후생 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 5)
"후생" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
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목표) 위원회는 아래와 같이 본교회 해외선교(타민족선교,교포선교)를 계획 추진하고, 선교연구원을 운영하며, 선교사의 후원 및 후생대책을 세우고 해외선교지역을 확장하여 세계선교를 통하여 하나님께 영광을 돌리는 데 그 목표를 둔다. ○) 선교연구개발 및 선교
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사무능률의 향상 ○. 품질향상 ○. 원가절감 및 경비의 절감 ○. 기술 및 업무개선 ○. 안전 및 작업환경의 개선 ○. 복지후생 및 사기양양 ○. 기타 회사발전에 기여할 수 있는 사항 제○조【제안으로 볼 수 없는 내용】 다음 각호에 해당하는 사항은 제안
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급하는 수당이다. 다. 특수부서수당 : 부서업무 내용상 타부서보다 과중하고 근무여건이 어려운 직무에 지급하는 수당이다. ○. 후생복리비 가. 가족수당 : 부양가족(처, 자)에 대하여 지급하는 수당이다. 나. 급식비 : 직원의 중식 및 특수부서 근무시 급식
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】 이 규정은 ○주식회사의 사택을 설치 이용 관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리 운영에 관하여는 다른 법령에 특
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량 및 통신시설의 운영 ○. 국내외 출장 업무 협조 ○. 사내외 행사 관련 업무(경조사 포함) ○. 복리후생 업무 ○. 토지 및 건물 총괄관리 ○. 대정부업무 ○. 법률자문과 소송관리 ○. 사내외 홍보 광
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칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보상 부 칙 사 업 장 명 칭 : 소 재 지 : 전 화 번 호 : 대 표 자 명 :
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용범위】 본사와 공장, 영업소에서 발생하는 모든 지출원인행위에 대하여 적용한다. 단, 판매비와 일반관리비 중 급료 상여금 복리후생비 시장개척비 보증수리비 조세공과금 통신비 수도광열비 운반보관료 임차료 접대비 여비교통비 차량비 지급수수료 수선비 도서비 송무
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은행수납인이 날인된 입금표를 징구한다. ④ 출금선이 개인인 경우 영수증을 징구한다. ⑤ 판매비와 일반관리비 중 접대비, 복리후생비, 시장개척비 등 소액인 경우, 사용자 소속부서 현금수령인의 전표 뒷면 서명으로서 입금표에 갈음할 수 있다. 제 ○ 조【입금
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리(구매, 검수, 입출고, 재고) ⑥ 생산관리(생산계획, 생산실적) ⑦ 품질관리(품질계획, 품질검사) ⑧ 인사관리(급여, 복지후생, 채용) ⑨ 기타 ( ) 전산조직운용명세서 작성요령 ○. 회계프로그램(시스템) 사용현황 ERP를 자체개발하거나 외주개발한
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리(구매, 검수, 입출고, 재고) ⑥ 생산관리(생산계획, 생산실적) ⑦ 품질관리(품질계획, 품질검사) ⑧ 인사관리(급여, 복지후생, 채용) ⑨ 기타 ( ) 전산조직운용명세서 작성요령 ○. 회계프로그램(시스템) 사용현황 ERP를 자체개발하거나 외주개발한
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운영하기 위하여 다음 시설을 설치운영한다. ○. 체육시설 : 수영장, 체육관, 헬스장, 에어로빅장, 테니스장, 탁구장 ○. 후생복지시설 : 휴게실, 식당, 매점 ○. 기타시설 : 유아원, 다목적 운동시설(코니그린구장), 롤러스케이트장 제○조(사용허가)
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접노무비, 전력비, 수도광열비, 운반비, 기계경비, 특허권사용료, 기술료, 연구개발비, 품질관리비, 가설비, 지급임차료, 복리후생비, 보관비, 외주가공비, 산업안전보건관리비, 소모품비, 여비·교통비·통신비, 세금·공과금, 환경보건비, 폐기물처리비, 도서인
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○. 사무, 작업, 집회, 물품저장, 주차 기타 이와 유사한 시설의 용도 ○. 구내식당, 구내탁아소, 구내운동시설등 종업원 후생복리시설 및 구내소각시설 기타 이와 유사한 시설의 용도 ○. 관계법령에서 주된 용도의 부수시설로 의무화하고 있는 시설의 용도
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주 (세무조정) ⑴ 충당금과 상계한 경우 손금산입 손금불산입 △유보 유 보 ⑵ 비용으로 계상한 경우 손금불산입 유 보 ☞ 복리후생비 : (원칙) 손금산입 잉여금 처분계산서 ☞ 전기오류수정손익의 검토 ○ 소득금액조정 합계표 ○. 전기오류수정손실이 있는 경우
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 어떤 기업에 필수적인가요?
- 중견기업 이상 기업, 복지후생 제도가 다양하게 운영되는 기업에서 직원 만족도와 이직률 관리에 중요한 기준이 됩니다.