사내교육요구조사 설문지는 어떤 용도로 사용되나요?

직원들의 교육 니즈를 파악해 효과적인 사내 교육 프로그램을 기획하고 운영하기 위한 목적으로 사용됩니다.

설문지에는 어떤 항목이 포함되나요?

희망 교육 주제, 직무 관련 기술, 교육 방식(온라인/오프라인), 교육 시간대, 최근 교육 참여 경험 등이 포함됩니다.

누구에게 배포하나요?

전 사원 또는 특정 직무군 대상 직원에게 배포되며, 인사팀이나 교육 담당 부서에서 수집 및 분석합니다.

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사내교육요구조사 설문지 교육요구조사 설문지 ● 자신의 의견에 V표시를 해 주십시오. 사항이 없거나 모르겠으면 아무 표시도 하지 마십시오. 매우 그렇다 보통 절대 아니다 가. 경영에 대한 요구 ○.회사의 비젼 ○ ○ ○ ○ ○ ○)회사의 비젼을 충분히 알고 있습니까? □□□□□ ○)비젼과 미션의 공유는 교육으로 달성될 수 있습니까. □□□□□ ○)비젼과 미션을 달성하기위해 어떤 교육이 필요하다고 생각하십니까? ○.경영일반 ○)경영의 요구는 현업의 요구와 현실을 충분히 반영하고 있습니까? □□□□□ ○)본인은 경영개선을 위해 노력하고 있습니까? □□□□□ ○)만약 자신이 사장이라면 직원을 위해 가장 먼저 어떤 교육을 하겠습니까? 나. 직무에 대한 요구 ○.업무수행 ○)현재 담당하고 있는 업무는 입니까? ○)업무수행에 가장 필요한 지식 또는 기술은 무엇입니까? ○.직무수행상의 어려움 ○)현재 업무를 수행하는데 어려움을 느끼고 있습니까? □□□□□ ○)업무수행을 방해하는 가장 큰 요인은 무

서식명: 설문지 (사내 교육 요구 조사)
카테고리: 회사서식 > 인사/노무
서식포맷:
조회수: 721
다운로드: 633
문서번호: D54-AD-88426

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자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q) 사내교육요구조사 설문지는 어떤 용도로 사용되나요?: 직원들의 교육 니즈를 파악해 효과적인 사내 교육 프로그램을 기획하고 운영하기 위한 목적으로 사용됩니다.
(Q) 설문지에는 어떤 항목이 포함되나요?: 희망 교육 주제, 직무 관련 기술, 교육 방식(온라인/오프라인), 교육 시간대, 최근 교육 참여 경험 등이 포함됩니다.
(Q) 누구에게 배포하나요?: 전 사원 또는 특정 직무군 대상 직원에게 배포되며, 인사팀이나 교육 담당 부서에서 수집 및 분석합니다.

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