직원 인사 위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
직원 인사 위원회에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직원 인사 위원회" 관련 무료 서식 목록의 34페이지입니다.
직원 인사 위원회 문서 양식 리스트
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회의 개최 통지 회의 개최 통지 아래와 같이 제○회 경영개선위원회를 개최하오니 출석하여 주시기 바랍니다. ○. 일 시 : ○월 ○일 오전 ○시부터 ○시까지 ○. 장 소 : 본사 임원 회의실
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회의 개최 통지 회의 개최 통지 전사 품질관리 경진대회 준비위원회 회의 개최 아래와 같이 경진대회 준비를 위한 회의를 개최하오니 각 부문 품질관리분임조장들은 한 사람도 빠짐 없이 출석해 주
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회의 개최 통지 회의 개최 통지 아래와 같이 제○회 경영개선위원회를 개최하오니 출석하여 주시기 바랍니다. ○. 일 시 : ○월 ○일 오전 ○시부터 ○시까지 ○. 장 소 : 본사 임원 회의실
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회의 개최 취소 통보 회의 개최 취소 통보 수 신 : 각부서장 ○월 ○일자 통보해 드린 경영개선위원회 회의는 ▲▲ 행사 준비로 일시 연기됨을 알려드립니다. 회의 일정이 잡히는 대로 통보해 드리겠습니다. ○년 ○월 ○일 경영기
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고안자에 대한 표창 통지 발명 고안자에 대한 표창 통지 귀부서 ▼▼개발팀이 발명한 ‘▼▼제조 기술’에 대해 지난번 개최된 심사위원회에서 검토한 결과 실시효과가 매우 큰 것으로 결론을 내렸습니다. 이에 사장표창장을 수여하기로 하였사오니 ▼▼개발팀은 아래와
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사무개선 보고서 사무개선 보고서 사무개선 보고서 ○. 목 적 당 ▲▲위원회는 임원회의 요청에 따라 간접비 절감의 일환으로 사무개선 방법에 대해 토의했다. 토의 목적은 사무개선에 의한 경비절감의 가능
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사무개선 보고서 사무개선 보고서 사무개선 보고서 ○. 목 적 당 ▲▲위원회는 임원회의 요청에 따라 간접비 절감의 일환으로 사무개선 방법에 대해 토의했다. 토의 목적은 사무개선에 의한 경비절감의 가능
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경우에는 신속하게 반환한다. ○. 사원간의 증답도 삼간다. ○. 어떤 명목이든 금품을 요구받은 사실이 있을 때에는 즉시 ◆◆위원회에 보고한다.
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프로젝트팀 구성 통지 프로젝트팀 구성 통지 당사의 ▽▽ 부문 진출을 위해 그 동안 기획실을 사무국으로 하는 ○;▼▼개발 추진위원회 ○;를 설 치하고 기술 도입에 앞서 여러 가지 조사를 진행해 왔습니다. 이번에 그 추진단계를 맞아 ▼▼관리 프로젝트팀을 편
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거권을 인정치 않는다. 제 ○ 조 (회칙준수의 의무) 본 회의 단원은 회칙을 준수하여 제반 결의 사항을 실천하고 총회 및 운영위원회의 결의에 따라야한다. 제 ○ 조 (회비납부의 의무) 본 회의 단원은 운영위원회에서 정한 소정의 회비를 납부할 의무가 있다.
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후의와 따뜻한 위로에 힘입어 무사히 마치게 되었습니다. 조의를 표해 주신 여러분께 충심으로 감사드립니다. ◆◆공업주식회사 장례위원회 위원장 ○ ○ ○
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O월 O일 신 청 인 : O O O (인 또는 서명) 주민등록번호 : 주 소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 신용회복지원위원회 귀중
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OO구 OO동 OO번지 업 체 명 : OOOO 대표자명 : O O O (인) 전화번호 : OOO OOO OOOO 신용회복지원위원회 귀중
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대 표 이 사 / / / / 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현
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월 일부 징계처분에 대하여 다음과 같이 항고합니다. 항고이유 : 요망사항 : ○ 년 월 일 항고자 성명 O O O (인) 징계위원회 위원장 귀하
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동업 해지 계약서 총 장 컨소시엄 대표 운영위원회 협 의 회 행정관리실 기술연구부 기술교육부 시 험 부 기술정보관리부 연구개발팀 (○개)
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면 하는 일감이 있다면 서술해 주세요. ○. 기타 건의사항이 있다면 말씀해 주세요. 감사합니다. 국제교류자원봉사망 운영위원회
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특정일 인사(생일) 특정일 인사(생일) ■ 꽃향기 ○님, 생신을 진심으로 축하드립니다. 화창한 이 봄날에 향긋한 꽃향기가
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 통역과 컴퓨터, 내 모든 것을 바쳐 일할 곳 능력주의 인사를 통한
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.