계약직 근로자 근로계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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계약직 근로자 근로계약서 문서 양식 리스트
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제출현황 직원입사서류 제출현황 번 호 직 책 성 명 입 사 서 류 목 록 및 제 출 현 황 비 고 이 력 서 주민등록등본 근로계약서 각 서 경비수칙수령 신원보증보험 건강진단서 취업규칙날인 근로자명부
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고용보험 년 월 고용유지지원금(근로시간단축)신청서 [별지 제○호의○서식] (제○쪽) 고용보험 년 월 고용유지지원금(근로시간단축)신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관
조회수: 57 | 다운로드: 167
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부당해고정리해고임금체불해결방안 퇴직금과 해고 퇴직금과 해고는 각각 근로기준법의 '임금'과 '근로계약'에 해당하는 내용이지만 중요하기 때문에 따로 분리하여 살펴보도록 하겠습니다. ○. 퇴직금 임금부분에서 퇴직금도 임금이라고 말
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 응시자 성 명 ○; ○; 주 소 주민등록번호 본인은 ○에서 ○ . . .에 시
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 응시자 : ○; ○; : : 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개채용시험에 응시함에
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■ 소득세법 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 외국인근로소득세액감면신청서 접수번호 접수일자 처리기간 즉시 신청인 ① 성 명 ② 주 소 (전화번호: ) ③외국인등록번호 ④국적 신청내용
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록번호 Business Registration No. 소 재 지 Workplace Address 전화번호 Tel. No. 근로계약기간 Term of Labor Contract FAX 본인은 상기 내용과 같이 취업확인서 재발급을 신청합니다. 년 월 일 확
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) *② 불안정 고용 노동자中 직접 불안정 고용노동자는 사내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월
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업 : ), 휴게시간, 휴일, 휴가 비 고 소개요금 요 율 금 액 구인자 부담액 구직자 부담액 임금의 ( )% 위와 같이 근로계약을 체결합니다. 년 월 일 구직자 (서명 또는 인) 구인자 (서명 또는 인) 유료직업소개사업자 (서명 또는 인) ○ ○일 ○㎜
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OO동 OO번지 근 로 자 (乙) 성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 ○. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : , 원 (내역) ○) 기본급(년간) : , 원 , ○) 제수당(년간) : , 원 , ○) 년(월)차 수당(년간)
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탄력적근로시간제에관한합의내용신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 탄력적근로시간제에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사
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근로시간외 직업능력개발훈련 합의서 근로시간외 직업능력개발훈련 합의서 근로자직업훈련촉진법 시행령 제○조에 근거하여 근로시간외 (훈련
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) 탄력적근로시간제에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전 화
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근로인가서(여자○세미만자야간휴일) [별지 제○호서식] 제 호 □여 자 □○세미만인자 의 □ 야간 □ 휴일 근로인가서 ①사 업 장
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[별지 제○호의○서식] (제○쪽) 근로장려금 신청명세서 작성방법 ■ 세대원 및 부양자녀 명세 (※ 세대원 및 부양자녀는 지난 해 ○월 ○일을 기준으로 판단합니다)
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 외국인근로자단일세율적용신청서 ○. 신청인 성 명 외국인등록번호 (주민등록번호) 국 적 (영주권국) 직 책 주 소 ○. 단일세율 적용신청
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고용보험 년 월 고용유지조치,근로시간단축(계획,계획변경)신고서 [별지 제○호의○서식] 고용보험 년 월 고용유지조치 (근로시간단축) □ 계 획 □ 계획변경 신고
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용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로 시간수 연 장 근 로 시간수 휴 일 근 로 시간수 야 간 근 로 시간수 기 본 급 제 수 당 현금 기타임금 총
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [계약서 (촉탁근로)] 촉탁근로 계약서는 언제 작성하며 누구와 체결하나요?
- 근무 시작 전에 작성되며, 고용주와 촉탁직 근로자 간에 서면으로 체결됩니다.
- (Q) [임원근로계약서] 임원근로계약서는 어떤 업종에서 사용되나요?
- 모든 기업에서 임원과의 계약을 체결할 때 사용되며, 대기업 및 중소기업에서 모두 활용됩니다.