근로자 노동자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 41)
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근로자 노동자 문서 양식 리스트
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험법 시행령」 제○조 및 같은 법 시행규칙 제○조에 따라 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) ○지방고용노동청(지청)장 귀하 구비서류 ○. 전직지원 실적 ○부 수수료 없음 ○. 세금계산서, 카드지출내역, 비용지출 내역서, 영수증 등
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가사를 돌보아 오늘날 피고 등의 재산을 확보하는 데 많은 기여를 하여왔습니다. ○. 원고는 어린 시절부터 몸을 돌보지 않고 노동에 종사한 나머지 지난 ○ ○년 ○월경부터 ○병으로 눕게 되어 노동능력을 상실하게 되자 피고 등은 원고를 학대하고 유기하였으며
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다. 제○조【재료의 공급 시기】전 조의 재료는 하수급인의 청구에 따라 필요할 때 수급인이 이를 하수급인에게 교부한다. 제○조【노동자】공사에 요하는 일체의 노동자는 모두 하수급인이 이를 고용하며 그 비용 일체는 하수급인의 부담으로 한다. 제○조【공사기간】하
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노동생산성평가표 노 동 생 산 성 평 가 표 < 년도> 항 복 산 식 금 액 회 전 율 전 년 비 기 준 ○ 인 당 매
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주 비용 등을 부담하고 있 는 것입니다. ○. 피청구인의 가출전까지는 피청구인이 월 OO만원의 생활비를 부담하고 청구인이 가사노동을 하여 공동생활을 꾸려오고 있었으므로, 그간의 공동생활 비용액은 청구인의 가사노동을 월 OO 만원으로 추정하여 합계 금 OO
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① ○만~○만 ② ○만~○만 ③ ○만~○만 ④○만이상 ⑤ 기타( ) ○. 추석이 오면 가장 고민되는 것은 무엇입니까? ① 가사노동 ② 비용문제 ③ 제사의식 ④ 없다 ⑤ 기타( ) ○. 명절에 차례를 지내십니까? ① 예 ② 아니오 ○. 차례 지낼 때 모이는
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시 한번 확인해 주십시오. 누락된 곳이 하나라도 있으면 안됩니다. 감사합니다. ○ . . 민주노총 ○;( )연맹 협조기관 : 노동환경건강연구소 성 명 만 세 성 별 □ 남 □ 여 입 사 년 월 년 월 작 업 부 서 부 과 팀 직종(수행작업) □ 결혼 □
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으로 주○일 근무제가 확대됩니다. 귀하는 주○일 근무제 실시로 일어날 가장 중요한 변화는 무엇이라고 생각하십니까? ① ○인당 근로시간이 줄어들어 고용이 늘어날 것이다. ② 여행 및 관광산업이 발전하여 경제 활성화에 기여할 것이다 ③ 근로와 여가의 균형으로
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성 명 ②주민등록번호 ③ 주 소 ④ ☏ ⑤ 실직여성가장이 된 사유 ( 기혼인 경우 ) □ 이혼 □ 사별 □ 남편의 근로능력 상실 □ 남편의 궁박한생활 □ 남편의 행방불명 □ 기타(구체적으로: ) ⑥ 실직여성가장이 된 사유 ( 미혼인 경우 ) □
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을종근로소득원천징수영수증 (매월분) [별지제○호서식(○)] (○.○.○. 개정) (제○쪽) 을종근로소득원천징수영수증(매월분) (발행자
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일까지 ② 상 호 OOOO ③ 성 명 O O O ○. 퇴직급여 충당금 조정 영 제○조○항제○호에 의한 한도액 ④○년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액((○)의 계) ⑤ 설 정 률 ⑥ 한 도 액 (④×⑤) ⑦ 비 고 ○/○ 영 제○조○항제○호에 의
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터 년 월 일까지 ② 상 호 ③ 성 명 O O O ○. 퇴직급여 충당금 조정 영 제○조○항제○호에 의한 한도액 ④○년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액((○)의 계) ⑤ 설 정 률 ⑥ 한 도 액 (④×⑤) ⑦ 비 고 ○/○ 영 제○조○항제○호에 의
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~ ※ 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○.퇴직급여 충당금 조정 영 제○조 제○항에 의한 한도액 "①○년간 계속 근로한 임원·사용인에게 지급한 총급여액{(○)의 계} " ②설 정 률 "③한도액 (①×②)" 비 고 ○ ○/○ ○ 영 제○조 제○
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터 년 월 일까지 ② 상 호 ③ 성 명 O O O ○. 퇴직급여 충당금 조정 영 제○조○항제○호에 의한 한도액 ④○년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액((○)의 계) ⑤ 설 정 률 ⑥ 한 도 액 (④×⑤) ⑦ 비 고 ○/○ 영 제○조○항제○호에 의
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일부터 년 월 일까지 ② 상 호 ③ 성 명 ○. 퇴직급여충당금 조정 영 제○조제○항 제○호에 의한 한 도 액 ④ ○년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액((○)의 계) ⑤ 설 정 률 ⑥ 한 도 액 (④×⑤) 비 고 영 제○조제○항 제○호에 의한 한
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통 보 서 (수신) 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기준법제○조(근로계약기간) 계약만
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있다. 가. 구인 ○;구직접수와 구인표 ○;구직표의 작성 및 대장기록 나. <삭제> 다. 직업상담 라. 알선 마. 근로계약서를 ○부 작성하여 구인자 ○;구직자 ○;직업소개소가 각 ○부씩 보관하도록 함 바. 직업소개대장 기재 사. <삭제&g
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생관리처 성 명 : 홍길동 직 책 : 학생관리처장 주민등록번호 : ○ ○ (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기준법제○조(근로계약기간) 계약만
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(○) 상 호 (○) 성 명 년 월 일까지 ○. 퇴직급여 충당금 조정 영 제○조○항제○호에 의한 한도액 "(○) ○년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액((○)의 계)" (○) 설 정 률 (○) 한 도 액 (○) 비 고 ○/○ 영 제○조○항제○호
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [체불임금 지불합의서] 지불합의서는 누구에게 제출하나요?
- 노동청, 근로감독관 또는 노동위원회에 제출하며, 법적 분쟁 시 증빙 자료로도 활용됩니다.
- (Q) [쟁의조정신청] 쟁의조정신청은 어떤 기관에서 주로 제출하나요?
- 노동조합 또는 근로자 대표가 소속 근로자를 대표해 제출하는 것이 일반적입니다.
- (Q) [대한항공 임금조정 합의서] 이 합의서는 누구와 누구 사이에 체결되나요?
- 기업 경영진과 노동조합 또는 근로자 대표 간에 상호 협의 후 작성되어 상호 날인합니다.