인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 양...
간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일~ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과 요 소 고과척도 소계 비 고 항 목 내 용 지도력 ○;부하의 교육 · 지도·육성에 대한 노력 ○;부하의 장점 · 특질을 발견하고 그것의 활용도 ○;부하에 대한 업무교육 ○;부하소...
영업직고과표 영 업 직 고 과 표 소 속 OOOO 성 명 OOO 검 사 일 검 사 자 ○OO 년 O 월 O 일 OOO ○OO 년 O 월 O 일 OOO ○OO 년 O 월 O 일 OOO ○OO 년 O 월 O 일 OOO 평점요소 관 찰 ...
인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○장 인사기록 제○조(인사기록의 종류) 직원의 인사기록....
인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제○조【직원의 구분】 회사의 직원은 간부직, 일처리에...
인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 한다....
지점 폐쇄 통지 지점 폐쇄 통지 귀사의 번영을 진심으로 축원합니다. 당사는 오는 ○월 ○일자로 ▲▲지점을 폐쇄하기로 결정하였습니다. 근래 수출시장에서의 과당경쟁과 이로 인한 가격 하락으로 불황이 가중되어 어쩔 수 없이 긴급 처방을 내리게 되었습니다. 그 동안 ▲▲지점에 아낌없는 지원을 보내 주신 여러분들에게 감사의 인사를장에서의...
인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조〔인사주관〕 이 규정의 인사관리에 관한 제...
직원인사규정 직원인사규정 제정:○. ○. ○ 개정:○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○ 제○조(목적) 이 규정은 부산외국어대학교(이하 "이 대학교"라 한다) 직원에게 적용할 인사관리의 기준을 정하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제...
해외근무규정 >해외근무규정 목 차 ○. 적용범위 ○. 목 적 ○. 용어의 정의 ○. 준용규정 ○. 해외근무자 ○. 복무규율 ○. 근태등 ○. 휴직 및 복직 ○. 휴일 및 휴가 ○. 개인용무에 의한 귀국 ○. 해외근무자의 퇴직 ○. 휴가의 종류 ○. 건강진단 ○. 가족의 동반 ○. 주택제공 ○. 학자금 지급대상 ○. 의...
제○조【목 적】 인사위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 위원회의 운영에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 바가 없으면 이 규정에 따른다. 제○조【기 의...
인사고과표(일반)앞면 인 사 고 과 표 (일 반 용) <앞면> 기 간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소 속 직 급 성 명 입 사 ○ 년 월 일 입사 근 속 년 개월 평가 요소 착 안 점 평 가 기 준 평 가 직 무 지 식 직무에 필요한 지식, 관련 업무에 대한...
인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를 했는가. ⓐ 보고의 시기, 내용이 모두 적절하며 나무랄 데 없다. ⓑ 보고의 시기, 내용이 모두 충분하다 ⓒ 일단 보고의 시기, 내용은 기대할 수 있다. ⓓ 가끔 보고의 시기, 내용이 적절하지보고의...
인사고과표(일반용) 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소 속 직 급 성 명 입 사 년 도 년 월 일 입사 만 세 평가요소 평 가 기 준 ○ 차 ○ 차 ○ 차 업무지식 ○;담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ○;담당직무...
포상규정 포상규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 OOOO주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다. 제...