퇴직자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
퇴직자에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "퇴직자" 관련 무료 서식 목록의 33페이지입니다.
퇴직자 문서 양식 리스트
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
○;을 ○;이 ○;갑 ○;의 회사를 퇴사하였을 때는 제○조의 대여금은 일시에 변제하여야 한다. 이때 ○;갑 ○;은 급여와 퇴직금에서 대여금을 공제할 수 있다. 제○조【계약서의 작성 및 보관】본 계약의 성립을 증명하기 위하여 ○통을 작성하여 ○;갑 ○
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
약의 소멸】이 계약은 제○조의 계약기간이 만료되었을 때에 소멸한다. 제○조【손해배상】 ○;을 ○;은 제○조 규정의 임금 외에 퇴직수당, 기타 일체의 청구를 하지 않기로 약속하고 또한 이 계약기간중 ○;을 ○;의 고의 ○;과실로 인하여 ○;갑 ○;이 손
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수 있는 기획, 지원,위탁사업 등 제 ○ 장 회 원 제 ○ 조 (자격) 본회의 회원은 ○문화방송(주)에서 ○년 이상 재직하다 퇴직한 사원 또는 계약직 자로 구성한다. 제 ○ 조 (의무) 본회의 회원은 회칙 및 기타 정해진 규정을 준수 해야 한다. 제 ○
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○ 상기 진정인 김정지외 ○명이 청자기업(주) 관리인 최치원씨을 상대로 ○년 ○월 ○일자 수원지방노동사무소에 제기한 임금 및 퇴직금 등 청구 진정사건에 대하여 다음과 같은 사유로 탄원서를 제출하오니 선처하여 주시기 바랍니다. 다 음
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수 없을 때에는 주택매입 또는 신축 후 즉시 당해 주택에 대하여 근저당권을 설정하겠습니다. ② 차용금 완제 전에 연대보증인이 퇴직할 때에는 즉시 다른 직원으로 연대보증인을 대체하겠습니다. ③ 회사에 저당된 재산이 법률의 규정에 의하여 수용되거나 기타 사유
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책임한계를 명확히 하고 업무추진의 일관성을 유지하게 함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위) ①이 규칙은 다음 각호의 자가 퇴직 ○;휴직 또는 전보 되는 경우와 기타 사유로 ○월이상 그 직무를 담당할 수 없게 된 경우에 적용한다. 다만, ○월 미만의 국
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. 해외근무자 ○. 복무규율 ○. 근태등 ○. 휴직 및 복직 ○. 휴일 및 휴가 ○. 개인용무에 의한 귀국 ○. 해외근무자의 퇴직 ○. 휴가의 종류 ○. 건강진단 ○. 가족의 동반 ○. 주택제공 ○. 학자금 지급대상 ○. 의료보험 ○. 현지채용 주관부서
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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보상 부 칙 사 업 장 명 칭 : 소 재 지
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○ 미필 ○ 면제 군별 ○ 육 ○ 해 ○ 공 ○ 기타 계급 병과 복무기간 년 월 주요 경력 취업처 직 위 담당직종 재직기간 퇴직사유 취 업 방 법 년 월 ○명령 ○가점 ○자력 년 월 ○명령 ○가점 ○자력 신체 조건 상이처 ○ 유 ○ 무 신장 체중 ㎝ ㎏
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·호봉 (기여금기호) □□□□□□ ⑬ 제 ○ 자 가해여부 □ 가해자 있음 □ 가해자 없음 ⑨ 최종직급 변동일자 . . . ⑩ 퇴직연월일 . . . ⑭ 폐질상태 공무원연금법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는
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○)법령에의한준비금 법인세법제○조 ○ (○)증권거래준비금 법인세법제○조의○ ○ (○)특별수선충당금 법인세법제○조의○ ○ (○)퇴직급여충당금 법인세법제○조 ○ (○)대 손 충 당 금 법인세법제○조 ○ (○)구상채권상각충당금 법인세법제○조의○ ○ 일손 금 산
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○. ○ .○ 공사 규모 공사 유형 간접노무비 산재,고용 보험료 건강,연금 보험료 퇴직공제 부 금 비 안전관리비 기타 경비 환경보전비 일반관리비 이 윤 (직노) ×율 (노)×율 (직노)×율 (직노)×율 (재+직노
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운영상 학원의 명예와 그 외 학원과 수강생의 물질적인 피해가 발생하지 않도록 최선의 노력을 다하기로 한다. 제 ○조 : 을은 퇴직 후 학원의 교육 Know how 및 교육자료 등 지적 재산권, 기타 학원관리 운영상 비밀을 준수하며, 을에 의한 위 사항의
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을이 합의한 초과수당을 지급한다.) ○. 비 전임강사(능력급강사) 갑과 을의 상호협의에 의하여 정한다. 제 ○ 조: 급여 및 퇴직금 급여액은 월 OO 원으로 한다.(단 퇴직금은 노동법에 준하여 ○;갑 ○;“을 ○;이 협의하여 정한다.) 제 ○ 조:
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을이 합의한 초과수당을 지급한다.) ○. 비 전임강사(능력급강사) 갑과 을의 상호협의에 의하여 정한다. 제 ○ 조: 급여 및 퇴직금 급여액은 월 OOO 원으로 한다.(단 퇴직금은 노동법에 준하여 ○;갑 ○;“을 ○;이 협의하여 정한다.) 제 ○ 조
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총무에 관한 업무 ○. 인사담당 가. 인사관리에 관한 업무 나. 직원의 채용, 보직, 이동에 관한 업무 다. 직원의 해직, 퇴직에 관한 업무 라. 직원의 승급, 승진에 관한 업무 마. 직원의 근무상황에 관한 업무 바. 직원의 출장, 휴가, 파견근무에 관
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결정됩니다(근로기준법 제○조제○항). 그리고 ○주간의 소정근로시간이 ○시간 미만인 단시간근로자에 대해서는 근로기준법상의 퇴직금, 주휴일, 연 ○;월차 휴가 규정이 적용되지 않습니다(근로기준법 제○조제○항, 시행령 제○조제○항 및 제○항). ○. 단시
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터입니까? 지금으로부터 년 개월 전부터 ○. 어르신에게 소요되는 비용은 누가 주로 부담합니까? ○)환자 재산(연금,퇴직금)( ) ○)환자 재산(적금,임대료) ( ) ○)귀하(주로 돌보는 부양자) ( ) ○)가족 공동부담( ) ○)정부 생활보조금
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직위에 복귀시키는 것을 말한다. ○. 해임: 보직된 직위에서 해제시키는 것을 말한다. ○. 면직: 직원 신분의 상실을 말하며 퇴직과 해고로 구분한다. 제○조〔임용권자〕 직원의 임용은 사장이 하고, 사장은 필요한 경우 그 임용권의 일부를 인사부장에게 위임할
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직금 지급서약서 양식] 퇴직금 지급서약서는 어떤 목적의 문서인가요?
- 퇴직금 지급서약서는 회사가 퇴직자에게 일정 시점에 퇴직금을 지급할 것을 약속하는 공식적인 문서입니다.
- (Q) [퇴직자 면담카드] 퇴직자 면담카드는 언제 작성하나요?
- 퇴직 전 마지막 근무일이나 퇴직자와의 면담 직후 인사담당자가 작성합니다.
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 퇴직금 지급명세서는 언제 누구에게 제공되나요?
- 퇴직 처리 완료 후 퇴직자에게 교부되며, 회계팀 및 인사팀에서도 보관용으로 관리합니다.