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회사서식 > 회사사규

승진관리 규정 승진관리 규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 직원 의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정 함을 그 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정 은 부장급 이하 전 직원 을 대상으로 한다. 제 ○ 조【승진시기】 ① 정기승진은 매년 ○월 l일부로 실시한다. ② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다. 제 ○ 조【승진원칙】 ...

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인사 고과 규정 인사 고과 규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도 함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다. 제 ○ 조【제도의 체계】 이 제도는 "능력 고과 "와 "업적 ...

교육서식 > 인사개인

근무성적 평정 서(갑)[별지 제 ○ 호 서식]평 정 지 침 근무성적 평정 의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 공무원 근무성적 평정 서 평정 기간:○. ○. ○. 부터 ○...까지 작성일자:○년 월 일 ○. 피 평정 자 인적사항 소 속 직 위 직 급 ...

회사서식 > 인사

공인날인대장 인 사 고 과 집 계 (년 월 일) 고과 목적 성 명 연 령 최 종 학 력 입 사 년월일 소 속 직 위 제○차 고과 제○차 고과 과 정 최 종 결정점 비 고 총점 총점

부서별서식 > 인사노무

인사 고과 성적일람표 인 사 고 과 성 적 일 람 표(고과 기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명:(인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과 점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계

회사서식 > 인사/노무

인사 고과 성적일람표 인 가 고 과 성 적 일 람 표(고과 기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명:(인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과 점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계

회사서식 > 인사/노무

직원 면담관리록 직원 면담관리록 ♠ 인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근 고과 ○년전(/), ○년전(/), ○년전( /)주 소 (구까지만) ♠ 면담결과 질문사항 면담내용 상담자의 소견 회사에 대한 불만사항 (주변/신변) 회사가 가야할 방향 및 제안사항 당면해서 가장 필요한 사항 장래에 대한 포부 회사에 대한 자기의지 면담자: ○ (인)...

부서별서식 > 인사노무

경력 평정 표 경력 평정 표 작성년원일:○OO년 O월 O일 평 정 대 상 ...

교육서식 > 인사개인

근무성적 평정 서(을) ○. 근무성적 평정 (해당란에 ○ 표) 평 정 대 상 평 정 요 소 평 정 자 확 인 자 탁월 우수 보통 미흡

교육서식 > 인사개인

기능직공무원 근무 평정 자료 기능직공무원 근무 평정 자료 성 명 직 급 고용직 경력 군 경력 기 타 경력 기능직 경력 총 경력 생년월일 담당업무 순 위

민원행정서식 > 기타정부서식

기능직공무원 근무 평정 자료 기능직공무원 근무 평정 자료 성 명 직 급 고용직 경 력 군경력 기타경력 기능직 경 력 총경력 생년월일 담당업무 순위

회사서식 > 인사

○. 능력 고과 표 능력 고과 표(팀원용) 작성일자 년 월 일 ※ 고과 대상기간(○ 년 월 ～ ○ 년 월) 피 고 과 자 소 속 직 위 성 명 현직급발령일 입사일자 현보직발령일 피 고 과 자 구 분 직 위 성 명 점 수 ○차 ○인 ○차 ○인 인사부 ○ ○;○차 평균점수 최종 평가등급 고과 항목 가중치 ○차 고과 ○차단계 고과 단계 점수 고과 단계 점수 S A B C D S ... ...

회사서식 > 인사

인사 고과 집계표 고과 목적 인 사 고 과 집 계 표 만든 날짜 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차 고과 제○차 고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균점

부서별서식 > 인사노무

사무직인사 고과 표 인 사 고 과 표(사 무 직) 고 과 일:년 월 일 고과 자 소 속 직위 고과 기간:/ ～/성 명 ○; ○; 요 소 피 고과 자성명 항 목 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근 무 태 도 책임감 적극성 협조성 규율성 ○; 주어진 업무는 끝까지 해냈는가? ○; 거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가? ○; 책임회피를 하지 않았는가? ○; 소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가? ○; 경비절감에 노력했는가?...

부서별서식 > 인사노무

인사 고과 서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 ＊ 고과 기간:○...부터 ○...까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과 자 고 과 요 소 등급 평점 고과 자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가...

부서별서식 > 인사노무

인사 고과 집계표 고과 목적 인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차 고과 제○차 고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균점

회사서식 > 인사/노무

인사 고과 집계표 고과 목적 인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차 고과 제○차 고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균점

회사서식 > 인사/노무

업적 고과 표 업적 고과 표 업적 고과 표(공통) ○. 고과 대상자 인적사항 피 고 과 자 소 속 직 위 직 급 성 명 ○. 고과 자 인적사항 소 속 직 위 성 명 ...

회사서식 > 회사사규

인사 규정 인사 규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 직원 의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원 의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정 이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무 규정 에 의한다. 제 ○ 조【 직원 의 구분】 직원 의 구분은 취업규칙에 따른다. 제 ○ 조【임면권자】 ...

회사서식 > 경영

◎ 회사내 규정 종류 ○ (회사)정관 ○ 조직 규정 ○ 업무분장 규정 ○ 위임전결 규정 ○ 업무 규정 감사 규정 건물관리 규정 기숙사 운영 규정 당직 규정 도서관리 규정 문서관리 규정 보건 건강관리 규정 보안 규정 비품관리 규정 사규관리 규정 사우회 규정 사택관리 규정 서식관리 ...