가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 ... 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법 ...
- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무를 기간내 얼마나 처리하였나 담당 직무 수행에 있어 그 처리 내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...
- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무를 기간내 얼마나 처리하였나 담당 직무 수행에 있어 그 처리 내용이어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...
- 준수하고 성실하게 그 직무 를 수행하여야 한다. 제○조【 직무 이탈의 금지】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무 를 이탈하여서는 아니된다. ② 사원이 휴가를 얻거나 외출, ... 사원은 직무 와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례, 증여 또는 향응을 받아서는 아니된다. 제○조【신 고】 ① 사원은 직무 상 과오를 범하였을 때에는 지체없이 그 과오의 내용을 ... ...
- 둘 수 있다. 제○조【 직무 수행의 원칙】① 각 직위는 조직기구를 존중하며 맡은 바 직무 를 책임 수행한다. ② 상호 관련이 있는 업무에 ... 그 직무 를 대리한다. 제○조【전무와 상무 및 기타 이사】① 전무 상무 및 기타 이사(이하 임원 이라 한다)는 회사의 업무집행 전반에 대하여 사장을 보좌하는 일 이외에 사장이 위촉하는 부문의 업무를 담당하고 유고시에는 상급자순으로 그 ...
- 무 이 행" "담당 직무 를 기간내에 확실 하고 순서있게 얼마나 처리 하고 있는가." 수 ○ "책 임 적 극 성" "업무수행에 자발적이고 의 욕적으로 일하는 자세와 맡은바 직무 에 대한 책임감 은 어느 정도인가." 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ "직 무 이 행" "담당 직무 수행에 오류나 불 비가 없이 어느정도 우수하 게 처리하고 있는가" 수 ○ "절 충 력 협 조" "상대를 설득하고 납득시 키는 능력 및 동료나 상 하간 또는 관계부서간의 유기적인 협조관계는 어느 정도인가" 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ "직 무 지 시" "담당 ...
- 교육을 하겠습니까? 나. 직무 에 대한 요구 ○.업무수행 ○)현재 담당하고 있는 업무는 입니까? ○)업무수행에 가장 필요한 지식 또는 기술은 무엇입니까? ○. 직무 수행상의 어려움 ○)현재 업무를 수행하는데 어려움을 느끼고 있습니까? ... 현업의 직무 수행에 절대적으로 도움을 준다. □□□□□ ○)교육수료시 평가는 정확하게 하고 인사에 반영해야 한다. □□□□□ ○)교육입과 신청시 가장 중요하게 고려하는 사항은 무엇입니까? □현재 ...
자기계발계획서 자기계발계획서 이 름: 일자:팀:직 무: 관리자: ... NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/ 직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무 역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)
경력기술서 (상세) 경 력 기 술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 ... 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무 내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무 내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급 여 희 망 연 간 급 여 입사가능시기 경력기술서상의 모든 기재사항은 사실임을 확인합니다. 년 월 일 작성자 서명
직무 상 비밀사실신고서 비 밀 사 실 신 고 사 건 OO고합OOO호 OO사건 피고인 O O O 위 OO사건에 관하여 본인은 ○OO.O.O.시 증인으로 출석하라는 소환장을 받았으나 본인이 증언해야 할 사항은 직무 상 알게 된 비밀에 속하는 사항이므로 형사소송법 제○조 제○항에 의하여 신고합니다. ○OO.O.O.위 신고인(증인) O O O (인) OO지방법원 귀중...
- 수 신:수신처를 입력하세요. 감사 직무 규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사 직무 규정에 따라 구분해서 입력하세요. 감 사 사 항 감사의 대상이 되는 사항을 입력하세요. 감 사 실 시 기 간 ○ 년 월 일 ~ ○ 년 월 일 피감사사업장 감 사 자 성 명:직 책:특 기 사 항 ○ 년 월 일 감 사 ○; ○;...
- MR 평가를 받은 리더쉽/ 직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표. 리더쉽 or 직무 역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 예스폼...
경력기술서 (상세) 경 력 기 술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 ... 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무 내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무 내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급 여 희 망 연 간 급 여 입사가능시기 경력기술서상의 모든 기재사항은 사실임을 확인합니다. 년 월 일 작성자 서명
- 수 신:수신처를 입력하세요. 감사 직무 규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사 직무 규정에 따라 구분해서 입력하세요. 감 사 사 항 감사의 대상이 되는 사항을 입력하세요. 감 사 실 시 기 간 ○ 년 월 일 ~ ○ 년 월 일 피감사사업장 감 사 자 성 명:직 책:특 기 사 항 ○ 년 월 일 감 사 ○; ○;...
발명신고서 발 명 신 고 서 성 명 생 년 월 일 본 적 주 소 소 속 현 재 직 위 현 재 발 명 당 시 발 명 당 시 발명의 종류 특허, ... 의장 발명의 성질 직무 발명, 자유발명 발명의 명칭 직무 발명보상 규정 제()의 규정에 따라 발명을 신고합니다. 첨 부:발명명세서 ○부 신 고 년 월 일:○OIO년 O월 O일 신 고 인 성 명:O O O 인 사 장 귀 하
근무일보 근 무 일 보 작성부서 소 속 과 담 당 과 장 부 장 인 사 과 취 급 담 당 과 장 작성일자 작 성 자 ○; ○; ○. 부 서 별 공 통 시 간 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야
목표관리 실시에 대한 통지 목표관리 실시에 대한 통지 지난해 회사 경영 방침으로 결정된 ... 각 부서장들께서는 개별적 직무 뿐만 아니라 기업 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위한 부서 목표관리 관점에서 현재의 직무 내용을 조사하고 달성 목표를 명문화하여 ○월 ○일까지 기획실로 제출해 주시기 바랍니다. 기재 방법에 대해서는 별첨한 견본을 참고하시기 바랍니다.