대표발의 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 77)
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대표발의 문서 양식 리스트
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민등록표등본 통 ○. 등록면허세영수필확인서 통 ○. 위임장(대리인이 신청할 경우) 통 <기 타> 년 월 일 신청인 대표사원 성 명 (인) (전화 : ) 주 소 대리인 성 명 (인) (전화 : ) 주 소 지방법원 등기소 귀중 신청서 작성요령
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첨 부 서 면 ○. 등록면허세영수필확인서 통 ○. 위임장(대리인이 신청할 경우) 통 <기 타> 년 월 일 신청인 대표사원 성 명 (인) (전화 : ) 주 소 대리인 성 명 (인) (전화 : ) 주 소 지방법원 등기소 귀중 신청서 작성요령
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○. 등록면허세영수필확인서 통 ○. 위임장(대리인이 신청할 경우) 통 <기 타> 년 월 일 신청인 상 호 본 점 대표사원 성 명 (인) (전화 : ) 주 소 대리인 성 명 (인) (전화 : ) 주 소 지방법원 등기소 귀중 신청서 작성요령
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○. 등록면허세영수필확인서 통 ○. 위임장(대리인이 신청할 경우) 통 <기 타> 년 월 일 신청인 상 호 본 점 대표사원 성 명 (인) (전화 : ) 주 소 대리인 성 명 (인) (전화 : ) 주 소 지방법원 등기소 귀중 신청서 작성요령
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칙의 작성의무를 위반하였을 경우에는 ○만원 이하의 벌금에 처해진다(근로기준법 제○조). (○) 취업규칙작성의 절차 ○) 노동자대표의 의견 청취 취업규칙은 고용주가 단독으로 제정할 수 있다고 해도 노동자의 의견을 전연 무시할 수는 없다. 법률은 사업소 안에
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분으로서 약간명을 추대할 수 있다. 제○조 【회 장】 ① 회장은 운영위원회에서 선출하여 총회에 보고한다. ② 회장은 본회를 대표하고, 전반적인 사무를 통괄하며 회의에 의장이 된다. 제○조 【부 회 장】 ① 부회장은 운영위원 중에서 회장이 위촉한다. ②
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다음 각호의 사항 이외에는 방송할 수 없으나 관리소장의 별도 지시가 있을 때에는 예외로 한다. ○. 관리사무소 또는 입주자 대표회의에서 알리는 공지 및 요망사항 ○. 부녀회에서 알리는 공지 및 요망사항 ○. 단지내의 단체 및 개인으로서 이해관계가 개재되
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제공하고 회사의 사업내용을 홍보하기 위함을 목적으로 한다. 제○조 [관리대상] ○. 회사 도메인(domain)내에서 회사를 대표하는 홈페이지에 대한 관리를 원칙으로 한다. ○. 본 홈페이지와 연결되는 회사 홈페이지에 대해서는 통일된 회사 기준을 제시하여
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분을 주인으로 모시고자 합니다. ○; 회사개요 ○;상 호 : 레인비네트워크(주) ○;설 립 일 : ○년 ○월 ○일 ○;대표이사 : 안 주 호 ○;자 본 금 : ○억원 ○; 회사연혁 ○;○. ○ 레인비 네트워크(주) 설립 웹 기반 일정 관리 시
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함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【구성】 ① 위원회의 구성은 다음과 같다. ○. 위원장: 대표이사, 사장 ○. 위 원: 본사에 상근하는 이사로서 ○인 이내로 위원장이 임명한다. ○. 간 사: 본사 인사부장 ② 위원장의
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체계에 따라 조정 실시할 수 있다. 피 고 과 자 대상 고과자 조정자 결정자 ○차 ○차 관리직 공장장 및 분부장 ○차 상급자 대표이사 부장, 과장 및 이에 준하는 관리자 〃 ○차 상급자 관리본부장 또는 인사담당인원 〃 전문직 담당부장, 담당차장, 담당과장
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위원회의 사무를 처리하기 위하여 교직원을 간사로 두되, 간사는 입학처장이 임명한다. 제 ○ 조 (위원장) 위원장은 위원회를 대표하며 그 업무를 총괄한다. 제 ○ 조 (위원의 임기) 위원장과 당연직 위원을 제외한 위원의 임기는 ○년으로 하되, 연임할 수
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함을 목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. 제○조【기준】 사무인수인계는 인수인계 기준일자의 총계정원장상 또는 기타 증빙장부의 상
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아니하기로 함. ○. 기타 연봉제에 대하여 회사에서 정한 바를 준수하기로 함. ○ 년 월 일 성 명 : ○ (서명) (주) ○대표이사 귀중
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원이 퇴직하였을 때에는 다음 각호에서 정한 임원의 퇴직금 지급률에 의하여 산 출한 금액을 퇴직금으로 지급한다. ○. 대표이사 : 재임 매 ○년에 대하여 월 급여액의 ○개월분 이내 ○. 전무이사 : 재임 매 ○년에 대하여 월급여액의 ○개월분
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능력 ○. 이력서 ○. 자기소개서 B. 개인업적 ○. 개인관리기술 ○. 팀웤기술 ○. 일경력 C. 학업을 통한 수행능력 ○. 대표적인 수행작품 ○. 지적인 능력 표현작품 ○. 기타 결과물 D. 표현능력 ○. 발표물(제출물) ○. 발표능력 ○. 면접능력 표
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우○ ○ 서울시 강남구 역삼동 ○번지 / 전화(OOO OOO OOOO) / 전송(OOO OOO OOOO) 사) OOOO협회 대표이사 OOO / 담당 OOO 문서번호 : 제 ○ OO호 시행일자 : ○OO. OO. OO 공개여부 : ( 공개 ) 수 신 :
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경 유 과 장 부 장 결 재 과 장 부 장 대표이사 소 속 직 위 성 명 ○; ○; 일 시 ○ 년 월 일 시부터 기 간 일 ○ 년 월 일 까지 이 유 행선지 연락처 업 무
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제출한 근로계약서에 의한다. ○OO년 O월 O일 연봉적용사원 : O O O 연봉 계약자 : O O O (서명) (주)OOOO 대표이사 O O O
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [쟁의조정신청] 쟁의조정신청은 어떤 기관에서 주로 제출하나요?
- 노동조합 또는 근로자 대표가 소속 근로자를 대표해 제출하는 것이 일반적입니다.
- (Q) [주권 발행 대장] 누가 작성하고 관리하나요?
- 경영지원팀 또는 재무팀이 작성하고, 등기와 관련된 법무팀 또는 대표이사가 확인 및 보관합니다.
- (Q) [총무] 총무 담당자는 누구에게 보고하나요?
- 일반적으로 부서장이나 경영진에게 보고하며, 대외문서 발송 시에는 대표이사 또는 인사총괄 부서와 협조합니다.