인사 관리규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
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인사 관리규정 문서 양식 리스트
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인을 얻어 취업하게 할 수 있다. ○. 현장소장 ○. 공무담당 ○. 회계담당 ○. 자재담당 ○. 노무담당 제○조(채용결격자) 인사관리
조회수: 358 | 다운로드: 777
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정 제○조【목적】이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제○조【지급조건】① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중
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○; 바른 마음가짐 : 바른 생활 태도, 성실한 생활 태도 ○; 바른 몸가짐 : 앉은 자세, 선 자세, 걷는 자세 ○; 인사 예절 : 웃어른에 대한 인사, 친구간의 인사, 때와 장소에 맞는 인사 ○; 식사 예절 : 바른 식사 태도 ○; 방문 예
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생산관리규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 제품의 생산관리에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 회사제
조회수: 715 | 다운로드: 1111
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트 등을 즐기고 있습니다. 지원동기 및 입사 후 포부 제품을 생산하는데 있어서 설비만 가지고는 만들어질 수 없습니다. 조직과 인사, 기획 등 각 영역이 제대로 움직여야 제품이 만들어질 수 있습니다. 그 각 영역을 정하고 책임과 권한을 제대로 지우고 업무
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자재관리업무규정 자재관리업무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차
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서류 ㅇ 공무원연금법 적용기간의 합산 ‘○. ○. ○이전 퇴직자 : 퇴직당시의 소속기관장(연금취급기관장)이 발급한 공무원인사기록카드 사본 또는 인사발령대장 사본(원본대조필) ‘○. ○. ○이후 퇴직자 : 경력증명서(퇴직당시 직 ○;호봉 명시) ㅇ
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OOOO주식회사(이하 "甲"이라 함)와 OOOO주식회사(이하 "乙"이라 함)는 甲의 인사/급여 영업 회계관리 시스템을 대상으로 유지보수 계약을 체결코자 하며 甲과 乙은 다음 계약 내용에 異意 없이 同意 하며 본 계
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매
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자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체
조회수: 2246 | 다운로드: 2721
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생활 습관 지도 ○) 어린이 회의를 통한 민주시민교육 ○) 도덕(바른 생활)교과 관련 지도 ○) 반복적 생활 지도 철저 (공수인사, 신발 바르게 놓기, 차례 지키기 등) ○) 월별 실천덕목 선정 지도 ( 팝꽂이 활용 게시 ) 월 실천덕목 팝꽂이 내용 ○,
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전기안전관리 규정 전기안전관리 규정 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 조 (목적) 이 규정은 전기사업법 제○조의 규정에 의하여 (이하 당 아파트라
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품질관리규정 >품질관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 전사적으로 품질관리제도를 확립하고, 고객이 요구하는 품질의 제품을 경제적으
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정의】① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다. ② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 ○종으로 한다. 제○조【주관부서】여비의 지급은 ○부에서 주관한다. 제 ○ 조【여비의 지
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품질관리규정 품질관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 전사적으로 품질관리제도를 확립하고, 고객이 요구하는 품질의 제품을 경제적으로 만
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컴퓨터/노트북 지급관리규정 컴퓨터노트북 지급관리규정 ○. 적용 범위 본 규정은 사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리에 적용한다. ○. 목적 본
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대에 맞추어 ○년 이내에 유창한 영어회화실력을 갖추고 경영지도사 자격증도 취득하여 경영마인드도 함께 키워나가겠습니다. 귀사의 인사교육과 각종 복리후생은 사회 초년병인 저를 회사가 요구하는 인재상으로 만들기에 충분한 교육이라고 생각합니다. 또한 각종 복리후
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안전보건관리규정 안전보건관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 안전보건관
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관하여 법령 기타 별도로 정한 규정이 없는 경우에는 이 규정에 의한다. 제○조(직원의 정의) 이 규정에서 직원이라 함은 직원인사규정에서 정한 직원을 말한다. 제 ○ 장 복 무 제○조(복무규율) 직원은 업무를 수행함에 있어서 다음 각호를 엄수하여야 한다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사규정 (1)] 이 규정은 누가 제정하고 관리하나요?
- 인사팀 주도로 작성되며, 최종적으로 대표이사 또는 이사회에서 승인하여 사내 규정집으로 관리합니다.
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.
- (Q) [경조금 지급기준표] 경조금 지급기준표는 언제 작성되고 어떻게 관리되나요?
- 사내 복지규정 제정 시 작성되며, 인사팀 또는 총무부에서 주기적으로 갱신 및 관리합니다.