퇴직처리 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
퇴직처리에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "퇴직처리" 관련 무료 서식 목록의 23페이지입니다.
퇴직처리 문서 양식 리스트
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여한 경우 계 정 과 목 검 토 사 항 세 무 조 정 관 련 서 식 대차대조표 손익계산서 조정구분 소득처분 인 건 비 ☞ 퇴직금 : (원칙) 손금산입 ○. 소득금액조정 합계표 ○. 주요계정명세서 (손금불산입) ○. 임원퇴직금 한도초과액 손금불산입 상
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없 음 사 무 명 행정사업(변경/폐업)신고안내 관 련 부 서 치리기관 지도감독 총 무 과 시)자치행정과 사무내용 신청일 현재 퇴직한자로서 행정사법 제○조의 규정에 의하여 행정사업(변경/폐업) 을 하려할 때 신고하는 민원사무임. 처 리 과 정 접 수 처 민
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. 현금지출 매출원가 ○ ○ 매 출 원 가 ○ ○ 재고자산 증감액 ○ ○ 매입채무 증감액 ○ ○ 감가상각비(제조원가) ○ ○ 퇴직급여충당금 전입액(제조원가) ○. 현금 매출 총이익 (○+○) ○. 현금 판매비 및 일반관리비 ○ ○ 판매비 및 일반관리비 ○
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(조정)금액 ⑤차가감금액 (③ ④) 준비금 충당금등 (○) 고유목적사업준비금 법인세법 제○조 조세특례제한법 제○조 ○ (○) 퇴직급여충당금 법인세법 제○조 ○ (○) 퇴직보험료 법인세법시행령 제○조의○ ○ (○) 대손충당금 법인세법 제○조 ○ (○) 대손
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한 자 ) ( ) 주 민 등 록 번 호 소 속 학과 : 직위 : 근 속 기 간 ○ . . . ～ ○ . . . ( 년) 정년 퇴직 예정일 위 사람은 명예교수에 관한 규정 제○조 ○항에 의거 명예교수로 추천합니다. 첨 부 : 공적조서 ○부. ○ . . .
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의 날짜로 성립하되 임원 대우는 원칙적으로 전항의 취임승낙서를 회사가 수리한 날부터로 한다. ③사원이 임원으로 취임한 때에는 퇴직한 것으로 보며 이 경우 회사는 사원의 퇴직금을 정산하여야 한다. 제○조(충실의무) 임원은 사장의 지시 및 사규가 정하는 바에
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○. 추정손익계산서 (단위: 천원) 구 분 년 년 년 매 출 액 매출원가 (제품매출원가) 매출총이익 판매비와 관리비 급 여 (퇴직급여) 감가상각비 무형자산상각 영업이익 영업외수익 이자수익 기 타 영업외비용 금융비용 기 타 경상이익 특별이익 특별손실 세전순
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각 조퇴 "상 벌" 연월일 내 용 사 유 동 일 회 회 일 회 회 태 상 황 " 구분 연도" 상 반 기 하 반 기 "퇴 직" 퇴직일자 능력 업적 계 능력 업적 계 퇴직사유 인 퇴 직 금 사 근속연수 고 전 직 처 과 비 고 : 발 령 사 항 연 월 일 부
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○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 계 상 지급월일 지 급 액 세율(%) 세 액 퇴 취직년월일 . . 지급확정년월일 . . 퇴직구분 보통.장애 지 급 금 액 원 참 . . . 직 퇴직년월일 . . 지급년월일 . . 신고의유무 유.무 특 별 공 제 액 원
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○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 계 상 여 지급월일 지급금액 세율(%) 세 액 퇴 직소득 취직년월일 · · 지급확정년월일 · · 퇴직구분 보통·장애 지 급 금 액 원 참고사항 · · · 퇴직년월일 · · 지급년월일 · · 신고의유무 유 · 무 특 별 공 제
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○ ○ 퇴직증명서 일어 ○ 退職證明書 > > > > > > > > > > >殿 > >
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률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금 : 년 %(단, 매월
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법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금 (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 OO원포함) (○) 취업구분 : 직종 감시적 ○;단속적 근로자 직책 기사(관리원
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지(OO년) (행사기간) : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지(OO년) 다만, 임직원의 경우 ○년이 경과한 후에 퇴직한 경우에는 퇴직일로부터 ○월 이내에 행사하는 것이어야 하며, 행사기간 종료 후까지 행사되지 않은 주식매입선택권은 소멸한 것으
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스톡옵션 부여일에서 ○년이 경과한 날로부터 ○년내로 하며 스톡옵션행사일 현재 재직중이어야 한다. 다만, ○년이 경과한 후에 퇴직한 경우에는 퇴직일로부터 ○월이내에 행사하여야 하며, 행사기간 종료후까지 행사되지 않은 스톡옵션은 소멸한 것으로 간주한다. 나
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비 급 여 ○ 판관비 급 여 ○ 판관비 제 수 당 ○ 판관비 제 수 당 ○ 판관비 상 여 금 ○ 판관비 상 여 금 ○ 판관비 퇴직 충전 ○ 판관비 퇴직 급여 ○ 판관비 여비교통비 ○ 판관비 여비교통비 ○ 판관비 교 통 비 ○ 판관비 교 통 비 ○ 판관비출
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○ 부 재 료 비 ○ 노 무 비 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 노무비 급 여 ○ 노무비 제 수 당 ○ 노무비 상 여 금 ○ 노무비 퇴직 급여 ○ 노무비 잡 급 ○ 경 비 ○ ○ 경 비 전 력 비 ○ 경 비 연 료 비 ○ 경 비 수 도 비 ○ 경 비 소모 품비
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계약 연봉금액 : 원 (내역) ○) 기본급(년간) : 원 ○) 제수당(년간) : 원 ○) 년(월)차 수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다.
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계약 연봉금액 : 원 (내역) ○) 기본급(년간) : 원 ○) 제수당(년간) : 원 ○) 년(월)차 수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 퇴직금 지급명세서는 언제 누구에게 제공되나요?
- 퇴직 처리 완료 후 퇴직자에게 교부되며, 회계팀 및 인사팀에서도 보관용으로 관리합니다.
- (Q) [퇴직원 (사직서)] 퇴직원은 어떤 경우에 활용되나요?
- 자발적 퇴사 시 주로 사용되며, 사내 절차에 따라 퇴직 처리에 필요한 기본 서류로 활용됩니다.
- (Q) [퇴직자 체크리스트] 작성 시 주의할 점은?
- 모든 항목을 빠짐없이 확인하고, 관련 부서 확인 서명을 받아야 퇴직 처리가 정상적으로 완료됩니다.