인사총무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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인사총무 문서 양식 리스트
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/ FAX : (OOO)OOO OOOO 문 서 번 호 OO OO 작 성 일 자 ○OO년 O월 O일 수 신 (주)OOOO 총무부 참 조 (주)OOOO 자재부 제 목 납품단가 가격조정 안내문 ○. 귀사의 일익 번창을 기원하오며, 평소 당사 제품의 판매증
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문학교 세무회계과정 사무관리분야 ○개월 수료 대표이사 ○ ○ ○ <경 력 사 항 > ○ ○ ○ 한국유리공업주식회사 총무경리팀 근무 대표이사 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 주식회사 한국광전자연구소 경리과 근무 대표이사 ○ ○ ○ <자 격 사 항 &g
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; ○; 사업부관리과 ○ 년 월 일 과 ○; ○; 관리본부관리과 ○ 년 월 일 과 ○; ○; 처 리 부 서 ○ 년 월 일 총무과 담
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리 및 정 비 내 역 예 상 금 액 비 고 위와 같이 차량수리 및 정비를 의뢰하고자 합니다. ○ 년 월 일 주식회사 OOOO 총무과장 : O O O ○; ○; 발 행 번 호 : 차량수리 및 정비확인서 ○. 차량번호 : ○. 차 종 : ○. 운 전 자 :
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프 · 손쓰기) 기타( ) 인쇄색 흑 · 청 · 녹 · 남 세피아 기타 ( ) 발 주 처 단가 금액 지급 문서과 접수 발 주 총무과검인 인 쇄 상 의 주 의 사 항 월 일 월 일
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회사집회, 행사 허가원 회 사 집 회 행 사 허가원 총무처 교무처 계 주 임 과 장 부처장 처 장 결 재 단 체 명 집회(행사)명 목적 및 초빙 인 사 개 요 집 회 일 시 ○OO년
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신 상 명 세 서 신 상 명 세 서 소 속 : 작 성 일 : ○ . . . 직위 및 직급 성 명 (한글) (한자) 사진부착란 (증명사진) 본 적 원 적 주 소 주민등록번호 현주거 상 황 현 주거지 전 화 번 호 현 주거실태 자가, 전세, 월세, 하숙, 친지, 기타( ) 최초 임용일 최초임용직급 임용 구분 공채, 특채( ) 병역 군별 병 과 계 급 군 번 주특기 복무기간 미필사유 자격증 및 면허증 특 기 종 교 취 미 혈액형 학 력 기 간 출 신...
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○;표할 것 ⑵ 시간은 ○시간제로 기입할 것 ⑶ 업무상의 질병인 때는 붉은 색으로 기입할 것 ⑷ 수위는 전일분을 확인하고 총무과 로 회부할 것 ⑸ 주임 이상은 과장, 과장 이상은 부장 의 허가를 얻을 것 ⑹ 계원은 직장장의 허가를 받을 것
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사원각종행사계출서 사원각종행사계출서 ○OO년 O월 O일 경리부장 사 장 소 속 총무부장 과 장 부 장 다음과 같이 사원여행(레크레이션)을 실시하고자 하여 신청합니다. 주 최 장 소 일 시 ○ 년 월 일부터 ～
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에 해당하는 자를 제외하고는 조합원이 될 수 있다. ○) 관리, 감독직 종사자(OO직위 또는 OO급 이상인 자) ○) 총무, 인사, 노무 담당자 ○) 기획, 경리, 회계, 출납, 재정 담당자 ○) 비서업무 종사자 ○) 임원차량 운전자 ○) 회사정책, 방침
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관리 (ALM), 전산. 단, 전산업무 담당책임자는 실장급으로 운용상 기획부와 분리한 다.(○.○.○개정) ○. 총무부:비서,인사,연수,서무,안전관리(○.○.○개정) ○.. FRM부 : 심사, 여신통제, 사후관리(○.○.○개정) ○. 금융부 : 여수신업무
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효율적으로 처리하여야 한다. ② 각 단위부서는 업무분장의 한계를 이해하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다. ③ 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다. ④ 각 단위부서 간 업무의 한계가 불명확하
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효율적으로 처리하여야 한다. ② 각 단위부서는 업무분장의 한계를 이해하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다. ③ 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다. ④ 각 단위부서간 업무의 한계가 불명확하거
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에 해당하는 자를 제외하고는 조합원이 될 수 있다. ○) 관리, 감독직 종사자(OO직위 또는 OO급 이상인 자) ○) 총무, 인사, 노무 담당자 ○) 기획, 경리, 회계, 출납, 재정 담당자 ○) 비서업무 종사자 ○) 임원차량 운전자 ○) 회사정책, 방침
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회원은 모교에 재직하였거나 재직중인 교원으로서 이사회의 승인을 얻은 자로 한다. ②명예회원은 모교 또는 본 회에 공헌이 많은 인사로서 이사회의 추대를 받은 자로 한다. 제○조(회원의 권리와 의무) ①정회원은 의결권, 선거권, 피선거권이 있고, 회비부담 및
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인사규정(대학) 인 사 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 학교법인 OO학원 정관이 정한 바에 따라 국민대학교 교직
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고는 이 규 정에 따른다. 제○조(사원의 정의) 이 규정에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○조(준용) 이 규
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한 휴직자에게는 급여를 지급하지 아니한다. 다만, 회사의 형편상 휴직의 명을 받은 자의 급여는 제○호를 준용한다. 제 ○ 조【인사대기자의 급여】 ① 인사대기 당해 월의 급여는 전액을 지급한다. ② 인사대기발령 다음달부터의 급여는 기본급만을 지급한다. 제○
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조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【지급조건】 ① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떻게 신청하나요?
- 인사팀이나 총무팀에 신청서를 제출하거나 전산 휴가 시스템을 통해 근무일과 사용일을 지정해 신청합니다.
- (Q) [사용 인감 및 서명 신고서] 사용 인감 및 서명 신고서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 총무부에 제출하며, 입사 시 또는 인감 변경 시 새로 등록합니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.