- 지점 *고과기간:○...부터 ○...까지 ○...까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서 있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가...
창립기념식 식순 창립기념식 식순 ○부 순서 ○. 개회 선언 ○. 국민,의례 ○. 회사 ,소개 ○. 임원,소개 ○. 인사의 말 ○. 축 사 ○. 공로패 증정 ○. 구호 제창 ○. 사가 제창 ○. 폐회 ○. 테이프 컷팅 ○부 순서 ○. 케익 절단 ○. 샴페인 오픈 ○. 건배 제의 ○. 식사 여흥 및 담소
- 성 명:주 소:을 회사 명:성 명:주 소:상기인 갑과 을은 아래와 같이 지분양도(동업)계약을 체결한다. 아 래 ○. 상기인 갑은 갑이 소유하고 있는 회사 (사업자등록번호: )의 지분○%을 을에게 양도하고 을은 이를 양수한다. ○. 갑이 을에게 양도한 지분의 대금은 一金 원 整(₩ )으로 하고 을은 갑에게 년 월 일까지 지불한다. ○. 회사 의 공식서류의 대표 기재 ...
- 기본급 초임 호봉표 해당 직급 초임호봉 적 요 ○ 직급 ○ 실장급에 보직된 자 ○ 직급 ○ 차장급에 〃 ○ 직급 ○ 과장급에 〃 ○ 직급 ○ 계장급에 〃 ○ 직급 ○ 주임급에 〃 ○ 직급 ○ 대학졸업자 가사○급 ○ 직급 ○ 전문대학 및 초급대학졸업자 기사○급 또는 ○급 ○ 직급 ○ 고등학교졸업자 기사○급 또는 기능사○급 이상 ○ ...
직급 별호봉표??a 직 급 별 호 봉 표 해당 직급 호봉 직 책 ○ 직급 ○ 실장 ○ 직급 ○ 차장 ○ 직급 ○ 과장 ○ 직급 ○ 계장 ○ 직급 ○ 주임 ○ 대학졸업자 기사○급 ○ 전문대학 및 초급대학졸업자 기사○급또는○급 ○ 고등학교졸업자 기사○급또는 기능사○급이상 ○ 직급 ○ ○ 직급 으로 채용된자 기 능 직 ○ 기능직원으로 채용된자...
직급 별호봉표??a 직 급 별 호 봉 표 해당 직급 호봉 직 책 ○ 직급 ○ 실장 ○ 직급 ○ 차장 ○ 직급 ○ 과장 ○ 직급 ○ 계장 ○ 직급 ○ 주임 ○ 대학졸업자 기사○급 ○ 전문대학 및 초급대학졸업자 기사○급또는○급 ○ 고등학교졸업자 기사○급또는 기능사○급이상 ○ 직급 ○ ○ 직급 으로 채용된자 기 능 직 ○ 기능직원으로 채용된자...
합동위령제의절차 합동 위령제의 절차 위령제는 죽은 사람의 영혼을 위로하고 아울러 그들을 추모하는 제사이다. 대체로 전쟁이나 천재지변 또는 사고로 인하여 많은 생명이 희생되었을 ... 거행한다. 일반적으로 의식의 순서 는 개 회사,묵념, 위령사, 추도가, 분향, 폐식의 순서 로 진행된다. 그러나 이 순서 는 집전(執典)하는 측의 종교에 따라 조금씩 다르다. 즉 ...
각종대부상환내역서 각 종 대 부 상 환 내 역 서 문서번호:수 신:제 목:○ ... 제출 기관번호:기 관 명: 회사 이름장 확인책임자: 직급 성명 (인) 작성담당자: 직급 성명 (인) ○. 총 괄 내 역 구 분 대 부 상 환 일 반 연금(차액보전)국 고 대 여 총 계 대 부 대부 학자금 장 학 금 인원 금 액 인원 금 액 인원 금 액 인원 금 액 당 월 전 월 증 감
- ○ 조【목적】 본규칙은 회사 에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사 의 기본질서를 유지하여 회사 의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사 규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 직원에 대하여는 별도의 정함이 없는 한 본규칙을 적용하지 아니한다. 제 ○ 조【직원의 정의】 본규칙에서 직원이라 함은 제○장의 절차을 마치고 ...
- 사 명:부 서 명: 직급 및 직책:근 로 자 명:위 회사 의 근로자 본인은 ○년 ○ 월 ○ 일자로 다음 회사 로 전적함에 동의합니다. 퇴직금을 비롯하여 현 회사 에서 지급 받을 모든 금전은 전적과 동시에 정산하여 수령하겠습니다. 다 음 회 사 명:소 재 지:부 서 명:직 급:○년 ○ 월 ○ 일 작성자 ○ (인) (주) ○ 대표이사 ○ 귀하
전적 동의서(○) 전적 동의서 현 회 사 명:부 서 명: 직급 및 직책:근 로 자 명:위 의 근로자 본인은 ○ 년 월 일자로 다음 회사 로 전적함에 동의합니다. 퇴직금을 비롯하여 현 회사 에서 지급 받을 모든 금전은 전적과 동시에 정산하여 수령하겠습니다. 회 사 명:소 재 지:부 서 명:직 급:○ 년 월 일 작성자 ○; ○; ㈜ ○ 대표이사 ○ 귀하
㈜○주식 회사 작 업 표 준 작 업 번 호 도 면 번 호 품 명 검 사 항 목 검 사 기 준 검 사 방 법 작업 순서 제정일 개정일(차) 작성 검토 승인 VG QP ○ ○ A○(○.○*○)
- 정 점 수 ○ 직급 이하 ○ 직급 이상 ○ 직급 이하 ○ 직급 이상 ○.훈장,포상,대통령상 ○.국무총리,대법원장,국회의상장 ○.감사원장 및 장관상 ○.이사장상(사내교 ... 포상은 당해 직급 보직기간 중에 받은 포상에 한한다. 단, ○ 직급 은 ○ 직급 보직기간 중에 받은 포사분 을 포함한다. ○. 제 ○호의 보직기간 중에 ○개 이상의 포상을 받은 경우라도 ○점을 초과하여 배점할 수 없다. ○. 포상은 당해 ...
지점 *고과기간:○...부터 ○...까지 ○...까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서 있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 ...
- 소 근무부서 직종 직급 등 월평균 급여액 시정요구사항 시정조치내용 발 신 명 의 기안자(직위/ 직급)서명 검토자(직위/ 직급)서명 결재권자 (직위/ 직급)서명 협조자(직위/ 직급 )서명 시행 처리과명 일련번호 (시행일자) 접수 처리과명 일련번호 (접수일자) ... 직종 직급 등 월평균 급여액 시정요구사항 시정조치내용 끝. 발 신 명 의 기안자(직위/ ...
- 소 근무부서 직종 직급 등 채용 또는 고용일자 시 정 요 구 사 항 붙임 차별대우시정조치결과통보서(서식)○부. 끝. ※ 유의사항:이 시정요구의 처리기한은 ○일 이내이며, 이에 따르지 아니할 경우에는 국가유공자등예우및지원에관한법률 제○조제○항의 규정에 의하여 ○만원이하의 과태료에 처하게 됨을 알려드립니다. 발 신 명 의 기안자(직위/ 직급)서명 검토자(직위/ ...
- 업 내 용 금융 회사 ○; 보험 회사 와의 거래비중 ②금융 ○;보험 회사 에 대한 매출액(A) ②총매출액(B) 비중(A/B)%③생산제품 ○;용역 ○ ④표 준 산 업 분 류 ⑤특징 ○;용도 등 ⑥주요거래처 ②매출액 ⑦비중(%) 계 ③생산제품 ○;용역 ○ ④표 준 산 업 분 류 ⑤특징 ○;용도 등 ⑥주요거래처 ②매출액 ⑦비중(%) 계 ※ 금융지주 회사 의 자 ...
- 조【목적】 본 규칙은 회사 에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사 의 기본질서를 유지하여 회사 의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사 규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본 규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 직원에 대하여는 별도의 정함이 없는 한 본 규칙을 적용하지 아니한다. 제 ○ 조【직원의 정의】 본 규칙에서 직원이라 함은 제○장의 절차을 마치고 ...