채용 면접평가 집계표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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채용 면접평가 집계표 문서 양식 리스트
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경영안정분석평가 경영안전성분석 및 평가표 ○ 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 횟수(%) 전년비 기 준 자 본
조회수: 188 | 다운로드: 511
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사원채용순서표 사 원 채 용 순 서 표 책임자 : 사용자 이름
조회수: 201 | 다운로드: 200
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〔별지 제○호서식〕 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞쪽) 고용보험 육아휴직장려금(대체인력채용장려금)신청서 처리기간 ○ 일 사업장 ①사업장관리번호
조회수: 249 | 다운로드: 568
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요청 의뢰 파트타이머 증원 문제는 경비절감이나 생산성 측면에서 그리 효율적인 방안이 못되는 것으로 판단되고 있습니다. 그러나 채용이 부득이 한 부서가 있다면 이번 신입사원 채용에 반영코자 하오니 파트타이머의 증원이 필요한 부서에서는 아래와 같이 그 이유를
조회수: 35 | 다운로드: 232
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불합격 통지 불합격 통지 당그룹 ○년도 신입사원 모집에 응시해 주셔서 감사합니다. 전형 결과 귀하께서 지원하신 ▽▽ 분야가 채용 예정 인원을 감축했음에도 불구하고 다수 응모하여 전공분야가 중복되는 사정으로 부득이 귀하를 채용할 수 없게 되었습니다. 당그
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최종합격자공고문 최종합격자공고문 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력)직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다. &l
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문대학 및 초급대학졸업자 기사○급 또는 ○급 ○ 직급 ○ 고등학교졸업자 기사○급 또는 기능사○급 이상 ○ 직급 ○ ○직급으로 채용된 자 기 능 직 ○ 기능직원으로 채용된 자
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서약서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : () 생년월일 : ○ 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를
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표준근로자명부표 표준 근로자 명부 연번 성명 성별 생년월일 연락처 이력사항 채용일자 계약기간 고용갱신 및 퇴직 등 일자 기타
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채용활동응모자접수표 일어 採用活動應募者受付票 受付No 受付日 年 月 日 氏 名 住 所 電話番號 年 齡 歲 未婚 ○;旣婚 家 族
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채용내정통지 일어 採用內定通知 樣 この度實施しました採用選攷試驗の結果、あなたを採用させて頂くことに內定 致しましたので、ここにご通知差し
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채용승낙서 일어 EX) 採用の承諾狀 拜復 貴社ますますご隆盛のこととお喜び申しあげます。 さて、先般貴社からご紹介のありました會計士 xx
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채용통지장○ 일어 EX) 採用の通知狀(２) xxxx年 xx月xx日 xxxx樣 株式會社 xxxx 人事部長 xxx 採用ご通知 拜啓
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시험일 통지장 예문 (포인트) 사무적으로 간단히 쓴다. 시험 장소까지의 안내도 가장 가까운 역을 표시해 준다. 채용시험일 통지 전략 이번 당사의 신규사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다. 아래와 같이 채용시험을 실시하므로 통지합니다. ○. 일
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미채용 통지장 예문 (포인트) 미채용이라는 직접적 표현은 피한다. 이번에는 유감이지만.. 등의 배려하는 표현을. xxxx년 xx
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각군 및 국직기관에서 집행하는 시설공사 계약에 적용할 적격심사기준(이하 “기준”이라 한다)을 정함에 그 목적이 있다. 제○조(평가기준) ①적격심사 세부평가는 당해공사의 수행능력, 입찰가격, 시공계획의 적정성, 시공여유율, 기타 당해공사 수행관련 결격여부
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Criteria) 주거복합건축물(주거부분) 부 문 범 주 평 가 항 목 세 부 평 가 기 준 구분 배점 ○.토지 이용 (평가:○점 가산:○점) ○.○ 생태적가치 ○.○.○ 기존대지의 생태학적 가치 기존 대지의 생태학적 가치, 토지이용 현황, 용도지역
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개별공시지가 없는 토지가격평가서(감정기관 의뢰분) [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지가격평가서(감정기관 의뢰분) ① 평 가 연 도 결 재 조사자
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개별공시지가 없는 토지의 가격평가의뢰서 [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지의 가격평가의뢰서 결 재 주무 과장 □ 평가의뢰자: ( 세무서) 직 급 성명
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.