인사 위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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인사 위원회 문서 양식 리스트
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인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에
조회수: 192 | 다운로드: 546
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인사위원회 징계심의 신청서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고 ○. 심의사항 ○. 위반사항 ○. 개최일시
조회수: 546 | 다운로드: 1061
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인사위원회 의결록 ○. 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자 : 년 월 일 년 월 일 위 원
조회수: 454 | 다운로드: 912
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정 기숙사운영규정 사우회규정 복리후생규정 재해보상규정 임원퇴직금규정 노사협의회규정 차량유지비지원규정 포상규정 안전보건규정 ○ 인사관리규정 승진규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직원채용규정 정원규정 인사사무처리규정 임원취업규정 조직경영 사규 위임전결규정
조회수: 487 | 다운로드: 1024
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포상규정 포상규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 OOOO주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용
조회수: 154 | 다운로드: 394
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퇴직금이 지급되지 않음에도 불구하고 퇴직금을 지급하였고, 원고가 소외 윤□□에 대한 퇴직금환수 노력을 태만히 하였다는사유로 인사위원회에 징계의결을 요구하였고 인사위원회는 ○. ○. ○. 지방공무원법 제○조 제○항 제○호에 해당한
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진료 : 최근 ○년간 진료실적(임상의학교실만 해당) ※ 진료실적은 추후 병원에서 제출 예정 ○. 기타 의견 ▣ 추천과정(교실 인사위원회, 교실 전체회의, 주임교수 단독 등) 추천자 : (인)
조회수: 45 | 다운로드: 238
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징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ ...
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할 (고용직으로 임용될 때에는 ○할) 유 사 경 력 ○. 가. 전문 ○;특수경력 (○) 국가기술자격법에 의한 자격증 또는 중앙인사위원회가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분
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상 또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제○조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야
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사내 공청회 개최 품의 사내 공청회 개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는
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니한 자 제 ○ 조【간사】 ① 회사와 노동조합 쌍방은 이 협의회의 회무를 보조할 간사를 각각 ○인씩 둔다. ② 회사측 간사는 인사위원이 되며, 조합측 간사는 조합 사무장이 된다. 제 ○ 장 협 의 회(제○조～제○조) 제 ○ 조【회의】 협의회는 매분기마다
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니한 자 제 ○ 조【간사】 ① 회사와 노동조합 쌍방은 이 협의회의 회무를 보조할 간사를 각각 ○인씩 둔다. ② 회사측 간사는 인사위원이 되며, 조합측 간사는 조합 사무장이 된다. 제 ○ 장 협 의 회(제○조～제○조) 제 ○ 조【회의】 협의회는 매분기마다
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①위원회는 위원장, 부위원장, 위원 소수명으로 구성한다. ②위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③부원장은 인사담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조 [위원회의 업무] ①위원회는 취업규칙에 정하는
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원회는 위원장, 부위원장, 위원 ○명으로 구성한다. ② 위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③ 부위원장은 인사담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④ 위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조【위원회의 업무】 ① 위원회는 취업규칙에 정하
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지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다. ○.계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. ○.계약의 해지 : 근무중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무 또
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것 】 ○. 응시자는 굵은 선안에만 정확하게 기재하여야 합니다. 가. ②란에는 시험실시기관을 기재하여야 합니다. (예 : 중앙인사위원회, 철도청) 나. ③란에는 응시한 직명을 기재하여야 합니다. (예 : ○급행정직, ○급전기직, ○급세무직) 다. ⑦란에는
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성원 보고 전체 재적위원 총 ○명 중 위임출석을 포함하여 ○명 출석으로 과반수 출석하였습니다. ○ 의장: 개회 선언 및 인사말씀 성원이 되었으므로 제○차 운영위원회를 개최하겠습니다. 지난 ○월 ○일자 창립위원회에서 창립총회 및 제○차 투자설명
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체모임 소집공문 단체모임 소집공문 문번 : 수신 : 참조 : 발신 : 제목 : ○년도 청소년 선도위원회 소집공문 ○. 먼저 첫인사를 글로써 드리게 되었음을 죄송스럽게 생각하오며 그간 귀 단체가 보내 주신 관심과 성원에 무한히 감사 드립니다. 다름이 아니오
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.