인사평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
인사평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사평가" 관련 무료 서식 목록의 15페이지입니다.
인사평가 문서 양식 리스트
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인사기록 인 사 기 록 소 속 : 부서명 성 명 : 사용자 이름 사 번 : 업 무 실 적 기 간 세 부
조회수: 196 | 다운로드: 370
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반 출 증 인사팀 담 당 과 장 품 목 : 수 량 : 반 출 부 서 : 반 출 자 : 반 출 사 유 : 상기 품목의 반출을 승인합니다. 년
조회수: 1531 | 다운로드: 1950
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인사발령통지서 인 사 발 령 통 지 서 (직명) 육성회
조회수: 1050 | 다운로드: 1408
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인사기록부 인사기록부 성 명 주민등록번호 입사일 현 주 소 TEL 본 적 HP 신상관계 호 주 관 계 주거형태 신 장 건 강 상
조회수: 484 | 다운로드: 881
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No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소 속 직 위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
조회수: 99 | 다운로드: 214
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인사발령통지서 인 사 발 령 통 지 서 (직명) 육성회직원 (성명) (발령사항) 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. . .
조회수: 263 | 다운로드: 390
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개인 인사 기록 카드 (사진) 주민등록번호 생년월일 성 명 본 적 주 소 ( ) ( ) ( ) 학 력 대학교 과 년 월 일 졸업 입사
조회수: 503 | 다운로드: 997
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다. 심려를 끼쳐드려 대단히 죄송합니다. 염려 덕분에 수술 후의 회복이 순조로워서 일주일 전에 퇴원했습니다. 직접 찾아 뵙고 인사를 드려야 함이 옳으나 먼저 서면으로 감사의 말씀과 아울러 인사를 드립니다. OOOO년 OO월 OO일 OO상사(주) 대표 OO
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사히 퇴원했음을 알게 되었습니다. 진심으로 축하드립니다. 완치되어 퇴원하신 것을 정말로 기쁘게 생각합니다. 직접 찾아뵙고 문안인사 드리지 못한 점 뭐라고 사과드려야 할지 모르겠습니다. 그러나 가족들로부터 점차 호전되고 있다는 말을 듣고 퇴원하실 날만을 기
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인사이동 통지 예문 (포인트) 인쇄하는 경우는 담당자의 부분을 공백으로 하고 우송시 기입하면 된다. 귀사의 융성하심을 앙축드립
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( )영향평가대행자등록증(변경등록시에 한합니다) ○. 변경내용을 증명하는 서류 ○부(변경등록시에 한합니다) ○ 담당 공무원 확인사항 ○. 법인등기부등본(법인) ○. 사업자등록증(개인) ○ 수수료 : 없음 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○>
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사업계획서 사업계획서 (소프트웨어 개발ㆍ제작ㆍ도소매)(CEO인사말 경영이념 소프트웨어산업전망 사업영역/비전) 패키지.모음서식입니
조회수: 71 | 다운로드: 208
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: ○개, 영문CD : ○개) ○;촬영 및 편집 : 디지털 방식 ○. 제작업체 선정 ― 선정방법 : 제한경쟁입찰에 의한 종합평가 ― 선정절차 ① ⇒ ② ⇒ ③ ⇒ ④ ⇒ ⑤ 제안요청 제안서 접수 제안설명회 종합평가 및 제작업체 선정 계약체결 ― 종합평가
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의료인사망(실종)신고서 [별지 제○호 서식] 의료인 사망(실종) 신고서 주 소 성 명 생년월일 ○. 면허종별 ○. 면허번호 ○. 사망
조회수: 22 | 다운로드: 176
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인사고과집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○
조회수: 58 | 다운로드: 398
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소등연장신청서 소 등 연 장 신 청 서 신청부서 담 당 과 장 인사팀 담 당 과 장 연 장 사 유 : 연 장 시 간 : : ～ : 연 장 층 : 근 무 인 원 : 상기 사유로 소등연장을 신청합
조회수: 22 | 다운로드: 160
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인사고과성적일람표 인 사 고 과 성 적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명
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인사고과집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○
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다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라면 이 문서가 도착한 날로부터 ○일 이내에 ○월 ○일을 퇴직일로 한 퇴직요청서를 인사부장 앞으로 발송하여 주시기 바랍니다. 만약 ○일 이내에 퇴직요청장을 발송하지 않았을 경우에는 유감스럽게도 ○월 ○일자로 해고
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [성과목표 평가서(업무성과)] 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 어떤 업종에서 활용되나요?
- 전 산업 분야의 사무직 인사 평가 시 사용되며, 인사관리 시스템에 연동되기도 합니다.