무료서식 양식 다운로드 프리폼

○. 능력고과표 능력고과표(팀원용) 작성일자 년 월 일 ※고과대상기간(○ 년 월 ～ ○ 년 월) 피 고 과 자 소 속 직 위 성 명 현직급발령일 입사일자 현보직발령일 피 고 과 자 구 분 직 위 성 명 점 수 ○차 ○인 ○차 ○인 인사부 ○ ○;○차 평균점수 최종 평가등급 고과항목 가중치 ○차 고과 ○차단계 고과단계 점수 고과단계 점수 S A B C D S A B C D 능 력 요 소 (○) ○. 직무지식 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○. 이해력 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○. 응용/개선능력 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○. 수행력 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○. 판단력 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○. 표현력 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○. 정보수집/분석력 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 태 도 요 소 (○) ○. 책임감 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○. 협조성 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ...○ ○ ○. 도전의식 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 합 계 ○ 점 점 고과자 종합의견 ○차 고과자 ○차 고과자 의 견 ○. 평가요령 ○. 고과항목별 정의 및 평가기준을 숙독한 후 평가 ○. 모든 고과항목의 평가가 끝나면 고과항목별 점수를 더해서 합계란에 기재 ○. 고과자 종합의견란에는 피고과자에 대한 특기사항이나 요망사항, 능력개발 필요사항 등을 기재 ○. 고과항목별 정의 및 평가기준(팀원용) 고과요소 정 의 평 가 기 준 ○. 직무지식 담당직무 수행에 직접적으로 필요한 이론지식, 실무지식 S. 자기가 담당한 분야에 대해서는 동등한 수준에 있고 예외적 업무에 있어서도 정확하게 처리할 수 있다. A. 자기가 담당한 분야의 필요지식은 충분히 가지고 있고 예외적인 업무도 어느 정도 독자적으로 처리할 수 있다. B. 필요로 하는 지식은 평균적인 수준에 달해 있어 지식 부족에 의한 문제는 별로 없다. C. 일부지식의 부족 때문에 실무처리에 문제가 발생하므로 상위자의 지도/조언이 때때...