복리후생 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
복리후생에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "복리후생" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
복리후생 문서 양식 리스트
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】 ◇ 회사 이익의 추구 ◇ 견실한 회사 성장 / 발전 ◇ 회사의 이해관계자 (주주, 임직원, 거래사) 이익 도모 ◇ 종업원 복리후생 / 직장을 통한 삶의 질 추구 ◇ 환경오염방지 신기술의 사업화 ◇ 계속기업으로서의 성장 【 외부적 목적 】 기
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학원졸 (석사, 박사) 전공(출신학과) 자격증(면허) 경력기간 년 월 급여수준 연봉 만원( $) 근무시간 ○일 시간, 주 일 복리후생제도 숙소( ), 식사제공( ), 교통비지급( ) 기타( ) 상기와 같이 ○년도 외국 전문인력도입을 신청합니다. <첨
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입 (○)원천징수세액 ○.주요경비 사용금액 (단위 : 천원) (○)합 계 (○)의상비 (○)미용 ○;분장비 (○)인건비 ○; 복리후생비 (○)여 비 ○; 차량유지비 (○)지급수수료 (○)기타비용 연예인에 대한 수입금액 및 주요경비 사용금액 등을 신고합니다
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실하고 튼튼한 믿을 수 있는 은행입니다. 기본과 원칙에 충실한 정도 경영을 통해 수익, 자산, 건전성, 노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 조흥
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준 ○가지와 그 중 가장 중요하게 생각하는 것에 대한 이유를 기술해 주십시오. 제가 직장을 고르는 기준에는 그 회사의 비젼, 복리후생, 기업이념이 있습니다. 현대는 무한경쟁의 사회입니다. 또한 자본주의 체제를 갖고 있는 한은 동물세계에서의 기본법칙인 약육
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학자금지급규정 학자금지급규정 제○조【목 적】본 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사임원 및 직원자녀의
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(○) 특허권사용료 (○) 기술료 (○) 연구개발비 (○) 품질관리비 (○) 가설비 (○) 지급임차료 (○) 보혐료 (○) 복리후생비 (○) 보관비 (○) 외주가공비 (○) 안전관리비 (○) 소모품비 (○) 여비 ○;교통비 ○;통신비 (○) 세금과공과
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학자금지급규정 >사원자녀학자금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원
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: 마. 소모품비 ○ : : : 바. 세금과 공과 ○ : : : 사. 임차료 ○ : : : 아. 보험료 ○ : : : 자. 복리후생비 ○ : : : 차. 여비교통비 ○ : : : 카. 접대비 ○ : : : 타. 차량유지비 ○ : : : 파. 외주가공비
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후생조위금신청서 후 생 조 위 금 신 청 서 의뢰부서 직 원 과 장 부 장 소 속 직 급 성 명
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후생조위금신청서 후 생 조 위 금 신 청 서 의뢰부서 직 원 과 장 부 장 소 속 소속 부 ○;과를 입력하세요. 직 급 직책 및
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○; ○; No. 작성자 : ○ 년 월 일 접수 ○;섭외 주 식 수 신 법무 ○;기획 발 신 경비 ○;방제 용도 ○;광열 복리 ○;후생 고 정 자 산 간부의 동향 근 태 재적 명 잔업 명 결근자명 잔 업 자 명 출근 명 조출 명 결근 명 공외 명 조퇴
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작성자: 년 월 일 접수 · 섭외 주 식 수 신 법무 · 기획 발 신 경비 · 방재 용도 · 광열 복리 · 후생 고 정 자 산 간부의 동향 근 태 재적 명 잔업 명 결근자명 잔 업 자 명 출근 명 조출 명 결근 명 공외 명 조퇴
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중 교통사고) 회사 보조금 상신(업무중 교통사고) 영업담당자의 교통사고에 대한 회사 보조에 대하여 당사 사규의 사원 후생 ○;복리 규정 제○조의 단서 사항을 아래와 같이 영업부 ○ 대리의 교통사고 합의금 지출에 적용하고자 상신합니다. ○. 내 용 : 당사
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바. 직원의 출장, 휴가, 파견근무에 관한 업무 사. 직원의 신원증명 등 기록사항의 대외조회와 확인에 관한 업무 아. 직원의 복리후생에 관한 업무 자. 직원의 급여, 상여금, 퇴직금의 계산 및 정산처리에 관한 업무 차. 직원의 일직, 당직에 관한 업무 카
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목적】 이 규정은 ○주식회사의 사택을 설치 이용 관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리 운영에 관하여는 다른 법령에
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차량 및 통신시설의 운영 ○. 국내외 출장 업무 협조 ○. 사내외 행사 관련 업무(경조사 포함) ○. 복리후생 업무 ○. 토지 및 건물 총괄관리 ○. 대정부업무 ○. 법률자문과 소송관리 ○. 사내외 홍보
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총 칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보상 부 칙 사 업 장 명 칭 : 소 재 지 : 전 화 번 호 : 대 표 자 명
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【적용범위】 본사와 공장, 영업소에서 발생하는 모든 지출원인행위에 대하여 적용한다. 단, 판매비와 일반관리비 중 급료 상여금 복리후생비 시장개척비 보증수리비 조세공과금 통신비 수도광열비 운반보관료 임차료 접대비 여비교통비 차량비 지급수수료 수선비 도서비
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 어떤 기업에 필수적인가요?
- 중견기업 이상 기업, 복지후생 제도가 다양하게 운영되는 기업에서 직원 만족도와 이직률 관리에 중요한 기준이 됩니다.