지시부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
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지시부 문서 양식 리스트
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및 협동정신 ○;자신의 형편이나 이익에 사로잡히지 않고 자진하여 동료와 협력하여 조직의 이익에 노력하고 있다. ○;상사의 지시가 있으면 누구하고라도 적극적으로 협조하여 업무를 추진하고 있다. ○;부하나 하급자에 대한 지도 또는 팀워크의 형성에 좋은
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예 정 월 일 사택(기숙사)료 ○OO.O.O. 입주서약보증 이번에 귀사소유의 사택(기숙사)에 입주하게 되면 사규사칙 및 명령지시를 준수하며 어떠한 폐도 절대로 끼치지 않겠습니다. 성 명 : ○; ○; 이번 좌기 사람이 귀사 사택(기숙사)에 입주허가를
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간 무단결근, ○개월 간 소정 근로일의 ○/○을 결근한 경우, 지각 ○;조퇴 등이 잦거나 근무 중 음주, 근무감독자의 정당한 지시에 따르지 않는 등 근무태도가 나쁜 때에는 사업 계속참여를 불허함. ○ 위 근로조건 이외의 사항은 「사회복지도우미 공공근로사업
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무의 양 ⓐ 속도가 뛰어났으며 긴급한 업무라도 신속처리하여 타이밍에 맞추고 있다. ⓑ 속도는 표준이상이며 여간한 일이 아니면 지시된 시기까지 끝낸다. ⓒ 속도는 표준이며 통상적인 업무는 대략 예정대로 처리하고 있다. ⓓ 속도는 표준에 조금 모자란다. 가끔
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을”이 업무상 재해를 당하였을 때에는 근로기준법 또는 산업재해보상보험법에 따라 보상하며, “을”이 작업안전수칙과 안전관계자의 지시사항을 위반하여 발생한 제반사고는 “을”의 귀책사유로 본다. ○. 근로계약 해지조항(“을”이 근무 중 아래와 같은 사항을 위반
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○; ○; ○; 문서번호 : OO 제 ○ ○ 호 시행일자 : ○.○.○ 수 신 : 국민연금관리공단 참 조 : 선결 지시 접수 일자시간 결재 ○; 공람 번호 처 리 과 담 당 자 제 목 : 표준월소득액변경신고 지연사유서 ○; ○; ○;
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하여야 하며, 발주자의 검수에 합격하고 발주자에게 수령됨으로서 납품완료된 것으로 한다. ○) 품목과 수량을 분할하여 납품을 지시하거나 계약상 분할납품이 허용된 경우에는 분납 단위별로 검수 수령한다. ○) 공급자는 납품 지체가 예상되거나 지체사유가 발생할
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급조건 : ④ 방송진행비용 : ⑤ 기타 사항 : ○.상품의 인도 및 검사 ① 배송주체에 따라 ‘을’은 ‘갑’의 발주서 및 출고지시서에 의해 위 ○. 공급상품내역에 의한 상품을 ‘갑’이 지정한 장소로의 입고 또는 ‘갑’이 지정한 고객에게 배송 하여야 한다.
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【사용권자】 기밀비의 사용권자는 임원으로 한다. 다만, 각 부서장이 기밀비가 필요한 경우는 사장의 승인에 의하여 담당 임원의 지시에 따라 집행할 수 있다. 제 ○ 조【집행권한의 위임】 소관임원은 회사업무의 형편과 섭외의 관례를 고려하여 기밀비의 집행을 실
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생산요청서( )를 접수하는 즉시 기술팀장은 관련 기술문서와 생산계획의 생산일정을 기초로하여 각 기술(생산) 팀원에게 업무를 지시하여야 한다. ○) 각 팀원은 Q/C공정도에 따라 작업을 수행하고 그 결과를 주간업무보고서( )에 기술하여 일간단위로 기술팀장
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담당직무를 자발적, 의욕적으로 수행하고 있는가 상사나 동료 간에 원만한 협조관계를 유지하고 있는가 회사의 경영방침이나 상사의 지시사항을 정확히 이해하고 담당업무에 적용시켜 처리하고 있는가 ○. 평정자 직 위: 성명: ○; ○; 평 정 등 급 및 점 수
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사유로 인한 재해에 대하여는 안전보건관리규 정에 따른 처벌을 받는다. ○) 乙은 甲이 정한 안전에 관한 제규정과 안전관리자의 지시사항 반드시 준수하여야 한다. 제○조 【고용해지】 甲은 아래의 경우 고용을 해지할 수 있다. ○) 乙의 업무수행 능력이 심히
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직무상의 기밀을 누설하였을 때 ○. 위계질서를 문란 시키거나 상급자에게 폭언 및 폭행, 비방하였을 때. ○. 상급자의 정당한 지시를 불이행하였을 때 ○. 취업규칙상의 각종 의무를 위반하였거나 입주자대표회의로부터 징계요청이 있을 때 ○. 기타 사회통념상 묵
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자발적, 의욕 적으로 수행 하고 있는가 상사나 동료 간에 원만한 협조관계를 유지하고 있 는가 회사의 경영 방침이나 상 사의 지시사 항을 정확히 이해하고 담 당업무에 적 용시켜 처리 하고 있는가 ○. 평정자 직 위: 성 명: ○; ○; 평 정 등 급 및
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) 호 수 예정월일 주택(기숙사)료 ③ 입 주 서 약 보 증 이번에 귀사소유의 주택(기숙사)에 입사하게 되면 입주규정 및 명령지시를 준수할 것이며 어떠한 폐도 끼치지 않겠습니다. 이번 左記 사람이 귀사 사택(기숙사)에 입주 허가를 받았음에 있어서 본인과
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부근 이상이 있거나 비상상태가 발생하였을 때에는 즉시 관계당국에 연락하는 등 필요한 응급조치를 취하고 소장에게 긴급보고하여 지시를 받아야 하며 기타 필요한 용건에 대하여는 수시 소장에게 연락하여야 한다. ④당직원은 문서, 전보 또는 물품을 접수할 때에는
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방송 담당자가 실시함 을 원칙으로 한다. 제 ○ 조 (방송한계) 다음 각호의 사항 이외에는 방송할 수 없으나 관리소장의 별도 지시가 있을 때에는 예외로 한다. ○. 관리사무소 또는 입주자 대표회의에서 알리는 공지 및 요망사항 ○. 부녀회에서 알리는 공지
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사항에 대하여는 책임을 진다. 제○조(예외사항) ① 상위자는 특히 필요하다고 인정되는 사항에 대해서는 이규정에 불구하고 따로 지시하여 처리할 수 있다. ② 전결권자는 특히 중요하다고 인정되는 사항에 대하여는 구두 또는 문서로 상위자에게 결재을 받아 처리할
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O OOOO OOOO ○. 약정내용 ⑴ 귀 병원에서 제시한 제반 규칙을 준수함은 물론, 의사 및 간호사(또는 직원)의 정당한 지시에 순응하겠음. ⑵ 입원료 기타 제 요금이 정당한 이유 없이 체납될 때에는 입원보증금으로 대체하거나 채권확보를 위한 법적조치에
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 지시부는 어떤 목적으로 사용되나요?
- 조직 내 상급자가 하급자에게 업무 지시를 내릴 때, 해당 내용을 공식적으로 기록하고 실행 여부를 관리하기 위한 내부 문서입니다.
- (Q) 지시부에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 지시 일자, 지시자 및 수령자, 지시 내용, 처리 기한, 진행 상황, 완료 여부, 비고 등이 포함됩니다.
- (Q) 지시부는 누구에게 제출하나요?
- 지시자는 문서로 하달하며, 수령자는 해당 지시에 따라 업무를 수행하고 결과를 보고서 형태로 다시 제출합니다.