무료서식 양식 다운로드 프리폼

회사서식 > 관리

직무 기술서 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무 개요 ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 실무적지식 ♠ 수행 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법

회사서식 > 회사사규

- 규정은 현업 부서(팀)의 업무 수행에 필요한사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리하는데 있어 표준화된 절차를 수립함으로서 컴퓨터노트북 관리를 경제적/효율적으로 활용하고자 한다. ○. 지급기준 ○.○. 개인 지급 우선 순위 순위 대상 업무 대상 직무 지급시기 비고 ○순위 ○순위 ○순위 ○순위*노트북은 외근자인 경우에만 지급토록 한다.*컴퓨터는 내근자에 한해서 교체를 희망할 경우에는 해당 부서에서 별도의 예산편성 후 구매 허가를 받는다. ○.○. ...

회사서식 > 인사/노무

직무 기술서 예문 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무 개요 ◎수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 실무적지식 ◎ 수행 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법 ...

회사서식 > 인사/노무

직무 기술서 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무 개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 ... 필요숙련기간 전환가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 ... 수행 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법 ... ...

회사서식 > 인사/노무

직무 분석표 직무 분석표 성 명 작성날짜 ○ 년 ○ 월 ○ 일 부 서 직 책 담당 업무 내역 직무 활동 평가 비고

부서별서식 > 인사노무

- 무 지 식 직무 에 필요한 지식, 관련 업무 에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당 업무 에 필요한 지식은 물론, 관련 업무 의 지식도 높다. ⓑ 담당 직무 에 필요한 지식은 높지만 관련 업무 의 지식에 불충분한 부분이 있다. ⓒ 담당 직무 에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련 업무 의 지식은 아직 불충분하다. ⓓ 담당 직무 에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련 ...

회사서식 > 회사사규

직무 권한규정 직무 권한규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사” 라고 한다)의 직무 수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무 집행의 원활함과 능률적 운영을 기하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다. 회사의 직무 권한과 관련하여 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 직위: 관리조직상의 지위를 말한다. ○. ...

회사서식 > 생산

조직및 직무 분장 한국화학 고무공업사 품질 보증 절차서 문서번호:HQP ○ 제정일자:○. ○. ○. 개정번호:○ 페 이 지:○/○ 조직 및 직무 분장 검 토 및 승 인 ... 및 직무 분장 ○. 목적 및 적용범위 본 규정은 당사 업무 의 효율성 제고와 경영목표 달성을 위하여 고객의 요구품질에 맞는 품질보 증을 위한 수단으로 조직을 편성하고 각 조직의 ...

회사서식 > 경영

- 당사조직의 구성 및 직무 분장에 대하여 규정한다. ○. 목 적 당사의 조직 직무 분장 및 책임과 권한에 관한 제반사항을 명확히 규정하여 조직적이고 능률적인 업무 수행을 하는데 목적이 있다. ○. 용어의 정의 ○) 직능 경영목적을 수행하기 위하여 전문적으로 세분화된 업무 의 영역을 말한다. ○) 직무 개인이 수행하기에 적합하도록 할당된 업무 와 이에 따른 의무 및 책임 권한의 집합 을 말한다. ○) 직위 ...

회사서식 > 인사/노무

- 교육을 하겠습니까? 나. 직무 에 대한 요구 ○. 업무 수행 ○)현재 담당하고 있는 업무 는 입니까? ○) 업무 수행에 가장 필요한 지식 또는 기술은 무엇입니까? ○. 직무 수행상의 어려움 ○)현재 업무 를 수행하는데 어려움을 느끼고 있습니까? □□□□□ ○) 업무 수행을 방해하는 가장 큰 요인은 무엇입니까? □조직상의 문제 □ 업무 량의 과다 □ ...

회사서식 > 경영

㈜○주식회사 결 재 작 성 검 토 승 인 부 서 명 성 명 직 무 명 자 격 직무 개요 경 력 교육훈련 구분 직무 명 작성 양식명 검토 승인 업무 대행자*본 직무 기술서는 직무 별로 작성함. 겸직하는 분은 직무 별로 각각 작성함. A○(○×○)

회사서식 > 총무

- ○. 미혼 Ⅱ. 담당 직무 현담당 직무 현 직무 기간(년 월) 현 직무 량 ○. 매우많다 ○. 많은 편이다 ○. 적당 ○. 적다 ○. 매우적다 직무 의수준 ○. 쉽다 ○. 적당하다 ○. 어렵다 ○. 매우어렵다. 직무 만족도 ○. 매우만족 ○. 만족 ○. 보통 ○. 불만 ○. 매우불만 직 무 불만 사 유 ○. 적성부적합 ○. 전공불일치 ○. 능력부족 ○. 능력에 비해 저수준 ...

회사서식 > 경영

- 기본사항을 정하여 능률적으로 업무 를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 제○조【조직기구】① 회사는 본사 ○지사 ○공장 ○연구소를 둔다. ② 회사는 필요에 따라 국내 외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다. 제○조【 직무 수행의 원칙】① 각 직위는 조직기구를 존중하며 맡은 바 직무 를 책임 수행한다. ② 상호 관련이 있는 ...

회사서식 > 회사사규

직무 발명보상규정 직무 발명보상규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다) 사원의 직무 발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호 ○;장려하고 연구 ○;개발을 ... 그 직무 에 관하여 발명한 것으로 성지상 직무 를 집행하는 자의 업무 에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 사원의 업무 에 속하는 발명 ○. 자유발명: ...

회사서식 > 인사/노무

- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무 적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무 를 기간내 얼마나 처리하였나 담당 직무 수행에 있어 그 처리 내용이어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...

회사서식 > 인사/노무

- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무 적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무 를 기간내 얼마나 처리하였나 담당 직무 수행에 있어 그 처리 내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...

회사서식 > 인사/노무

- 태 도 (○.○) 직무 의 양 직무 의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무 적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무 를 기간내 얼마 나 처리하였 나 담당 직무 수 행에 있어 그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 ...

회사서식 > 인사/노무

- 무 지 식 직무 에 필요한 지식, 관련 업무 에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당 업무 에 필요한 지식은 물론, 관련 업무 의 지식도 높다. ⓑ 담당 직무 에 필요한 지식은 높지만 관련 업무 의 지식에 불충 분한 부분이 있다. ⓒ 담당 직무 에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련 업무 의 지식 은 아직 불충분하다. ⓓ 담당 직무 에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련업 무의 지식은 별로 없다. ⓔ 담당 ...

건설서식 > 노무/인원관리

직무 대행계획서 직 무 대 행 계 획 서 ○.기 간:년 월 일 분부터 년 월 일 분까지 ○. 현 직무 자:소 속 직 위 성 명 ○. 대행 예정자:소 속 직 위 성 명 (인) ○. 주요 인계(수행) 업무 내용:○ 년 월 일 제출자 성명: (인) 주식회사 ○ 대표이사 귀하

건설서식 > 노무/인원관리

- 기술경력 소개서 관리번호 신청 직무 분야 (전문분야) 분야() 사 진 성 명 O O O 주민등록번호 최종학력 ※ 본 소개서에 기재한 내용은 사실과 다름없음을 서약합니다. ○OO년 O월 O일 서약자:O O O (인) 기술이력 ※ “신청 직무 분야”는 표준분류표의 직무 분야를 기재하고 “기술이력”은 그동안 자신이 수행한 건설공사 업무 내용을 총괄적으로 요약하여 자기소개서를 작성하는 요령으로 기록하시기 바랍니다. ☞ 내용이 많은 경우 뒷쪽에서 계속 (뒷쪽) 기술이력...