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근로계약서 (일용직) 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

근로계약서 (일용직) 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.

이 FAQ는 회사서식 > 인사/노무 > 근로계약서 (일용직) 서식에서 작성되었습니다.
근로계약서 일용직은 어떤 경우에 사용하나요?

근로계약서 일용직은 단기 근로자를 채용할 때 사용되며, 하루 단위 또는 단기 계약으로 고용되는 일용근로자와의 근로 조건을 명확히 하기 위한 문서입니다.

근로계약서 일용직 작성 시 포함해야 할 항목은?

근무일자, 근무시간, 임금, 지급일, 휴게시간, 담당 업무, 안전 관련 조항, 계약기간 등이 반드시 포함되어야 합니다.

일용직 근로계약서는 누구와 언제 작성하나요?

일용직 근로자와 고용주가 근무 시작 전 계약을 체결하며, 사업주는 계약서 사본을 보관하고 근로자에게도 교부해야 합니다.

일용직 계약서는 어떤 업종에서 자주 사용되나요?

건설업, 서비스업, 행사 도우미, 단기 아르바이트 등에서 많이 사용되며, 세금처리와 4대 보험 적용 여부 확인을 위해 필수입니다.

근로계약서 일용직 작성 시 유의사항은?

근로자의 서명 또는 지장을 반드시 받아야 하며, 고용노동부 양식 기준을 준수하고 임금 지급 방식과 퇴직금 여부도 명확히 해야 합니다.

이 FAQ는 근로계약서 (일용직) 서식을 기반으로 자주 묻는 질문을 정리한 것입니다.

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