경조금 지급기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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경조금 지급기준 문서 양식 리스트
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황 근 로 자 수 고 령 자 수 월 명 명 월 명 명 월 명 명 월 평 균 ⑤ 명 ⑥ 명 ⑦근로자 ○;고령자수 산정기초일(임금지급일) 일 ⑧고령자고용율[(⑥/⑤)×○] % ⑨기준고령자수 (⑤×○.○) 명 ⑩지원한도고령자수 (대규모기업 : ⑤×○.○) (기
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차 제 원 자동차명칭(형상) 자동차형식 엔진형식 차 종 사용연료 제 작 사 ( ) ⑨ 검 사 결 과 모집단의 크기 표본의크기 기준초과대수 검사항목 기준 평균치 최저치 최고치 대 대 대 일산화탄소 탄화수소 질소산화물 매 연 입자상물질 대기환경보전법 제○조
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니 된다. ③ 원사업자는 하도급거래 공정화에 관한법률 제○조 규정을 위반하여서는 아니 된다. 제 ○ 조 (하도급계약시 선금급 지급등) ① 발주처와 원사업자간에 선금급 지급에 관한 계약을 체결하였을 때에는 원사업자와 하도급사업자간의 계약에도 선금급 지급에
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【탈세정보포상금지급규정 제○호 서식】 탈세정보포상금 지급 신청서(○) 신 청 인 성 명 주 민 등 록 번 호 주 소 직 업 피 제 보 자 주 소
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보 험 자 주민등록번호 ⑥육 아 휴 직 부 여 기 간 년 월 일 ～ 년 월 일 ※⑦～⑨란은 사업주가 육아휴직근로자에게 급여를 지급한(지급예정인 경우포함) 경우에만 작성하시기 바랍니다. ⑦통상임금 (육아휴직 개시일 기준) 산정기준 : 시급, 일급, 주급,
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계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란 ? '근로계약'이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 이러한 근로계약을 서면으로 체결한 결과물을 '근로계약서'라 부릅니다. 아직까지 많은 회
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육체노동을 말한다. ○. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. ○. "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급,
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이 합의하여 결정한다. ○.“을”은 비자주식 건설기계의 운반비에 대해 ○개월이상인 경우 편도, ○개월미만인 경우에는 왕복으로 지급한다. ○. 건설기계 조종사의 숙식비용은 “을”이 부담한다. ○. ○. ○. 제○조(건설기계시공금액 지불조건) ①약정기간이 ○
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제 ○ 조【목 적】이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다.
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피복관리규정 >피복관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다
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사원자녀학자금지급규정 >사원자녀학자금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에
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학자금지급규정 학자금지급규정 제○조【목 적】본 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한
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O구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 직종 : (○) 급여의 형태 : 일급 원/○일 ○시간 기준 (○) 급여의 계산 및 지급방법 : 급여는 원칙으로 매월 ○일부터 말일까지 계산하여 익월 ○일에 현금 또는 수취계좌번호에 입금하는 방법으로 지급한다. ○
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사원자녀학자금지급규정 사원자녀학자금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여
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기밀비지급규정 기밀비 지급 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 업무 수행상 소요되는 기밀비의 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비
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귀향여비지급예외인정신청서 [별지 제○호서식] (앞면) 귀향여비지급예외인정신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류
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유 동 자 산 유 동 부 채 당 좌 비 율 당 좌 자 산 유 동 부 채 자기자본비율 자 기 자 본 총 자 본 매 출 액 대 지급이자 비 율 지 급 이 자 매 출 액 받을계정 회전율 매 출 액 외상매출금+받을어음 지급계정 회전율 매입액+외주공임 외상매입금
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피복관리규정 피복관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다
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O구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 직종 : (○) 급여의 형태 : 일급 원/○일 ○시간 기준 (○) 급여의 계산 및 지급방법 : 급여는 원칙으로 매월 ○일부터 말일까지 계산하여 익월 ○일에 현금 또는 수취계좌번호에 입금하는 방법으로 지급한다. ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경조금 지급기준표] 경조금 지급기준표는 언제 작성되고 어떻게 관리되나요?
- 사내 복지규정 제정 시 작성되며, 인사팀 또는 총무부에서 주기적으로 갱신 및 관리합니다.
- (Q) [경조금 지급기준표] 경조금 지급기준표는 어떤 기업에서 활용되나요?
- 대기업 및 공공기관뿐 아니라, 직원 복지를 중시하는 중소기업에서도 기본 복지자료로 활용됩니다.
- (Q) [경조금 지급기준표] 경조금 지급기준표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 직원의 경조사 발생 시 지급되는 경조금의 금액과 범위를 명확히 규정하여 공정한 복지 운영을 위한 기준 자료로 활용됩니다.