인사 평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 53)
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인사 평가표 문서 양식 리스트
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의 사장님 이하 전임직원 여러분들에게 뜨거운 마음으로 축하의 박수를 보냅니다. 그리고 오늘 이 뜻깊은 자리에서 본인이 축하의 인사를 하게 된 것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 제 개인적인 이야기입니다만, 처음 ○ 사장님으로부터 사업 구상에 대한 윤곽을 들
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들께 진심으로 감사드립니다. 그리고 오늘의 이 자리가 있기까지 물심양면으로 도와주신 여러분들께 다시 한 번 머리 숙여 감사의 인사를 드립니다. 여러분 정말 고맙습니다. 비록 자랑스럽게 내세울 만큼의 큰 사업체는 아니지만 막상 개업을 하고 업무를 처리해 가
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분이 일치단결하여 제가 이루지 못한 최우수업체의 꿈을 꼭 성취하시리라 믿으며 다시 한번 여러분의 노고에 깊이 감사드리며 이임 인사에 가름하고자 합니다. 여러분 건강하십시오. 감사합니다. ○ 년 월 일 ○ 드림
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자신 있게 업무에 매진하겠습니다. 아무쪼록 몸은 멀리 떨어져 있지만 변함 없는 관심과 지도로 이끌어 주십시오. 짧게나마 감사 인사 겸 소식을 전합니다. ○년 ○월 ○일 ◇◇산업주식회사 ○ ○ ○올림
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어긋나지 않도록 더욱 새로운 각오로 매진할 것입니다. 앞으로도 변함없는 관심과 지원을 부탁드리며, 간략하나마 서면으로 먼저 인사드립니다. 감사합니다. 대표이사 사장 ○ ○ ○ 전무이사 ○ ○ ○(신임 자금담당) 이 사 ○ ○ ○(신임 영업담당)
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을 약속드립니다. 앞으로도 변함없는 성원 보내 주시길 부탁드리오며, 그 동안 성원해 주신 고객 여러분들께 서면으로나마 감사의 인사를 올립니다. 신설 공장 소개 : 주소지, 전화, FAX, 생산 현황 등 ○년 ○월 ○일 ◆◆유통주식회사 대표 ○ ○ ○ 올림
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○명) ○) 제출서류 : 자필이력서(사진부착), 전학년 성적증명서, 졸업예정증명서, 자기소개서 ○) 서류제출처 : ◆◆그룹 인사관리부(☎ ○ ○) ○. 접수기간 : ○월 ○일～○월 ○일(우편으로 접수 가능) ○. 전형방법 : 별첨 모집요강 참조
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나은 서비스를 제공할 수 있을 것이라 생각합니다. 앞으로도 변함없는 성원 베풀어 주시길 부탁드리며 우선 간략하게나마 서면으로 인사드립니다. 신 주 소 : ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○번지 전 화 : ○ ○ FAX : ○ ○ 업무개시일 : ○년 ○월 ○일 ○년
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자리를 마련하고자 합니다. 여러 모로 바쁘신 줄 아오나 부디 참석하셔서 자리를 빛내주십시오. 간략하나마 우선 서면으로 이전 인사를 드립니다. 일 시 : ○년 ○월 ○일 오후 ○시～○시 장 소 : 본사 ○층 대회의실 전 화 : ○ ○ ○년 ○월 ○일 ◆◆
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의 손 해 액 (과 실 상 계 및 산 재 보 상 금 등 공 제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에관한사항 사고관련회사직원에 대한인사조치에관한 사 항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내
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신청부서 직 원 과 장 부 장 처(실)장 신청자소속 : 성 명 : 신 청 일 자 : 전 화 번 호 : 인사처 직 원 과 장 부 장 보존소 기 호 보 존 기 간 보 관 철 대 출 목 적 대 출 일 자 반 납 일 자 서가대 번 호 분류
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보고지정(통제)신청서 보고지정(통제)신청서 신청부서 신청부서 : (전화 : ) 인사처 제 목 신청일자 년 월 일 보 고 종 류 □ 정기보고 (신규, 개정) □ 일회보고 보고주기 또는기일 근 거 용 도 보 고
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직자의 동적요소 수준 퇴직자의 갈등사항을 입력하세요. 다. 퇴직자의 재직시 기여도(업적) 퇴직자의 기여도를 입력하세요. ○. 인사부서 면담자 의견 면 담 자 : 사용자 이름 ○; ○
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밀유지서약서를 제출합니다. ○. 제품의 생산방법 등 기술비밀에 관한 사항 ○. 상품의 판매방법 등 영업비밀에 관한 사항 ○. 인사, 조직, 재무, 전산 등 관리비밀에 관한 사항 ○. 연구, 개발 및 교육 ○;훈련 등에 관한 비밀사항 ○. 타사와의 제휴사업
조회수: 1135 | 다운로드: 1868
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일 상기원인 ○; ○; 귀하 의료보 험카드 피 복 미수금 교 육 결 재 주 : 사직자는 사직(상정) 일부 ○일전에 사직서를 인사과에 제출(도착)토록 하여야 하며 승인시까지 근무하여야 한다
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같이 해외출장시 사용한 교통비 및 기타 경비를 보고하오니 정산하여 주시기 바랍니다 년 월 일 일 반 (기획조사실) 연 수 (인사과) 출 장 자 부 서 성 명 직 위 담당업무 출 장 지 (국 명) 출장목적 출장기간 년 월 일 ～ 년 월 일 ( 박 일) 출
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징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ ...
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업 무 적 성 신 고 서 ○; 본 표는 보다 합리적인 인사관리를 위한 기초자료로 활용코자 하오니 성실하게 작성바랍니다. ○; 해당사항에 ○를 바랍니다. Ⅰ. 인적사항 소 속 직 급
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업 □농업 □어업 □광공업 □건설업 □기타( ) □ 장애인기술훈련자금 □ 장애인재활기기구입자금 □ 장애인자동차구입자금 □ 장애인사무보조기기구입비 사 업 계획서 뒷면에 작성 복지대상자로서 자금대여를 위와 같이 신청하며, 사업계획서와 달리 운영할 경우 자금대
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [성과목표 평가서(업무성과)] 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 어떤 업종에서 활용되나요?
- 전 산업 분야의 사무직 인사 평가 시 사용되며, 인사관리 시스템에 연동되기도 합니다.