성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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) 제○조의○ 에 의거하여 OOOO의 사장(이하 '사장'이라 한다)의 임기중 달성 하여야 할 경영목표, 사장의 권한과 책임, 성과급을 포함하는 보수 등 제 반 사항에 대하여 공사와 사장간에 경영계약을 체결함으로써 회사의 경영성과 향상과 경쟁력을 제고하는
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인적사항 소 속 직 위 성 명 본 인 ○인 ○ 차 ○인 ○ 차 ○인 작성 및 평가요령 ○. 순위/비중/난이도 ○;순위 : 목표의 중요도에 따라 기재 ○;비중(%) : 전체 목표 중 각 항목이 차지하는 비율을 기재하되 합계가 ○%가 되도록 기재 ○;
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평 정 표 소 속: 평정기간 : 년 월 일 부터 직 급: 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 ○. 조정자 위원장 성 명 : ○; ○; 평정요소 및 평
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응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임
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응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임
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응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임
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주간업무일지 주간업무일지 결 재 담당 실장 과장 사장 작성일 작성자 항목 날짜 금일 업무 사항 진행 업무 사항 실적/목표(%) 특기사항 월 (○일) 화 (○일) 수 (○일) 목 (○일) 금 (○일) 토 (○일) 건의사항 주간업무상황 작성기간 ○
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: 사업계획을 둘러싼 내, 외부 환경을 유리한 점, 불리한 요인으로 구분하여 기재함. ②사업계획 실현시기: 사업이 가시적으로 성과를 낼 수 있는 시기를 말함 ○.사업시행 효과: ①수출에 기여하는 효과: 수출에 미치는 직접, 간접적인 영향과 성과를 사례등
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주간업무일지 주간업무일지 결 재 담 당 실 장 과 장 사 장 작성일 작성자 항목 날짜 금일 업무 사항 진행 업무 사항 실적/목표(%) 특기사항 월 (○일) 화 (○일) 수 (○일) 목 (○일) 금 (○일) 토 (○일) 건의사항 주간업무상황 작성기간 ○
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OO콘도 ○)워크샵 기간 : ○년 월 ~ 일 ( 박 일) ○. 실시목적 및 기대효과 ○)○년도 사업계획안 발표 : ○년도 사업성과를 회고하고 사업성과를 임직원에게 전파하여 보람과 자부심을 갖게 한다. 또한○년도 사업계획안 발표를 통해, 임직원 각자가 회사
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[별지 제○호서식] ( )영향평가대행자 □업무휴지 ] 신고서 □업무폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④업무휴지기간또는 업무폐지일 ⑤사유 환경·교
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획서 이 름: 일자 : 팀 : 직 무: 관리자: 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하
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자기개발계획서 자기개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고
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명(대표자) 주민등록번호 시행기관 명 칭 소재지 성명(대표자) 주민등록번호 목 적 구 역 기준점 기 간 방 법 정 도 성과종류 및 내용 조사요원의 현 황 수로업무법 제○조의 규정에 의하여 수로조사의 허가를 신청합니다. 년 월 일 신청인 서명 또는
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. 특히 업무중 바쁘신데도 불구하고 품질관리 부장님을 비롯하여 담당직원 여러분들이 보여 주신 세심한 배려와 지도 덕분에 많은 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 점 깊이 감사드립니다. ○. 간단하게나마 서면으로 인사드리며 앞으로도 많은 관심과 성원을 부탁드립
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자의 성과 본의 변경허가 자의 성과 본의 변경허가 심판청구 청 구 인 성명 : (휴대전화 : , 집전화 : ) 주민등록번호 : 주소
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자의 성과 본의 변경허가 자의 성과 본의 변경허가 심판청구 청 구 인 성명 : 박○ (휴대전화 : ○ ○ ○, 집전화 : ○ ○ ○)
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측량성과 복제승인 신청서 작성 및 처리절차와 신청방법 측량성과 복제승인 신청서 작성 및 처리절차와 신청방
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측량성과 등의 사본 교부서 작성 및 처리절차와 신청방법 측량성과 등의 사본 교부서 작성 및 처리절차와 신청방
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.