○○ 년도 자기신고서 (인사담당부서용) ○○ 년도 자기신고서 (사업소분) 소 속 : 부서명 직 위 : 직책명 성 명 : 사용자 이름 ○○○○○; ○○○○○; 내 용 항 목 신 고 내 용 이 동 희망지구 : 희 망 부 서 부 서 명 : 사업소 부 과 이 유 ○. 연고지 근무 ○. 가족 질병 발생 ○. 본인 질병 발생 ○. 진학희망 ○. 가족 생계 유지 ○. 자녀교육 ○. 특례편입 ○. 기 타 희 망 교 육 과 정 : 시 기 : 업무수행능력 ○. 아주 쉽게 생각한다. ○. 쉽게 생각한다. ○ .... 다소 어렵게 생각한다. ○. 아주 어렵게 생각한다. ○. 보통으로 생각한다. ※ 적 성 여 부 ○. 맞는다. ○. 그저 그렇다. ○. 안 맞는다. 고 정 사 항 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · (절 취 선) · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ○○ 년도 자기신고서 (본사분) ○. 신 고 인 인 적 사 항 소 속 : 부서명 직 위 : 직책명 성 명 : 사용자 이름 ○○○○○; ○○○○○; ○. 신 고 내 용 입 력 종 류 사 번 항 목 ※ 내 용 고 정 사 항 : SER No.
○○OO년도자기신고서 (상급자 관리용) ○○OO년도 자기신고서 작성일자 : ○○OO년 O월 O일 ※ 파기예정일자 : ○○OO년 O월 O일 ○. 자기신고서는 귀하의 능력개발, 경력관리 및 근무평정 등 제반 인재육성의 자료로 활용되므로 솔직하고 성의 있게 기술하여 주시기 바랍니다. 이 신고서의 내용은 직속 상급자만이 열람합니다. ○. 이동에 관한 항목은 필수적 기재사항이 아니므로 본인이 원할 경우, 기재하지 않아도 됩니다. □ 있는 항목은 해당란에 V표시를 하시오. ※란은 신고서 관리자가 기재하시오. 인 적 사 항 ① 성 명 : ○○ ...○○○; ○○○○○; ② 소 속: ③○○OO년 O월 O일생 ④입사일:○○OO년O월 O일 ⑤ 배 치 현사업장: 년 월 ⑥ 직호: 직급 호봉 ⑦ 휴·정직기간: 년 월 일~ 년 월 일 현부서: 년 월 ⑧ 담당직무: ⑨ 현직급 승격: 년 월 일 ⑩ 학 력 입 사 전 졸업년월 학 교 명 전공학과 학 위 ⑪ 입 사 전 경 력 년 월 일 경 력 사 항 국민학교 (학위명, 취득년월, 논문명) 중 학 교 고등학교 대 학 교 대 학 원 입 사 후 개 인 생 활 ⑫ 현주소: ⑬ 전화: ⑭ 교통편: ⑮ 통근시간: (편도) 분 []주거형태:□자택 □전세 □친척집 □하숙 []건강상태:□양호 □보통 □ 피곤 □근무지장 []건강상태:□지병 (지병내용: ) [] 가 족 사 항 성 명 관계 생년월일 동거 부양 직업 또는 학교 []종교: (○○) 취미: [○] 기호: [○]스포츠: [ ?] 사내소속단체·그룹:
○○ 년도 자기신고서 (인사담당부서용) ○○ 년도 자기신고서 (사업소분) 소 속 : 직 위 : 성 명 : ○○○○○; ○○○○○; 내 용 항 목 신 고 내 용 이 동 희망지구 : 희 망 부 서 부 서 명 : 사업소 부 과 이 유 ○. 연고지 근무 ○. 가족 질병 발생 ○. 본인 질병 발생 ○. 진학희망 ○. 가족 생계 유지 ○. 자녀교육 ○. 특례편입 ○. 기 타 희 망 교 육 과 정 : 시 기 : 업무수행능력 ○. 아주 쉽게 생각한다. ○. 쉽게 생각한다. ○. 다소 어렵게 생각한다. ○. 아주 어렵게 생각한다. ○. 보통으로 ...생각한다. ※ 적 성 여 부 ○. 맞는다. ○. 그저 그렇다. ○. 안 맞는다. 고 정 사 항 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · (절 취 선) · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ○○ 년도 자기신고서 (본사분) ○. 신 고 인 인 적 사 항 소 속 : 직 위 : 성 명 : ○○○○○; ○○○○○; ○. 신 고 내 용 입 력 종 류 사 번 항 목 ※ 내 용 고 정 사 항 : SER No.
○○ 년도자기신고서(○면) 현 재 의 업 무 (○○)현재의 담당업무에 관해서 A. (현 업무의 숙련도) □ 지시나 감독 없이도 독자적으로 처리할 수 있다. □ 약간의 방향제시나 감독이 있으면 처리할 수 있다. □ 구체적인 지시나 감독이 있어야 처리할 수 있다. B. (앞으로의 희망) □ 현재대로 계속하고 싶다. 앞으로 ( )년 동안 □ 담당업무를 바꾸고 싶다. □ 아무래도 좋다. (')현재 담당업무의 난이도 □ 아주 쉽게 생각한다. □ 쉽게 생각한다. □ 보통으로 생각한다. □ 다소 어렵게 생각한다. □ 아주 어렵게 생각한다. ( ...○○)현재 담당업무의 양 □ 많다. □ 적당하다. □ 부족하다. · 이 유 : ())자신의 전문지식 또는 능력의 직무에 대한 활용도 □ 높다. □ 보통이다 □ 침체해 있다. · 그 원인은 : (○○)동료 및 타 부서와의 협력관계 □ 좋다. □ 보통이다. □ 나쁘다. · 이 유 : (+)근무부서의 분위기 A. □ 의욕적이다. □ 보통이다. □ 침체해 있다. · 그 원인은 : B. □ 부드럽다. □ 보통이다. □ 딱딱하다. · 그 원인은 : (○○)금년도 본인이 주장할 만한 주요업무 실적 ○. ○. ○. ○. 상기 업무실적에 대하여 □매우 만족한다. □만족하는 편이다. □보통이다. □약간 불만스럽다. □잘 모르겠다. 장 래 의 업 무 ( )(단기적으로) 다음에 담당하기를 희망하는 업무 제○희망 ( ) 제○희망 ( ) 구체적 내용과 이유: (○○)(장기적으로) 활약하고 싶은 업무 제○희망 ( ) 제○희망 ( ) 구체적 내용과 이유: 건 의 (/)회사에 대한 건의사항 분 석 결 과 · 육 성 계 획 (○○)상급자의 관찰 및 분석결과와 육성계획
년도자기신고서(○면) 사 내 경 력 및 훈 련 [○] 사 내 경 력 기 간 사업소명 직무내용 기 간 사업소명 직무내용 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ※ 직무내용은 담당한 업무 또는 작업명, 공사명,연구주제 등을 상세히 기술하시오. ~ [$?] 훈 련 기 간 교육기관명 과정명 또는 교 육 내 용 기 간 교육기관명 과정명 또는 교 육 내 용 ~ ~ ~ ~ 능 력 개 발 (○○)현재까지 축적한 전문지식 또는 기술 ⑴ ⑵ ⑶ (/)A. 앞으로 지니고 싶다고 생각하는 지식분야 B. 지니기 위한 구체적인 계획, 방법 (○○)외 국 어 회 화 력 ... 구 분 영어 일어 독어 불어 어 의 사 소 통 □○ □○ □○ □○ □○ 인 사 정 도 □○ □○ □○ □○ □○ (') A. 업무에 직접 관계 없이 평소에 흥미를 갖고 연구하고 있는 것 B. 회사발전을 위하여 연구하고 싶은 것이 있다면 (○○)받고싶은 연수원 교육 과정 과 정: 시 기: 여행·쇼핑가능 □○ □○ □○ □○ □○ 업 무 협 의 □○ □○ □○ □○ □○ 토 론·계 약 □○ □○ □○ □○ □○ (○○)받고싶은 사외교육, 훈련, 강연회, 세미나 등 명 칭: 시 기: (*) A. 가까운 장래에 취득하고 싶은 자격면허 B. 취득하기 위한 구체적인 계획 (○○)현재 취득한 자격·면허 종 류: 취득일: (,)능력향상을 위하여 회사
○○ 년도자기신고서(○면) (상급자 관리용) ○○ 년도 자기신고서 ○. 자기신고서는 귀하의 능력개발, 경력관리 및 근무평정 등 제반 인재육성의 자료로 활용되므로 솔직하고 성의 있게 기술하여 주시기 바랍니다. 이 신고서의 내용은 직속 상급자만이 열람합니다. ○. 이동에 관한 항목은 필수적 기재사항이 아니므로 본인이 원할 경우, 기재하지 않아도 됩니다. □ 있는 항목은 해당란에 V표시를 하시오. ※란은 신고서 관리자가 기재하시오. 인 적 사 항 ① 성 명: ○○○○○; ○○○○○; ② 소 속: ③ ○○ 년 월 일생 ④입사일: 년 월 ...일 ⑤ 배 치 현사업장: 년 월 ⑥ 직호: 직급 호봉 ⑦ 휴·정직기간: 년 월 일~ 년 월 일 현 부 서: 년 월 ⑧ 담당직무: ⑨ 현직급 승격: 년 월 일 ⑩ 학 력 입 사 전 졸업년월 학 교 명 전공학과 학 위 ⑪ 입 사 전 경 력 년 월 일 경 력 사 항 국민학교 (학위명, 취득년월, 논문명) 중 학 교 고등학교 대 학 교 대 학 원 입 사 후 개 인 생 활 ⑫ 현주소: ⑬ 전화: ⑭ 교통편: ⑮ 통근시간: (편도) 분 []주거형태: □자택 □전세 □친척집 □하숙 []건강상태: □양호 □보통 □ 피곤 □근무지장 □지병 (지병내용: ) [] 가 족 사 항 성 명 관계 생년월일 동거 부양 직업또는학교 []종교: (○○) 취미: [○] 기호: [○]스포츠: [ ?] 사내소속단체·그룹: