진정서 관리처분계획 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 40)
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진정서 관리처분계획 문서 양식 리스트
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별지 제○호의○서식 [별지 제○호의○서식(○)] <신설 ○.○.○> ○ ○ 세 무 서 수신자 (경유) 제 목 결손처분세액 납부의무 소멸통지서 「조세특례제한법」 제○조의○에 따라 아래와 같이
조회수: 118 | 다운로드: 260
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 체납처분에 의한 압류재산 체납자 성명 년 월 일 압류 세 무 서 장 ○; ○; ※ 이 봉표를 훼손하면 「형법」 제○조에 따라 처벌받
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법령안(일부개정 법률) ■ 지방세기본법 시행규칙[별지 제○호서식] 행정기관명 수신자 제 목 지방자치단체의 징수금의 부과ㆍ징수 처분의 취소 또는 변경 통지 다음과 같이 부과취소(변경)되었으므로 「지방세기
조회수: 134 | 다운로드: 335
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령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 [ ]징수유예 [ ]체납처분유예 신청서 ※ 신청 자격 종목이 여러 개인 경우에는 종목별로
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□ 외국인 및 재외국민의 국내 부동산 처분 등에 따른 등기신청 절차 ▣ 외 국 인(대한민국 국적을 보유하고 있지 아니한 자 ) 구 분 필 요 서 면(일반적으로 등기신청
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불용품 매각 처분조서 불 용 품 매 각 처 분 조 서
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정수물품 취득(대체,처분) 승인요청 내역 ○ 회사이름 다. 대체취득 ( 단위: 천원) 구분 품목별 기관별 수 량 구 입 년 월 일
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불용품매각처분조서 불 용 품 매 각 처 분 조 서 정부물품 분류번호 품 명 규 격 단위 수 량 장부상 금 액 취 득 년월일 물 품 의 상태
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과태료 처분에 대한 이의신청서 [별지제○호서식] 과태료처분에 대한 이의신청서 처리기간 즉 시 ①신 청 인 ②주 소 ③성 명 (한자: )
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[자동차운전면허취소처분] 행정처분 집행정지신청 신 청 인 임 길 동(주민등록번호) 서울 ○구 ○동 ○의 ○ (전화 ○ ○, 팩스 ○ ○) 첨 부 할
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[입찰참가자격제한처분] 행정처분 효력정지신청 신 청 인 주식회사유비개발 서울 ○구 ○동 ○의 ○ 대표이사 유 길 동 (전화 ○ ○, 팩스 ○ ○)
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청 인 : (소 유 자) 위 사건에 관하여 ○. ○. ○. 회생절차 (□종결 / □폐지)되었으므로 별지 부동산에 대하여 보전처분등기의 말소등기촉탁을 신청합니다. 별첨 ○. 회생절차 (□종결 / □폐지) 결정문 ○. 부동산등기부등본 ○ . . . 신 청
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경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 것이 사실로 드러날 경우 조달청에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 ○년 동안 참가하지 않겠으며 ㅇ 경쟁입찰에 있어서 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인
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계 산 서 제 ○기 ○년 ○월 ○일부터 제 ○기 ○년 ○월 ○일까지 제 ○기 ○년 ○월 ○일부터 제 ○기 ○년 ○월 ○일까지 처분확정일 처분확정일 법인명 : (단위 : 천원) 과목 당기 전기 금액 금액
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입력 법인등록번호 법인 등록 번호 입력 익금산입 및 손금불산입 손금산입 및 익금불산입 ① 과 목 ※② 과목코드 ③ 금 액 ④ 처분 ⑤ 과 목 ※⑥ 과목코드 ⑦ 금 액 ⑧ 처분 ○ ○ ○ ○ ○ ○
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○ 호 서식〕 결 손 금 처 리 계 산 서 제 기 ○ 년 월 일부터 제 기 ○ 년 월 일까지 처분확정일 ○ 년 월 일 제 기 ○ 년 월 일부터 제 기 ○ 년 월 일까지 처분확정일 ○ 년 월 일 회사명 : (단위 : 원 또는
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소지에서 근로자 ○명을 고용하여 ○업을 영위하고 있는 (주)○의 대표이사입니다. ○. 해고조치의 경위(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처분이 발생된 경위를 기술한다) ○. 해고처분이 부당한 이유(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등
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내부감사규정 내부감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며,
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결론 및 향후방향 ○. 목적 ■ 경기 침체로 인한 매출 하락의 극복 ■ 지속적, 장기적 매장 영업활동의 토대 마련 ■ 본사 관리시스템 구축 및 효율성의 극대화 ■ 효과적인 업무분장을 통한 구성원의 책임의식 및 업무 처리의 효율성 확대 ■ 당면 문제의 파
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