근무 상황표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 54)
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근무 상황표 문서 양식 리스트
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기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을
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우선심사의 필요성을 구체적으로 기재하여야 합니다. ○. 제○조제○항의 규정에 의한 우선심사신청시에는 우선심사신청설명서에 실시상황, 실시 등에 의한 영향, 협의의 경위를 다음의 요령으로 기재하여야 하며, 기타 관련된 증명서류를 제출하여야 합니다. “실시상
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규정에 의한 환자명부는 별지 제○호서식에 의한다. ② 법 제○조 및 법 제○조의○의 규정에 의하여 보건소장 등이 전염병환자의 상황 등을 보고할 때에는 다음 각호의 구분에 따라 제○종 전염병환자 또는 그 의사환자에 대하여는 별지 제○호서식, 제○종 전염병환
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여비라 함은 교통비, 숙박비 및 일당을 합한 것을 말하며, 그 종류는 다음과 같다. ○. 출장 여비 ○. 부임 여비 ○. 파견근무 여비 ② 파견근무 파견근무라 함은 국내에서 출장 또는 파견명령서에 의거하여 ○개월 이상의 기간을 현거주지에서 출, 퇴근이 불
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할 수 있다. 제 ○ 조 【연차휴가】 ○. 회사는 ○년간 개근한 직원에 대하여는 ○일간의 연차휴가를 부여한다. ○. ○년이상 근무한 사원에 대하여 ○년을 초과하는 근속년수 ○년에 대하여 제'○.'항의 휴가에 ○일의 휴가를 가산한다. 다만, 그 휴가 총 일
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관리의 기준을 정하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 이 대학교 및 그 부속시설에 근무하는 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직 직원에게 적용한다. 제○조(직원의 구분) 직원은 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및
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의한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 관리책임자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 주무부서 또는 영업소의 장을 말한다. ○. 관리담당자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 자 중 실질적으로 건물을 관리하는
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○. 근 무 장 소 : ○. 업무의 내용 : ○. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) ○. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 ○. 임 금 월(일, 시간)급 : 원 상여금 : 있음 (
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) 신 고 인 회사명 (또는성명) 대표자 성 명 (한글) (한자) 설립일 상장일 주 소 ○; ○; 연락처 전화: 팩스: 재무상황(○) (단위:백만원) 납입자본금 자본총계 자산총액 (기업집단전체) ( ) 매 출 액 (기업집단젙체) ( ) 주요사업 상 대
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필요하다. D. 전문지식이 부족하기 때문에 실무처리에 문제가 많아 맡길 수 있는 업무가 제한되어 있다. ○. 이해력 문제나 상황을 신속, 정확하게 파악하고 업무상의 지시 내용을 이해하는 능력 S. 상위자의 방침과 지시를 신속 ○;정확하게 이해하며, 새로
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정한 것을 제외하고는 이 규 정에 따른다. 제○조(사원의 정의) 이 규정에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○
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에 손해를 끼친 경우에는 그 보전에 필요한 비용을 배상하여야 한다. 제 ○ 조【입주자격】 사택에 입주할 수 있는 자는 회사에 근무중인 다음 각호의 직원에 한한다. ○. ○급 이상으로, ○. 서울기점 반경 ○㎞ 이내에 접한 시 읍 면을 제외한 지역에서 근무
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○;기술개발투자현황 및 계획 생산 및 시설계획 ○;생산 및 시설현황 최근 ○년간 생산 및 판매실적 시설현황 조업상황 ○;생산공정 생산공정도 생산공정상의 제문제 및 개선대책 ○;원 ○;부자재 사용 및 조달계획 제품단위당 소요 원
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○. 이에 시행처인 대전 건설 본부와 지하철 건설본부에 사고내용을 모두 첨부할 수 없어 대략적인 사고 경위에 대하여 아래 사고상황 및 사고 지점의 상황도을 첨부하오니 도로포장공사의 안전관리 및 감독 소홀의 이유를 들어 시행처 및 시공사 책임자의 형사처벌은
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서를 쓸 수도 있습니다. 그러나 ■■진실은 통한다■■라는 믿음으로 솔직함으로 저에 대해 얘기하고자 합니다. 귀사에서 중국에서 근무 할 영어.일어 가능자를 뽑는다는 채용광고를 보았을 때, 꼭 붙어야 한다고 생각했습니다. 제 컴퓨터에도 어느 회사에 보내도 무
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관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다. 제 ○ 조【급여체계】 ① 급여는 기본급, 기본급 이외
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〔 별지 제○호서식 〕 〔 별지 제○호서식 〕 (앞쪽) □ 장애인 고용(변경) 계획서 □ 장애인고용계획 실시상황 보고서 ①사업체명 ②사업주 ③주민등록번호 ④소 재 지 ⑤사업종류 ⑥전 화 번 호 사업장별 장애인근로자 고용현황 ⑦사업장별 명
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무 상황부] 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 부서장 또는 인사부에 제출되며, 월 단위 정산 시 근태자료로 활용됩니다.
- (Q) [근무 상황부] 교육용 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 학교 행정실 또는 교육청 산하 기관에 월 단위로 제출되어 인사기록 및 근태 통계에 반영됩니다.
- (Q) [근무 상황부] 근무 근무 상황부는 어떤 교육기관에서 사용되나요?
- 초중고등학교, 대학교, 평생교육기관 등에서 교직원 또는 비정규 인력의 근무 상황을 관리하기 위해 사용됩니다.