직원 교육평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 10)
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직원 교육평가표 문서 양식 리스트
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복무규정 >복무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의
조회수: 476 | 다운로드: 1330
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Criteria) 주거복합건축물(주거부분) 부 문 범 주 평 가 항 목 세 부 평 가 기 준 구분 배점 ○.토지 이용 (평가:○점 가산:○점) ○.○ 생태적가치 ○.○.○ 기존대지의 생태학적 가치 기존 대지의 생태학적 가치, 토지이용 현황, 용도지역
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개별공시지가 없는 토지가격평가서(감정기관 의뢰분) [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지가격평가서(감정기관 의뢰분) ① 평 가 연 도 결 재 조사자
조회수: 53 | 다운로드: 241
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개별공시지가 없는 토지의 가격평가의뢰서 [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지의 가격평가의뢰서 결 재 주무 과장 □ 평가의뢰자: ( 세무서) 직 급 성명
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재고자산평가 조정명세서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정)(앞 쪽) 재고자산평가 조정명세서 ①과 세 기 간 년 월 일부터 년 월
조회수: 68 | 다운로드: 263
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Ⅰ. 기업체 현황 신청서류 안내 (코스닥시장 등록신청기업 평가용) ○. 기술평가신청서 및 기술사업계획서 ○ . 기타 특허권등 기술 관련 첨부 서류 ※ 상기 신청서류 외에 평가 진행과정 등
조회수: 48 | 다운로드: 262
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각군 및 국직기관에서 집행하는 시설공사 계약에 적용할 적격심사기준(이하 “기준”이라 한다)을 정함에 그 목적이 있다. 제○조(평가기준) ①적격심사 세부평가는 당해공사의 수행능력, 입찰가격, 시공계획의 적정성, 시공여유율, 기타 당해공사 수행관련 결격여부
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현장임시직원채용품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명 : 수 신 : 참 조 : 당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시직원을 채
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선박직원 승무기준 완화허가신청서 [○ D ○ 선박직원승무기준완화허가신청] 〔별지 제○호서식〕 (앞쪽) 선박직원 승무기준 완화허가신청서
조회수: 25 | 다운로드: 190
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인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사에 관하여
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보건건강관리규정 보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 ○;직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은
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현장 임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명 : 수 신 : 참 조 : 당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시직원을
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현장 임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명 : OOOO 수 신 : OOOO 참 조 : OOOO 당 현장 공사업무수행에
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태 재산 평가액 ※ 가족사항 및 소득(재산)사항에 대하여 구체적으로 기입하여 주십시오.⇒ 입소순위 결정에 도움이 됩니다. ※ 교육상담 : 부설 ○어린이집 ☏ ○) ○ ○ 교육목표 ㆍ긍정적 사고를 중시하고 예의바르고 책임감 있는 어린이로 키운다. ㆍ창의
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석 확인 마. 도서선정 (○) 어린이열람실 도서 중에서 권장도서목록 및 관련 웹사이트를 참고하여 선정 (○) 초등학생들의 전인교육에 알맞은 다양한 도서를 선정, 개가식으로 비치 바. 독서기록 (○) 읽은 책은 독서기록장에 기록하며, 입실 시에 나누어주고
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보건건강관리규정 >보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은
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[별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> 실습확인서 ○. 실습이수자 기본사항 이름 생년월일 교육기관명 교육과정종류 ○. 현장실습기관 시설명 시설종류 주소 연락처 * 시설종류는 “시설” 또는 “재가”를 말합니다. ○. 실습
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임시직원채용규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 임시직원 및 일용원의 고용관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [교육평가서] 교육평가서는 누가 작성하나요?
- 교육 참가자 또는 교육 담당자가 작성하며, 일부 기업에서는 강사도 자가 평가서를 별도로 제출하기도 합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.