회사 인사 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 74)
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회사 인사 규정 문서 양식 리스트
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한다. ③보험약관은 특별히 정한 경우를 제외하고는 도심지내의 공사는 영국식 약관, 기타공사는 독일식 보통약관으로 한다. ④보험회사는 공사보험 계약일로부터 ○개월이내에 위험도 조사보고서(Risk Survey Report)를 제출하되 보험가입금액이 ○억원이상
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도서 관리의 합리화를 기하고 업무능률의 향상 및 직원의 교양 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사가 구입했거나 발간한 도서와 타기관으로부터 기증받은 도서의 관리 운영에 적용한다. 제 ○ 조【정의】 이 규정에서 도서라 함은
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보고지정(통제)신청서 보고지정(통제)신청서 신청부서 신청부서 : (전화 : ) 인사처 제 목 신청일자 년 월 일 보 고 종 류 □ 정기보고 (신규, 개정) □ 일회보고 보고주기 또는기일 근 거 용 도 보 고
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같이 해외출장시 사용한 교통비 및 기타 경비를 보고하오니 정산하여 주시기 바랍니다 년 월 일 일 반 (기획조사실) 연 수 (인사과) 출 장 자 부 서 성 명 직 위 담당업무 출 장 지 (국 명) 출장목적 출장기간 년 월 일 ～ 년 월 일 ( 박 일) 출
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일 상기원인 ○; ○; 귀하 의료보 험카드 피 복 미수금 교 육 결 재 주 : 사직자는 사직(상정) 일부 ○일전에 사직서를 인사과에 제출(도착)토록 하여야 하며 승인시까지 근무하여야 한다
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징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ ...
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Ⅲ. 자기개발 최근 ○년간 연구했거나 관심분야 향후 ○년간 연구하고 싶은 분야 ○. ○. ○. ○. ○. ○. 최근 ○년간 회사
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평 가 점 수 ※ ○. ○. 경력년수 중 ○월 미만의 단수는 절사 실무보직경력은 직급 구분 없이 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공
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업 □농업 □어업 □광공업 □건설업 □기타( ) □ 장애인기술훈련자금 □ 장애인재활기기구입자금 □ 장애인자동차구입자금 □ 장애인사무보조기기구입비 사 업 계획서 뒷면에 작성 복지대상자로서 자금대여를 위와 같이 신청하며, 사업계획서와 달리 운영할 경우 자금대
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고인을 평소에 따르던 사람, 단체 등에서 발기하여 추도식을 한다. 추도식에 참석한 사람은 각기 분향 배례한 다음 유가족에게 인사하고 자리로 물러간다. 모두 정중하고 엄숙하게 하며 옷차림도 검정색이 좋다. 장소는 보통 강당, 묘소 앞에서 하는데, 일반 제
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자 OOO (인) 주 제 학습목표 참고자료 준 비 물 교사 : 학생 : ① 도입 (분위기 조성, 제시) : 시작기도(성가), 인사, 출석점검, 주제소개, 학습목표 주지, 먼저 번 학습 내용과의 연관 (○분 이내) ② 전개 (설명) : 예화, 학습내용 설명
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사업재정사업계획보고서 ○OO년 O월 보고서 및 ○OO년 O월 행사계획서 기관명: 총무및서기 부장및회장 담임목사 인사보고:회장및부장: 부회장: 총무및서기: ○.사업보고 일 자 사 업 및 행 사 일 정 소요자금 인원보고 주 남 여 계 ○주 ○주
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관하여 법령 기타 별도로 정한 규정이 없는 경우에는 이 규정에 의한다. 제○조(직원의 정의) 이 규정에서 직원이라 함은 직원인사규정에서 정한 직원을 말한다. 제 ○ 장 복 무 제○조(복무규율) 직원은 업무를 수행함에 있어서 다음 각호를 엄수하여야 한다.
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IS담당 본부장 작 성 자 소 속 : 성 명 : 인 자료출처 / / / / 제 목 작성(본)내배포 타 (본) 배포처 대표이사 인사총무본부 해외본부 기술기획담당 음향본부 회전기본부 국내영업총괄 합리화추진본부 영업본부 상품기획담당 비디오본부 SIS 센타 품질
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채용내정자의부형에게로의인사장 일어 樣 年 月 日 株式會社 代表取締役社長 拜啓 時下ますますご淸榮のこととお慶び申し上げます。 さて、このたびは貴臺ご子息 君が
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r) 작성법 사실 미국과 유럽을 비롯한 구미에는 실제적으로 자기소개서라는 글은 존재하지 않습니다. 단지 이력서를 제출할 때는 인사담당자, 또는 해당 관련자에게 정중하게 편지를 써서 이력서와 함께 동봉하는데, 이를 "Cover Letter"
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둘러주실 것을 부탁합니다. 만일, 지연의 경우, 해약하고자하니, 이점 양지하시고, 사정이 안 좋으면 바로 연락주십시오. 우선 인사말씀만 드립니다. ○. [xxxxx] xx대 ○. xx월 xx일(x요일) 반드시 도착할 것 ○. 지불은 전회방법과 같이, 은행
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보유한 자 ▶ 구비서류 (○) 임용지원서(소정양식) ○부 (○) 직무수행 및 사업발전 계획서(소정양식) ○부 ▶ 제출처 : 인사관리팀
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. ○;책임감이 있는가. ○점 만점 ○점 만점 근 무 상 태 ○;복장 ○;행동 ○;언행이 올바른가. ○;고객에 친저하고 인사성이 있는가. ○;직장규율을 준수하는가. ○점 만점 ○점 만점 검사자 소 견 (전 년) 특기사항 검사자 소 견 (당 기)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.
- (Q) [서약서] 인사 서약서는 어떤 경우에 작성하나요?
- 인사 서약서는 직원이 회사의 인사 규정, 윤리 기준, 보안사항 등을 준수하겠다는 의무를 명문화하기 위해 입사 또는 인사이동 시 작성합니다.
- (Q) [사직원(부서장 면담결과)] 사직원은 누구에게 제출되나요?
- 사직 의사를 전달한 후 부서장 면담을 거쳐 인사팀에 제출하며, 회사 규정에 따라 후속 절차가 이어집니다.