인증서 | 감사장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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인증서 | 감사장 문서 양식 리스트
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내부감사규정 내부감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업
조회수: 108 | 다운로드: 291
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졸업기별 각 ○ 명 ○.분 회 장 : 분회별 각 ○ 명 ○.감 사 : ○ 명 제 ○ 조 (임원의 임기) ○.회장, 간사장 및 감사의 임기는 ○년으로 하고 ○회에 한하여 중임할 수 있다. ○.기타 임원의 임기는 ○년으로 하되 중임의 제한을 두지 아니한다.
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(○) 축 하 장 OO주식회사 OOO님 귀하 귀사의 더 큰 발전과 평안을 기원하오며 평소에 베풀어주시는 각별한 배려에 깊은 감사를 드립니다. 지금에서야 사장님께서 지난 ○일에 퇴원하셨음을 알게 되었습니다. 진심으로 축하드립니다. 그 동안 다소 염려되었으
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인의 능력이 부족해서가 아니라, 채용 예정이 없음을 강조한다 귀사의 날로 번영하심을 앙축드립니다. 평소 각별히 신경 써주심을 감사드립니다. 전번 소개해주신 입사 희망자 xxxx씨 건에 대해 사장, 인사부장과 신중히 협의한 결과, 아직 당사로는 신규 채용의
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및 인사이동 통지 국가 산업 발전은 물론 업계 위상 제고에 공헌하는 귀사에 경의를 표하며 평소 보여 주신 관심과 성원에 깊이 감사드립니다. 당사는 이번에 회사 경쟁력 강화와 함께 국제화 기업으로 도약하기 위한 발판을 다지기 위해 ○월 ○일부로 신상품 개발
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취임 인사장(임원) 취임 인사장(임원) 귀사의 무궁한 발전을 기원하며 평소 베풀어 주신 성원에 진심으로 감사드립니다. 당사에서는 이번에 연구 ○;개발 부문을 강화하기 위해 학계에서 부사장 ○명을 영입하였습니다. 신임 ○ 부사장은 신소
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필적감정촉탁신청서 필 적 감 정 촉 탁 신 청 원고 ○ ○ ○ 피고 ◆ ◆ ◆ 위 당사자간 귀원 OO가소OOO호 대여금 청구사건에 관하여 원고는 그 주장사실을 입증하고자 다음과 같이 필적감정의 촉탁을 신청합니다. 다 음 ○. 감정 목적물 피고가 작성하고 서명날인한 차용증서의 필적 ○. 감정할 사항 및 감정의 목적 차용증서에 서명된 피고의 필적 및 그 기재의 필적이 피고의 필적과 동일한 것인지를 증명하 기 위함. ○. 감정기관 귀원에서 지...
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인장등록대장〔별첨 ○〕에 등록하여야 한다. 제○조【인장관리의 위임】제○조 제○항과 제○항의 인장은 사장이 지정하는 이사 또는 감사가 관리하며 기타 인장은 ○부장이 관리한다. 제○조【인장관리의 재위임】① 제○조 제○항과 제○항의 인장을 각 본부 또는 부서에
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지 대과 없이 업무를 수행할 수 있었던 점 무엇보다 고맙게 생각합니다. 이 자리를 빌어 다시 한 번 전임직원들의 노고에 깊이 감사드립니다. 떠나는 자리에서 이렇게 여러분들을 대하고 보니 지난 일들이 마치 주마등처럼 스쳐 지나갑니다. 젊음의 힘만 믿고 밤을
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사장지시사항 사장 지시 사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고 ...
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사장주간일정표 사장주간일정표 작성자 : 기 간 : 날 짜 요 일 시 간 내 용 약 속 비 고 ○ 일 ○ 월 ○ 화 ○ 수 ○ 목 ...
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사장?임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록번호 결재일자 건 명 취급부서 처리구분 내용 및 지시사항 비 고 ...
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사장임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록 번호 결재 일자 건 명 취 급 부 서 처 리 구 분 내 용 및 지 시 사 항 비 고 ...
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사장지시사항 (○) 사장지시사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고 ...
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○ 사장지시사항○ 사장 지시 사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고 ...
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○ 사장[○].임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록 번호 결재 일자 건 명 취 급 부 서 처 리 구 분 내 용 및 지 시 사 항 비 고 ...
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한다. 【임원의 정의】 이 규정에서 회사의 임원이라 함은 다음 각 호의 직위에 있는 자를 말한다. ○. 상근 이사 ○. 상근 감사 제○조【적용범위】 이 규정은 원칙적으로 회사에 근무하는 상임이사 및 감사에 대하여 적용한다. 단, 특별히 필요한 경우 비상임
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직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다. 제○조 [권한의 위양] 사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 수 있다. 제○조 [위임사항의 처리기준] 수임자는 위임된 사항(이하 “전결사항” 이라 한다음 다음 각호에 의하여 신중히 처리하여야 한다. ○. 전결사항의 처리에 있어 다로 규정이 있...
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예 산 통 제 규 정 예 산 통 제 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 경영활동을 이익계획에 따라 예산 및 절차를 정하여 관리통제함으로써 경영능률의 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【예산통제의 정의】 이 규정에서 예산통제란 예산기간의 이익목표를 달성하기 위하여 예산을 설정하고 각 부문의 업무활동의 범위를 명확히 하고 예산과 실적과의 차이분석을 하여 각 부문의 성적을 명확히 하고 경영을 계수적으로 관리함을 말한다. 제...
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