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일용직 근로계약서 일용직 근로계약서 ○. 당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO 대표자성명 O O O 사업종류 소 재 지 OO시 OO구 OO동 OO번지 근로자 (을) 성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 직종 : (○) 급여의 형태 : 일급 원/○일 ○시간 기준 (○) 급여의 계산 및 지급방법 : 급여는 원칙으로 매월 ○일부터 말일까지 계산하여 익월 ○일에 현금 또는 수취계좌번호에 입금하는 방법으로 지급한다. ○일 ○시간 또는 월 소정근로시간을 근로하지 않은 경우에도 위와 같이 지급하되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하는 경우에는 “을”은 “갑”의 동의를 얻어 새로이 근로계약을 체결하여야 한다. ○. 기타 근로조건
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근로계약서 일용직은 어떤 경우에 사용하나요?
- 근로계약서 일용직은 단기 근로자를 채용할 때 사용되며, 하루 단위 또는 단기 계약으로 고용되는 일용근로자와의 근로 조건을 명확히 하기 위한 문서입니다.
- (Q) 근로계약서 일용직 작성 시 포함해야 할 항목은?
- 근무일자, 근무시간, 임금, 지급일, 휴게시간, 담당 업무, 안전 관련 조항, 계약기간 등이 반드시 포함되어야 합니다.
- (Q) 일용직 근로계약서는 누구와 언제 작성하나요?
- 일용직 근로자와 고용주가 근무 시작 전 계약을 체결하며, 사업주는 계약서 사본을 보관하고 근로자에게도 교부해야 합니다.