기술문서 관리이력 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 40)
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기술문서 관리이력 문서 양식 리스트
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회람문 회람문 (기술 연수보고서) 미국 ◇◇◇◇사에서 기술 연수를 마치고 돌아 온 당사 ○ 기술연구팀의 조사 보고서를 회람합니다. 연수팀에서 입수
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[별지 서식 제○호] [별지 서식 제○호] 산업기술개발사업계획서 [신기술실용화기술개발사업] □ ○단계 신청시 제출서류 ◇ 특허기술실용화 분야 ○. 사업계획서 ○부(원본 ○부 포
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장과 업무 절차에 대한 권한을 명확히 해야한다고 생각합니다. 설비뿐만 아니라 인적자원에 대한 관리, 조직진단부터 업무분장 주변기술까지 제품을 생산하기 위해 필요한 모든 것을 관리하는 것이 품질관리 전문가가 해야 할 일이라고 생각합니다. 조강생산을 연 ○,
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감리용역계약특수조건(○) 기술(감리)용역계약특수조건 (조달청공고 제○ ○호 ○.○.○) 제○조(목적) 이 기술(감리)용역계약특수조건(이하 “특수조건”이라
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기술개발지원대상공모 기술개발지원대상기업 신청서 기 업 체 명 대 표 자 법인등록번호 주민등록번호 사업자등록번호 설 립 일 본 사
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등록번호 제 호 등록번호 제 호 기술사사무소개설등록증 소 재 지 : 기술사 성명 : 기술자격종목 : (기술부문: ) 기술사법 제○조제○항 및 동법시행령 제○조의
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건설기술자 보유현황 건설기술자 보유현황 상 호: 성 명 주민등록번호 종 목 등 급 입사년월일 자격유효기간
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분야별참여기술자명단 [별지 제○호 서식] 분야별참여기술자명단 착공일 : ○OO년 O월 O일 준공일 : ○OO년 O월 O일 분야 직 책 자격
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개인보호구 및 안전장구 구입비등 ○. 안전진단비등 ○. 안전보건교육비 및 행사비등 ○. 근로자 건강진단비등 ○. 건설재해예방 기술지도비 건설공사표준안전관리계상및사용기준 제○조에 의거 위와같이 사용내역을 제출합니다. OOOO년 OO월 OO일 제출자 직책 성
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: (뒷면) ※처리기간 참조 ○. 업무 흐름도 신 청 (민원인) → 접 수 (지방국토관리청 국도유지건설사무소) → 접수 및 기술검토 의뢰 (도로시설국, 보수과) 현지조사 및 제반사항 검토 처 분 ← 기술검토 및 관련법규 적정여부 검토 ○. 신청인 구비서
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▲ ▼ 적성검사판정 ▼ 기안 ○;결재 ▼ 교부 면허증작성 ▼ 대장정리 ○. 신청인 구비서류 및 수수료 ○ 구비서류 ○. 국가기술자격수첩 또는 소형건설기계조종교육이수증 ○. ○월 이내에 촬영한 탈모상반신 증명사진 ○매 ○. 건설기계관리법시행규칙 제○조제○
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갖추어 측정대행자의 지정을 받은자와 대행계약을 한 경우에는 측정대행계약서) ○부 수 수 료 신규 ○,○원 변경 ○,○원 ○. 기술능력 보유현황 및 그 자격을 증명하는 서류 ○부 ○. 자본 또는 재산을 증명하는 서류 ○부 ○. 건설업법에 의한 해당분야 면허
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] (앞쪽) 처리기간 □ 선 임 기술관리인 신고서 즉 시 □ 개 임 신 고 인 ① 상 호(명 칭) ② 성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④ 주 소 (전화 : ) ⑤처
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건설기술자 경력관리 세부지침 건축사회 담 당 과 장 본 협 회 담 당 대 리 과 장 부 장 결 재 【별지 제○호 서식】 심 사 : (
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별지 제○호서식 [별지 제○호서식] <신설 ○.○.○> 기술도입대가에 대한 법인세 등의 면제신청서 처리기간 ○일 기술 도입자 ①상호 또는 명칭 ②사업자등록번호 기술 제공자 ③상호 또는
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직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직
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장 소 사무실 주 요 교 육 내 용 ○. 시정조치, 예방조치 요구서의 발행 ○.○ 시정조치 요구서의 발행 기준 (○) 생산/기술능력, 기술, 품질(기술직)에 관련된 부적합품 또는 고객 불만의 발생 (○) 매뉴얼, 절차서, 지침서에 정한 업무에 위배되는
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산업기술연구소규정 산업기술연구소규정 제１조 본 연구소는 ○대학교 부설 공학연구원 산하 산업기술연구소(이하 '연구소'라 한다)라 칭하고
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하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 이 대학교 및 그 부속시설에 근무하는 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직 직원에게 적용한다. 제○조(직원의 구분) 직원은 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직으로 구분한
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