적용제외 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 1)
"적용제외" 관련 무료 서식 목록의 1페이지입니다.
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고용?산재보험 적용제외확인서 고용 ○;산재보험 적용제외확인서 ① 사업장 개요 사업장명 대 표 자 소 재 지 전화번호 사업자등록번호 사업종류 ② 고용
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일 경우에 ⑥～⑩란은 기재하지 아니하며, 신청대상 근로자 명단을 첨부하여야 합니다. (앞면) 수습사용중에 있는 자의 최저임금 적용제외 인가 신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 상 호(명 칭) ② 대 표 자 성 명 ③ 주민등록번호 ④ 소 재 지 (전화번호) ⑤
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【별지 제○호서식】 (앞면) [별지 제○호서식] (앞 면) □ 정신 장애로 인한 최저임금 적용제외 인가신청서 □ 신체 처리기간 ○일 신 청 인 ① 상 호(명 칭) ② 대 표 자 성 명 ③ 주민등록번호 ④ 소 재 지 ⑤ 사
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[별지 제○호 서식] 지주회사의 적용제외 신고서 상 호 대 표 자 회사설립일 (상장일) 지주회사 설립(전환)일 주 소 연 락 처 지주회사 적용제외 신고사유 적용제외
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특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 첨부자료 ○ 특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 ○. ○. 산재보험법 및 보험료징수법은 확정되었으나 하위법령은 확정된 상태는 아님 최고의 인재들이 최상의 서비스를 제공하는 초일류 사회보장기관 근로복지공단 http://www.welco.or.kr 특수형태근로자종사자 관련 산업재해보상보험법 및 시행령 개정법률안 시행령 개정안 제○조(특수형태근로종사자에 대한 특례) ① 계약의 형식에 관계 없이 근로자...
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [□감시적 □단속적] 근로종사자에 대한 적용 제외 승인 신청서 처리기간 ○일 신청인 ①사업장명 ②사업의 종류 ...
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □ 감시적 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 □ 단속적 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전
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잉여금 ⑧전기임의 적립금 누계액 ⑨전기임의적립금 이입누계액 ⑩소 계 (⑦＋⑧－⑨) ⑪시행일 이전 배당가능유보소득 배당처분액 ⑭적용제외 유보소득(⑪－⑬) ⑫직전 사업연도분 ⑬배당처분누계액 ⑮ ○;국제조세조정에 관한 법률 ○; 제○조의 적용 제외 배당가능유보소득
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(감시적, 단속적) 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) ○; □ 감시적 ○; ○; □ 단속적 ○; 근로종사자에 대한 적용제외승인
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일 근로자와의관계 주 소 □□□ □□□ ☎ : 휴대전화 : E mail 산업재해보상보험법 시행령 제○조에 따라 통상근로계수 적용제외 신청을 합니다. 년 월 일 신 청 인(근로자 또는 수급권자) : (서명 또는 날인) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 ※
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고 ......................................................... ○ ○. 특근자의 적용제외 및 재적용 신청 ............................................ ○ ○. 특근자에 대한 산재
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의 적용을 원치 않으시면 종전과 같이 자진신고 ○;납부가 가능합니다. 이 경우에는 ‘○.○.○일까지 뒷면의 『징수특례사업 적용제외신청서』와 우측의 『임금총액신고서』(○년도 임금추정액 및 납부방법까지
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⑥전 화 번 호 사업장별 장애인근로자 고용현황 ⑦사업장별 명칭 ⑧소 재 지 ⑨연간상시근로자총수 (연간 공사실적액) ⑩주된업종(적용제외율) ( %) ( %) ⑪적용대상근로자수 ⑫월평균 고용의무인원 ⑬상시장애인근로자수 ⑭기준미달(초과) 인원(고용율) ( %) (
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화 번 호 사업장별 장애인근로자 고용현황 ⑦사업장별 명침 ⑧소 재 지 ⑨연간상시근로자총수 (연간 공사실적액) ⑩주된 업종 ⑪적용제외율 (%) ⑫적용대상 근로자수 ⑬연간고용 의무인원 ⑭연간지원금 ○; 장려금 지급기준인원 ⑮연간상시 장애인근로자수 (○)기준미달
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○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금 (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수
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○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차
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○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차
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중간정산 후 ○년 미만의 계속근로후 퇴직할지라도 근속연수는 지속되는 것으로 보아 당해기간에 대한 퇴직금은 지급한다. 제○조(적용제외) 다음 각호의 ○에 해당하는 자는 중간정산의 적용에서 제외한다. ○. 회사에 중대한 손실을 입
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stry or Occupation 업종 또는 직업명 Types of industry ○;occupation 코 드 Code ⑤적용제외 Exclusion from Coverage 해당번호 Code 사유 Reason
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [고용 산재 보험 적용 제외 확인서] 고용 산재 보험 적용 제외 확인서는 어떤 경우에 사용되나요?
- 사업주가 본인의 고용산재보험 적용을 제외하고자 할 때 해당 사실을 공적으로 신고하고 확인받기 위해 사용됩니다.
- (Q) [고용 산재 보험 적용 제외 확인서] 4대보험 고용 산재 보험 적용 제외 확인서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 4대보험 중 고용보험과 산재보험의 적용 제외를 요청하기 위해 제출하는 공식 문서입니다.
- (Q) [고용 산재 보험 적용 제외 확인서] 고용 산재 보험 적용 제외 확인서 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
- 고용인이 한 명이라도 발생하면 제외 적용이 불가능하므로 실제 근무 형태를 정확히 파악하고 제출해야 합니다.