직원 인사 위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 53)
직원 인사 위원회에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직원 인사 위원회" 관련 무료 서식 목록의 53페이지입니다.
직원 인사 위원회 문서 양식 리스트
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무 내 용 업무활동지역 지 사 ○;지 국 장 성 명 직 위 파 견 기 간 주민등록번호 지사 ○;지국의 정원 본사파견 임 ○;직원: 명, 현지직원: 명 종합유선방송법 제○조제○항 및 동법시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 당사의 외국지사 ○;지
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안전보건관리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 시설 및 임직원에 대한 안전보건관리기준을 정함으로써 각종 재해를 사전에 예방하고 인적 물적 손실을 방지함은 물론 안전관리관계자의 직무수칙을
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금을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 날인) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 구 비 서 류 청구인 제출서류 담당직원 확인사항 (동의하지 아니하는 경우 해당서류 제출) ○. 「가족관계의 등록에 관한 법률」 에 따른 증명서 ○부 ○. 주민등록등
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데 가족 구성원들은 이 글귀를 보면서 스스로를 쇄신하고 가정을 평화롭게 하는 것이 만사의 기본이라고 항상 생각하고 있습니다. 직원들의 얼굴은 그 회사의 분위기를 나타내고 있다고 생각합니다. 귀사의 서비스를 이용하면서 느낀 것은 귀사 직원들의 가식 없는 미
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SQL Sever ○.○ ODBC ○Bit M○S v○.○ 각 종 판매 업체, 도매상, 매장들 의 판매,재고,회계,전표,고객,직원 관리 시스템으로 네트워크를 기반 으로 개발 되었습니다. 관계형 데이터베이스 구조이므로 사용 사용하기 쉬우며, 통합적인 판매
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대한 비전과 구체적 실현방안을 충분히 알릴 수 있다. 사업계획서를 미리 준비하는 가장 중요한 이유는 내 생각을 확고히 하여 직원들이나 파트너 업체 공급업체 고객사들을 내 편으로 만들 수 있도록 한다는 데 있다. 몇 백 페이지의 사업계획서를 쓰는 데 ○개
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㎡ 상 담 실 ㎡ 세 탁 장 ㎡ 사 무 실 ㎡ 조 리 실 ㎡ 변 기 수 ㎡ 양 호 실 ㎡ 목 욕 실 ㎡ 대 지 ㎡ 기 타 ⑫직원 총 인 원 자 격 소 지 자 비 고 명 명 ⑬예산 수 입 액 지 출 액 비 고 명 명 아동복지법 제○조 제○항, 동 제○조
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교직원 회의관련 설문지 설 문 지 (회의관련) 이 설문지는 교원 업무 경감을 위한 개선 방안 마련을 위해 사용될 것입니다. 여러분의
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에 대해 어떤 식으로 답변을 하십니까? 아래 항목에서 가장 적절한 것을 선택하여 주십시오.( ) ①BBS와 관련된 전담 사서(직원)를 따로 정해 놓고 있다 ②질문을 보고 해당 부서의 직원들이 답을 한다(정해진 사람은 없음) ③각 부서마다 BBS와 관련된
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학자금지급규정 학자금지급규정 제○조【목 적】본 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제○조【적용
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건설업자에 소속된 상시 종업원현황 [서식 ○ ○] 건설업자에 소속된 상시 종업원 현황 가. 건설기술자 현황 (임 ○;직원 포함) ※ ○인이 ○개 이상의 자격증을 보유한 경우 그중 한가지만 허용됨 (일용직 제외) (매년 ○월 ○일 현재 기준) 기술
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○. 원고는 서울시 ○구청 ○에서 노인복지업무를 담당하던 자로서 IMF 시기 이후 구조조정으로 인한 인원 감축과 노인 복지계 직원 ○명중 ○명의 출산 휴가로 직원 ○명만으로 계속적으로 증가하는 노인복지 업무를 처리하기 위하여 연일 야근을 하는 등 과중한
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현장설명 위임장 현장설명 위임장 관리번호: 공 사 명: 상기공사의 설명에 관한 일체의 권한을 본사직원 ○에게 일체 위임함. ○ 년 월 일 서울특별시 강남구 ○동 ○ ○ ○ ○ 종 합 건 설 주 식 회 사 대 표 이 사 ○ ○
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인력과 장비를 동원하여 시공하는 것이라, 예기치 못했던 잘못과 사고가 발생할 수 있습니다. 이러한 잘못이 발견될 시에는 저희 직원에게 지적하여 주시고 시정되지 않을 경우 저에게 통보하여 주시면 바로 시정하겠습니다. (전화: , 대표이사 직통전화 : ) 귀
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○. 보 관 ￦ 현 금 : ￦ 어 음 : ￦ ○. 예 금 : ￦ ○. 재예치금 : ￦ ○. 가 불 금 : ￦ 외주가불 : ￦ 직원가불 : ￦ ○. 기 타 기 타
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입문 지하실 창문 저층부계량기 음수기/공중화장품 동 절 기 화제예방 소 화 기 충전상태 소방기구 충전상태 화제경보 시스템상태 직원의 소방훈련상태 수목보호 기 타 특기사항(진단자의견) 진단자 : ○) 영선기사 : ○ ○) 전기기사 : ○ (주)○
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검 사 항 목 검사기준 (시방) 검 사 결 과 조치사항 시공자 감리자 합 격 불합격 합 격 불합격 특기사항 시공자점검일자 점검직원 (인) 감리원검측일자 검측감리원 (인) ※ 검사결과는 합격, 불합격으로 기록하고 검사기준도 검사결과와 비교될 수 있도록 시방
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현 장 (소 계) 장 비 비 사 내 사용료 사 외 사용료 (소 계) 가 설 재 손 료 사용료 손 료 (소 계) 현 장 관리비 직원급료 관 리 비 (소 계)
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서약서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 본인은 . . . . . .까지 육성회 직원으로 재직중 직무상 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 퇴직 후에도 엄수할 것을 맹세하며, 본인이 취득한 비밀 및 제반 보안 사
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.