인사 고과규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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인사 고과규정 문서 양식 리스트
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책정한다. ○. 제 직종별로 현실성 있게 근무형태의 특성에 맞추어 책정한다. ○. 급여책정은 직종별 인력수급의 난이도와 장기인사정책을 감안하여 보다 합리적으로 책정한다. 제○조 (급여형태) 취업규칙에 따라 급여 형태는 다음과 같다. ○. 직원의 급여 형
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죄송합니다만 지급히 영수증을 보내주시도록 부탁합니다. 사무경리상 O월 O일 까지 필요하므로 빠른 송부 부탁드립니다. 우선은 인사말씀만 드립니다.
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서를 반드시 첨부해, 상대방의 판단을 돕는다. 귀사가 날로 융성하심을 앙축드립니다. 당점은 월 일부로 에 신규 개점했습니다. 인사올립니다. 따라서, 귀 조합에 꼭 가입하고자 하니, 배려 부탁드립니다. 또, 별지에 당점 영업 내용을 기재하였으니, 잘 부탁드
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이지만.. 등의 배려하는 표현을. xxxx년 xx월 xx일 xxxx 님께 xxxx xxx xxx x x xxxxxx 주식회사 인사부장 xxxxxx 선발 결과의 알림 귀사의 번창하심을 앙축드립니다. 이번 당사의 사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다. 신중한
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장이 없으시면 꼭 가르침을 받았으면 합니 다. 다망한 가운데 죄송합니다만 꼭 가르침을 받았으면 감사하겠습니다. 우선 서면으로 인사를 드립니다.
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을 우선 견본으로 xxxx개를 급히 신청합니다. 견본대금은, 여부의 결정후 다시 결제하고자 하오니, 배려해 주십시오. 우선은 인사말씀만 드립니다. 이상
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했습니다. 만일 지연할 경우는 해약해야 하오니 이점 양지하시기 바랍니다. 또 그 여부에 대해 지급히 답변을 주십시오. 우선은 인사말씀만 드립니다. ○. ○. xx월 xx일(x요일) 반드시 도착바람 ○. 대금지불은 도착후 현금지불 이상
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확인한다. 이 경우는 신청에 대한 답변이므로 모든 말을 [拜復]로 쓴다. *[拜復] : 편지의 답장 첫머리에 쓰는 의례적인 인사말 귀사의 날로 번영하심을 앙축드립니다. 금번 xx일자 서신으로 신청해주신 당사제품의 취급에 대해서는 귀사의 의견대로 하겠습
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어디까지나 이 시점에서는 내정으로 한다. 반송일시를 명기한다. xxxx년 xx월 xx일 xxxx 님께 주식회사 xxxxxxx 인사부장 xxx 채 용 통 지 귀사의 번창하심을 앙축 드립니다. 이번, 당사의 사원모집에 응해주셔서 감사합니다. 선발결과, xxx
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봉하는 내용물에 대해서도 명기토록 합니다. ○) 서류심사를 통과, 면접이라는 목표에 도달하기 위해 회사측에 자신을 소개하는 첫인사 내지는 소개이므로 심혈을 기울여 작성해야 합니다. 커버 레버 실제 Perusing through the Chosun Ilbo
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처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계 개선 관계 기 타 계
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점을 듣고자 합니다. 따라서, 사정이 좋은 일시를 정해주셨으면 합니다. 추후 전화로 다시 부탁을 드리겠고, 우선은 서면으로 인사를 드립니다.
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공장의 일부 축소에 의해, 의뢰한 제품이 기일내에 출하 할 수 없는 상황입니다. 아무쪼록 양해 부탁드립니다. 우선 서면으로 인사말씀만 드립니다. 이번 달부터 매월 xx일의 출하됩니다. 시간은 종전과 같습니다. 오전 xx시 xxxx 공장 출발. 귀사 도착
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xx권을 송부해 주십시오. 만일, 지연될 경우는 해약하오니, 이점 양지바랍니다. 그 여부에 대해 바로 연락주십시오. 우선은 인사말씀만 드립니다. ○. [xxxxxxxxxxxxx] xx권 ○. xx월 xx일(x요일) 반드시 도착할 것 ○. 지불은 도착후
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: 사업자 형태 변경 안내 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. 그 동안의 많은 관심과 지도편달 속에 저희 회사가 개인인사업자에서 법인으로 전환을 하였습니다. ○. 변경사항은 아래와 같으니 업무에 차질 없으시길 바랍니다. 아 래 ○ 변경일자
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보고서 검 토 일 자 : ○년 ○월 ○일 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 검 토 항 목 보 고 요 약 검 토 사 항 ○. 인사문제의 불만 ○. 화합의 불균형 ○. 교육문제 기타사항 :
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해자측 피해자의 손해액 (과실상계 및 산재보상금 등 공제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에 관한 사항 사고관련회사직원에 대한 인사조치에 관한 사항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내역
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창립기념식 식순 창립기념식 식순 ○부 순서 ○. 개회 선언 ○. 국민,의례 ○. 회사,소개 ○. 임원,소개 ○. 인사의 말 ○. 축 사 ○. 공로패 증정 ○. 구호 제창 ○. 사가 제창 ○. 폐회 ○. 테이프 컷팅 ○부 순서 ○. 케익 절단
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의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요사항
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [직원 면담 카드] 이 카드는 누구에게 제출되나요?
- 작성 후 인사팀 또는 경영지원부에 제출되어 인사고과나 조직진단 자료로 활용됩니다.