설문지 분석에 대한 보고문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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설문지 분석에 대한 보고문 문서 양식 리스트
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및 조정 경영정보 조사 및 기획보고 경영진단업무 및 종합원가관리 종합예산수립 및 실적관리 단기사업계획 종합 및 조정 전사 경영분석 및 평가 사업계획, 손익추정, 실적관리 및 분석 관리회계제도 추진 회계부 회계제도의 유지 및 관리 회계제도의 고안 및 개선
조회수: 1945 | 다운로드: 2132
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매출분석표 월 거래처 매 출 "매출대비 면세매출" 과세매출 비율분석 ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 299 | 다운로드: 418
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직무분석표 직무분석표 성 명 작성날짜 ○ 년 ○ 월 ○ 일 부 서 직 책 담당업무내역 직무활동 평가 비고
조회수: 455 | 다운로드: 684
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제조원가분석표 제조원가분석표 구 분 예 정 누계예정 실 제 누계실제 차 이 직 접 비 재 료 비 계 노 무 비
조회수: 144 | 다운로드: 362
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외주이용률추이분석표 외주이용률추이분석표 기 간 ① 생 산 액 ② 외주가공비 ② ÷ ① 외 주 비 율 비 고
조회수: 45 | 다운로드: 199
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외주이용률추이분석표 외주이용률추이분석표 기 간 ① 생 산 액 ② 외주가공비 ② ÷ ① 외 주 비 율 비 고
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제조원가분석표 제조원가분석표 구 분 예 정 누계예정 실 제 누계실제 차 이 직 접 비 재 료 비 계 노 무 비
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상사 소개자 연령 세 근속 년 월 직역 평가 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본인의 의사전망 일 시 보
조회수: 38 | 다운로드: 285
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판매부진원인분석 판매부진원인분석표 체 크 항 목 나 쁜 원 인 금 후 의 대 책 비 고 업 태 업 종 구 매 처 적 정 규 모 거 래 처 구
조회수: 60 | 다운로드: 279
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업무 성과 분석서 업무 성과 분석서 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 항 목 년 목 표 당 기 누 계 주요추진내용 / 문제점 / 대 책 계
조회수: 131 | 다운로드: 312
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영어 통신교육 설문지 영어 통신교육 설문지 안녕하십니까? 영어 통신교육에 참여하신 여러분 모두의 노력에 감사드리며, 본 교육과정이 여러분의 능력
조회수: 44 | 다운로드: 250
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종자관리소 소관 처분기준편람자료 민원사무명 농산식품분석 민원사무 개 요 신품종 혹은 개발 농산식품의 품질특성을 파악하기 위하여 위탁자가 화학성분 (일반영양성분, 무기성분, 비타민
조회수: 33 | 다운로드: 223
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종자관리소 소관 처분기준편람자료 민원사무명 가축 ○;축산물 유전자 분석 민원사무 개 요 가축 및 축산물에 대하여 개발된 기술을 이용하여 할 수 있는 유전자 분석 (유전병 진단, 성 판별, 개체식별
조회수: 23 | 다운로드: 222
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외주가공업자명 작 업 종 업 원 명 당 사 의 존 도 % (평균월거래액) 설 비 기 계 주요가공부품명 가공능력분석 가 공 부 품 명 가 공 기 계 명 ○일당 가공능력 월간 필요수량 가공소요일수 계 특기사
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공처 능력관리표 외주가공업자명 작 업 종 업 원 명 당 사 의 존 도 % (평균월거래액) 설 비 기 계 주요가공부품명 가공능력분석 가 공 부 품 명 가 공 기 계 명 ○일당 가공능력 월간 필요수량 가공소요일수 계 특기사항
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시험분석의뢰서 시 험 분 석 의 뢰 서 ○ 년 월 일 문서번호 : 발 신 : 수 신 : 경 유 : 제 목 : 위의 건 다음과 같이 시
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조직규정 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정 하여 업무수행의 효율화 와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의 조직기구와 구성원 및 직 무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 【조직관리】 각 기구의 장은 소관부서의 관장업무와 조직권한의 행사, 사원의 활용 등에 있어서 항상 ...
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. 다. 회 자산의 경리장부 및 비품을 관리한다. ○. 감사 가. 감사는 회 자금의 유용비용등을 감사하고 그 결과를 총회시에 보고한다. 나. 감사는 회의 명예 사항, 회 공신력 추락등의
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상사 소개자 연령 근속 직역 평가 세 년 월 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본인의 의사전망 일 시 보
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