직원 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 48)
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직원 평가서 문서 양식 리스트
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성 명 근 속 년 수 기본급 상여결정의 근거 금기의 기 준 상여지급액⑴ 특 별 가산액⑵ 합 계 ⑴+⑵ 누 적 사 항 근속년수 평가계수 성적계수 계산기준 조정액 전년동기 상 여 전 기 상 여
조회수: 32 | 다운로드: 189
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수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 평 가 확 인 자 평가자성명
조회수: 140 | 다운로드: 333
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기타임금 총 액 공 제 액 영 수 액 영 수 인 가족 수당 연장 근로 수당 휴일 근로 수당 야간 근로 수당 현 물 품명 수량평가액
조회수: 247 | 다운로드: 868
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월 급여변동자료 평가 정기 승호/급 승호/급일: 소속 성 명 ` . 월 ` . 월 호봉승급후 급 호 금 액 급 호 금 액 급 호 금 액
조회수: 33 | 다운로드: 156
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원가절감계획 진척상황 보고 원가절감계획 진척상황 보고 (○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일) 부 서 연 간 목 표 당 월 누 계 평가 및 지시사항 목 표 실 적 달성도 목 표 실 적 연간목표 달성비율 현장 금 액 금 액 금 액 % 금 액 금 액 % 부 소계
조회수: 113 | 다운로드: 265
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선임감사원 : 감 사 원 : 피감부서장 총점검항목수 : 부적합 건수 : 시정조치 요구항목 No. 시정조치 계획 수립기한 종합평가
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사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
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자기개발계획서 자기개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오.
조회수: 335 | 다운로드: 432
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의 조성 나. 사업비의 관리 다. 사업비의 정산 ○. 컨소시엄 운영관리 가. 컨소시엄의 운영 나. 개발결과물의 활용 ○. 사업평가 가. 진도점검 나. 최종(운영)평가 다. 사업 성과평가 라. 평가결과 조치 ○. 목 적 산 ○;학 ○;연 공동기술개발 컨소시
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예배 및 사역 평가 설문지 예배 및 사역 평가 설문지 ※ 본 설문은 ○부의 사역을 평가하여 부족한 부분을 보완하고 여러 선생님들의 의견을 존중하
조회수: 193 | 다운로드: 319
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하고 완전한 정보를 “을”가 적시에 이용할 수 있도록 지원한다. ○. 면책 “갑”은 “을” 또는 그를 대리하는 컨설턴트 등 임직원들의 중대한 과실 또는 고의에 의하여 야기되지 않은 한 본 위임업무와 관련하여 발생하거나 입거나 주장되는 모든 청구, 멸실,
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○. 신기술농업기계의 내용·특성 및 효과분석서 ○부. ○. 연차별 공급계획서 ○부. ○. 다른 법령에 의한 신기술제품의 인정·평가서 사본(해당제품의 경우 한한다.) ○부. ○ ○ 민 ○㎜×○㎜ ○.○.○ 승인 신문용지○g/㎡신기술농업기계 지정신청안내 (뒷
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및 재활용계획, 토양보전, 생태계보전 등의 환경관리를 대한 법규 및 기타 요구 사항에 대한 관리 계획을 말한다. ○. 환경영향평가 협의내용 이행의무 건설공사시 협의내용 관리책임자를 지정하여 환경영향평가의 협의내용 이행계획을 수립하여 이를 성실히 수행하
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장비를 공동활용함에 따른 사항을 정하는데 목적이 있다. 제 ○ 조(정의) 이 지침에서 "공동활용"이라 함은 직원 이외의 자가 연구개발, 측정, 분석, 시험, 제품 제작 등을 목적으로 산기원 소유의 기술장비를 직접 또는 직원의 도움을 받아
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호서식의 박물관자료 또는 미술관자료 목록(자료의 사진 첨부) 별지 제○호서식의 자료내역서 각 ○부 다. 별지 제○호서식의 전문직원명단 ○부 및 전문직원의 이력서 ○부(영 제○조제○항 및 제○항의 규정에 의한 자격요건을 증명할 수 있는 재직증명서, 졸업증명
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SQL Sever ○.○ ODBC ○Bit M○S v○.○ 각 종 판매 업체, 도매상, 매장들 의 판매,재고,회계,전표,고객,직원 관리 시스템으로 네트워크를 기반 으로 개발 되었습니다. 관계형 데이터베이스 구조이므로 사용 사용하기 쉬우며, 통합적인 판매
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고 보안업무를 수행하는데 필요한 제반사항을 규정함을 목 적으로 한다. 제○조【적용범위】 이 규정은 회사에 근무하는 전 임직원에게 적용한다. 단, 이 규정에 정한 범위내에서 특수성과 실정에 따라 회사의 출입자, 면회자, 피교육자, 일용 근로자 및 회사
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편성 운영한다. ○. 각 건물별, 실별, 관리책임자 편성 ○. 시설물 점검을 강화하기 위하여 점검반을 편성 ○. 비상사태시 교직원 동원 계획 수립 제○조(주관부서) 본교의 시설물 관리및 방호의 업무부서는 사무처가 주관한다. 제○조(건물별,실별 관리책임자)
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여 다음 사항을 요청할 수 있다. ○. 관계서류, 장부 및 물품 등의 반출 ○. 진술서, 경위서 또는 확인서의 반출 ○. 관계직원의 출석, 진술 ○. 금고, 창고, 장부 및 물품 등의 봉인 또는 보관 ○. 기타 감사를 실시하기 위하여 필요하다고 인정되는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 직원평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 직원의 업무 성과, 조직 기여도, 역량 등을 종합적으로 평가하여 승진, 보상, 교육 등에 반영하기 위한 인사 관리 문서입니다.
- (Q) 직원평가서에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 평가 대상자 정보, 평가 기간, 업무 성과, 협업 능력, 책임감, 태도, 평가자 의견, 종합 평점 등이 포함됩니다.
- (Q) 이 문서는 누가 작성하나요?
- 직속 상급자나 부서장이 주로 작성하며, 다면평가의 경우 동료, 하급자, 자기 평가도 병행됩니다.