직급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 21)
직급에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직급" 관련 무료 서식 목록의 21페이지입니다.
직급 문서 양식 리스트
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간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 조 사 기 간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 조 사 사 유 조 사 공 무 원 소속 ⑩ 직급 ⑪ 성명 외 명 지방세법 제○조 제○항 및 동법시행령 제○조 제○항의 규정에 의하여 위와 같이 통지합니다. 만약 귀하가 천재
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같이 지방세납세증명서 등의 발급을 위임합니다. ○OO 년 O 월 O 일 위임하는 사람(납세자) ○; ○; 확인자 (소속) (직급) (성명) 서명 확인 일자 유 의 사 항 다른 사람의 인장도용 등으로 허위의 위임장을 작성하여 신청하는 경우에는 형법 제○조
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같이 지방세납세증명서 등의 발급을 위임합니다. ○OO 년 O 월 O 일 위임하는 사람(납세자) ○; ○; 확인자 (소속) (직급) (성명) 서명 확인 일자 유 의 사 항 다른 사람의 인장도용 등에 대해 허위로 위임장을 작성 신청할 경우에는 형법 제○조와
조회수: 178 | 다운로드: 448
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지방세납세증명서 등의 발급을 위임합니다. ○OO 년 O 월 O 일 위임하는 사람(납세자) O O O (인) 확인자 (소속) (직급) (성명) O O O 서명 확인일자 유 의 사 항 다른 사람의 인장도용등에 대해 허위로 위임장을 작성 신청할 경우에는 형법
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※ 작성요령 ○. 여행국의 ( )은 경유국(항공편 이용에 따른 단순 경유국을 말함)을 기재 ○. 소속은 과 까지 기재 ○. 직급은 공무원임용령 제○조에 의한 명칭을 기재 (예 : 교수, 부교수 등) ○. 여행 세부계획 가. 여행 목적 (○) 여행하고자
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D, E 중 평가) 구 분 실적내용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개선 ○; 조직기여도 현 직급 재직 중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 능력정도 등급 평가자
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(○) 군번(군인의 경우) (○) 본 적 (국 적) (○) 주 소 (○) 직 업 (○) 소 속 (○) 직 위 (○) 등 급 (직급 ○;계급) (○) 근무기간 (수공기간) (○) 공적요지(○자내외) (○) 공적분야코드 (○) 추천훈격 산업자원부장관 표창 (
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) 군 번 (군인의 경우) (○) 본 적 기 재 생 략 (○) 주 소 (○) 직 업 (○) 소 속 (○) 직 위 (○) 등급(직급 ○;계급) (○)근무기간 (수공기간) (○) 공적 요지 (○) 분야코드 (○)추 천 훈 격 (○)추천순위 조 사 자 (○)소
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월일) (○) 국 번 (군인의 경우) (○)본적(국적) (○) 주 소 (○) (○) 소 속 (○) 직 위 (○) 등 급 (직급 ○;계급) (○) 근 무 기 간 (○) 공적요지 (○자 내외) (○) 공적분야코드 ※ 공적요지 (○) 추천훈격 (○) 추천순
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작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. 청 구 인 ① 성 명 ②주민등록번호 ③ 주 소 □□□ □□□ 전화번호 ( ) ④직급 ○;호봉 (기여금기호) ⑤연금취급 기 관 명 (기관기호) □□□□□□ □□□□□□ 은행 ⑦ 계좌번호 ⑥ 급여수령 금융기관 ※
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. 재직기간합산신청서 처리기간 ※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. ○ 일 신청인 ① 성 명 ②주민등록번호 ③직급 ○;호봉 (기여금기호) ④ 연금취급 기 관 명 (기관기호) □□□□□□ □□□□□□ ⑤재임용연월일 . . . 신 청 내 용
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의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. 신고인 ① 성 명 ②주민등록번호 ③ 주 소 □□□ □□□ 전화번호 ( ) ④ 직급 ○;호봉 (기여금기호) ⑤소속기관명 (기관기호) □□□□□□ □□□□□□ ⑥ 연금증서번호 □□□□□□□ ⑦ 사 유 □ ○.
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월 ⑫ 부 담 금 납부기관 (기관기호) 합 산 . . .~ . . . 년 월 □□□□□□ (○) 유족급여 재직기간 년 월 ⑬직급 ○;호봉 (기여금기호) (○) 감 축 기 간 □있음 □없음 □□□□□□ 일반휴직 . . .~ . . . 년 월 ⑭ 보수월액
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며 차량보조비 월 ○원 및 중식보조비 월 ○원을 포함한다. ○. 평가군 : 성과급을 평가하고 계산하기 위한 대상자의 직종별, 직급별 평가집단을 말한다. ○. 기준성과급 : 연봉계산을 위하여 기준이 되는 성과급 정액을 말한다. ○. 분야별 업적환산점수 :
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"일반직,기능직공무원의 봉급표"에 의거 매월 정액으로 지급한다. ○ )정액수당 본 ○보수규정에 의해 해당 직급 ○;호봉별로 매월 정액을 지급한다 ○) 정근수당 매년 ○월과 ○월에 직원의 경력환산율표에 의해 근무년수를 계산한 후 다음 지
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번(군인의 경우) (○) 본 적 (국 적) (○) 주 소 (○) 직 업 (○) 소 속 기 업 인 (○) 직 위 (○) 등 급(직급 ○;) (○) 근무기간(수공기간) 년 월 (○) 공적요지(○자 내외) (○) 공적분야 코드 ○; ○; (○) 추 천 훈
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생각되어 여유가 있을 때 배워두었습니다. 그리고 지금은 부산대학교의 물리학과 대학원에서 취업을 위해 공부하고 있습니다. 희망직급과 연봉은 저의 이력에 적당하면 되겠습니다. ○년 전인 ‘○년 당시는 주임연구원급이었습니다. 연봉은 ○만원 정도였으며 대졸공채
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호 (○)군 번(군인의 경우) (○)본 적 (국적) (○)주 소 (○) 직 업 (○) 소 속 (○) 직 위 (○)등 급(직급 ○;계급) (○)근무기간 (○)공적요지(○자 이내) (○)공적분야 (○)추천훈격 (○)추천순위 조 사 자 (○)소 속 (○)
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ot;와 "능력고과표"로 구성하여 운영한다. 제 ○ 조【피고과자의 구분】 ① 고과의 편의를 위해 피고과자의 직급을 관리직, 전문직, 중견직, 일반직으로 구분하며 그 내용은 아래와 같다. 구 분 내 용 관리직 각 직군의 과단위 이상 관리책
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사발령장양식] 어떤 업종에서 활용되나요?
- 제조업, 서비스업, 금융업, 공공기관 등 직급과 부서 구성이 있는 조직에서는 필수적으로 활용됩니다.
- (Q) [진급 상신 조서] 어떤 기업에서 자주 활용되나요?
- 공공기관, 대기업, 직급 체계가 명확한 조직에서 공식적인 진급 절차로 활용됩니다.
- (Q) [진급 상신 조서] 조서에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 피추천자 정보, 현재 직급, 추천 직급, 추천 사유, 주요 성과, 교육 이수 여부, 상신자 의견, 평가 첨부자료 등이 포함됩니다.