인사 평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 51)
인사 평가표에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 평가표" 관련 무료 서식 목록의 51페이지입니다.
인사 평가표 문서 양식 리스트
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시행○ ○. 지방자치단체 또는 대한주택공사, 지방공사의 시행○ ○. 제○개발자의 시행○ Ⅱ. 시행인가신청 전 각종 심의 및 평가○ ○. 교통영향평가○ ○. 건축심의○ ○. 기타 평가 및 심의○ Ⅲ. 주택재개발사업 시행인가○ ○. 사업시행인가의 의의○ ○
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안서란? 일반적으로 제안서란 기업이나 단체에서 자체 프로젝트를 발주할 목적으로 수주업체의 개발 경험이나 기술적 특징들을 분석 평가하기 위하여 제출 받는 문서형태를 말합니다. 이러한 제안서는 각각의 프로젝트 특성에 따라 웹사이트 구축제안서 ,시스템 구축 제
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강의석 연구원(○ ○ ○, eskang@kict.re.kr) 에게 문의하여 주시기 바랍니다. ○.○ 최적격자 선정방식 ○; 평가위원의 구성은 내·외부 전문가 ○명으로 구성하며, 내부 평가위원은 관련 분야의 실무 경력이 ○년 이상인 직원이나 선임급 이상으
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소중하고 자랑스럽게 여겨지며 그동안 수출현장에서 열심히 땀 흘려 온 여러분의 노고에 대해 이 자리를 빌어 다시한번 고맙다는 인사를 드립니다. 함께한 근로자 여러분! 오늘은 여러분을 위해 마련한 뜻깊은 날입니다. ○대회를 통해 오늘 하루 즐겁고 유익한 시
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이 해외출장시 사용한 교통비 및 기타 경비를 보고하오니 정산하여 주시기 바랍니다 ○ 년 월 일 일 반 (기획조사실) 연 수 (인사과) 출 장 자 부 서 성 명 직 위 담당업무 출 장 지 (국 명) 출장목적 출장기간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 박
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; (인사계에서 기재) (서무계에서 기재) 신 원 조 사 회 보 년 월 일 과 거 보 안 사 고 여 부 과거 비밀취급 인 가 여 부 인
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. ○;책임감이 있는가. ○점 만점 ○점 만점 근 무 상 태 ○;복장 ○;행동 ○;언행이 올바른가. ○;고객에 친저하고 인사성이 있는가. ○;직장규율을 준수하는가. ○점 만점 ○점 만점 검사자 소 견 (전 년) 특기사항 검사자 소 견 (당 기)
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보유한 자 ▶ 구비서류 (○) 임용지원서(소정양식) ○부 (○) 직무수행 및 사업발전 계획서(소정양식) ○부 ▶ 제출처 : 인사관리팀
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밀유지서약서를 제출합니다. ○. 제품의 생산방법 등 기술비밀에 관한 사항 ○. 상품의 판매방법 등 영업비밀에 관한 사항 ○. 인사, 조직, 재무, 전산 등 관리비밀에 관한 사항 ○. 연구, 개발 및 교육 ○;훈련 등에 관한 비밀사항 ○. 타사와의 제휴사업
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합격자들은 다음 서류를 지참하셔서 아래의 기일까지 본사로 방문해 주시기 바랍니다. ○. ○. ○. o 기타 문의사항은 총무과 인사계(☎ ○ ○ ○ )로 전화하시기 바람. ○년 ○ 월 ○ 일 (주)○ 대표이사 ○ (인)
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본사 품의 득결후 채용근무요망 ○.현장내 숙식(○식)필요시 별도 품의 ○. 우수근무자 본사고과 보고후 정식채용 품의 요망 * 인사구비 서류 첨부(별첨)
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이 해외출장시 사용한 교통비 및 기타 경비를 보고하오니 정산하여 주시기 바랍니다 ○ 년 월 일 일 반 (기획조사실) 연 수 (인사과) 출 장 자 부 서 성 명 직 위 담당업무 출 장 지 (국 명) 출장목적 출장기간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 박
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: 성 명: ○; ○; 상기자는 사유로 조퇴·외출코자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 소속 부서 취급자 기안 과장 부장 인사과 접수 기안 과장 입 력 ○; ○; 일 자 년 월 일 Code 구 분 본 인 기 입 경 비 실 검 인 사 번 No. ○.
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○ 선서및서약서(○면) ○ 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지
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정기총회소집공문 정기총회 소집공문 문번 : 수신 : 참조 : 발신 : 제목 : ○년도 정기총회 소집공문 ○. 먼저 첫인사를 글로써 드리게 되었음을 죄송스럽게 생각하오며 그간 귀 단체가 보내 주 신 관심과 성원에 무한히 감사드립니다. 다름이 아니오
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총재 ○ 국민의례 국기에 대한 경례 애국가 제창 ○ 송 제창 총재단, 리더 및 지구임원 소개 총재 ○ ○ : ○ 총재인사 총재 ○ ○ : ○ 기조연설 RRFC ○ ○ : ○ 기념촬영 및 오찬 ○ : ○ ○ 재단의 중요성 지구로타리 재단위원장 ○
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○. 신년사 다음은 사장님의 신년사가 있겠습니다. 제가 사장님께 대하여 “경계”하면 다같이 “새해 복 많이 받으십시오”라고 인사해 주시기 바랍니다. 사장님께 대하여 경계 “새해 복 많이 받으십시오” 이어서 사장님의 신년사가 있겠습니다. 여러분들께서는 자
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: 성 명: ○; ○; 상기자는 사유로 조퇴·외출코자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 소속 부서 취급자 기안 과장 부장 인사과 접수 기안 과장 입 력 ○; ○; 일 자 년 월 일 Code 구 분 본 인 기 입 경 비 실 검 인 사 번 No. ○.
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특기사항 취 미 특 기 무 술 및 일 반 자 격 면 허 사 항 자 격 명 등 급 취 득 일 자 검 정 기 관 추천인및 지명인
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [성과목표 평가서(업무성과)] 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 어떤 업종에서 활용되나요?
- 전 산업 분야의 사무직 인사 평가 시 사용되며, 인사관리 시스템에 연동되기도 합니다.