직무권한규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 "직 무 이 행" "담당직무를 기간내에 확실 하고 순서있게 얼마나 처리 하고 있는가." 수 ○ "책 임 적 극 성" "업무수행에 자발적이고 의 욕적으로
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신규서식 【별지 제○호서식】 (앞쪽) 근로자 직무능력향상 지원금 훈련과정 ○; 인 정 ○; 변경인정 신청서 처리기간 인 정 : ○일 변
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직무별처리 내용 분석표 부 서 명 담당 책임자 작성년월일 년 월 일 번 호 업 무명 주 요 내 용
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실시해 온 결과 상당한 성과를 거두고 있는 것으로 나타났습니다. 목표관리 제도의 전사적 실시에 앞서 각 부서장들께서는 개별적 직무뿐만 아니라 기업 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위한 부서 목표관리 관점에서 현재의 직무 내용을 조사하고 달성 목표를 명문화
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당 과 장 부 장 인 사 과 취 급 담 당 과 장 작성일자 작 성 자 ○; ○; ○. 부 서 별 공 통 시 간 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야
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직무상 비밀사실신고서 비 밀 사 실 신 고 사 건 OO고합OOO호 OO사건 피고인 O O O 위 OO사건에 관하여 본인은 ○OO.
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개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판
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술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 간 담 당 업 무 이 직 사 유 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급
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일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판
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영개선을 위해 노력하고 있습니까? □□□□□ ○)만약 자신이 사장이라면 직원을 위해 가장 먼저 어떤 교육을 하겠습니까? 나. 직무에 대한 요구 ○.업무수행 ○)현재 담당하고 있는 업무는 입니까? ○)업무수행에 가장 필요한 지식 또는 기술은 무엇입니까? ○
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술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 간 담 당 업 무 이 직 사 유 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급
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, 정확하게 완수하여야 한다. 제 ○ 조【인화】 직원은 상호 신의를 지키고 친목을 도모하여 우애로운 분위기를 유지하여야 하며 직무에 관하여 최대의 협조를 하여야 한다. 제 ○ 조【품행】 직원은 항상 예절을 존중하며 회사의 명예가 훼손될 행위를 하여서는 아
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재정보증인대장 재 정 보 증 인 대 장 소 속 직무명 성 명 보증인성명 만 료 일 주 소
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, 정확하게 완수하여야 한다. 제 ○ 조【인화】 직원은 상호 신의를 지키고 친목을 도모하여 우애로운 분위기를 유지하여야 하며 직무에 관하여 최대의 협조를 하여야 한다. 제 ○ 조【품행】 직원은 항상 예절을 존중하며 회사의 명예가 훼손될 행위를 하여서는 아
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재정보증인대장 재 정 보 증 인 대 장 소 속 직무명 성 명 보증인성명 만료일 주 소
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을 재 구성할수 있으며, 총회에 보고하여야 한다 ③ 자문회위원회는 전임 임원(회장, 부회장, 총무등) 구성하여야 한다 제○조(직무) ①본 회의 임원의 직무는 다음과 같다 ○. 회장은 본회를 대표하며 회무를 총괄한다 ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고
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정 소 속 직 급 성 명 입 사 ○ 년 월 일 입사 근 속 년 개월 평가 요소 착 안 점 평 가 기 준 평 가 직 무 지 식 직무에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당
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특수분야 직무연수 운영 계획 특수분야 직무연수 운영 계획 ○. 연수 (○) 연수 종별 : 직무연수 ○시간(○학점) (○) 연수 일정 : ○
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제 ○ 장 복 무 제○조(복무규율) 직원은 업무를 수행함에 있어서 다음 각호를 엄수하여야 한다. ○. 항상 성실한 태도로써 직무를 수행하고 본교의 교육목적과 경영원칙의 달성에 적극 협조할 것 ○. 맡은 바 직무를 능률적으로 성실하게 수행하며 직원으로서
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 누가 이 서식을 작성하나요?
- (A) 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
- (Q) 직무 중심 이력서 작성 시 유의할 점은?
- (A) 직무 기술서와 일치하도록 키워드를 정렬하고, 업무성과를 구체적 수치와 사례로 제시해야 합니다.
- (Q) 직무 중심 이력서는 어떤 방식으로 제출하나요?
- (A) 지원 기업의 양식 또는 자유 형식으로 작성해 채용 사이트 또는 이메일로 제출합니다.