실적 평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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실적 평가표 문서 양식 리스트
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강의평가 설문지(○) 강의평가 설문지 이 설문은 수강생 여러분들의 의견을 수렴하여 강의의 질적 수준을 제고하기 위해 마련된 것입니다.
조회수: 686 | 다운로드: 818
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지도교수 추천서(교환유학생) 지도교수 추천서 ○. 인적 성 명 학 번 소 속 대학 학부(과) 전공 학년 ○. 평가내용 성적 평가 전공 과목 교양 과목 인성 평가 교우 관계 대인 관계 ○. 학생에 대한 지도교수 소견 상기 학생을 교환유학생으
조회수: 545 | 다운로드: 678
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체납액 평가제외분 현황 [별지제○호서식] 체 납 액 평 가 제 외 분 현 황 청서 (월현재) (단위:백만원) 구분 세목 평가제외분 총계
조회수: 38 | 다운로드: 277
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평가대상제외자명단 [별지제○호서식] 평가대상제외자명단(채권확보 공매의뢰분) ( 월말 현재) 청서: (단위:천원) 성 명 (법 인
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평가대상제외자명단 [별지제○호서식] 평가대상제외자명단( 만원 이상 결손대상자) ( 월말 현재) (단위:천원) 성 명 (법 인 명)
조회수: 26 | 다운로드: 189
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외화자산등평가차손익조정명세서(갑) [별지제○호서식(갑)] (○.○.○. 개정)(앞쪽) 사 업 연 도 . . . ～ . . . 외화자산등평가
조회수: 41 | 다운로드: 214
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증여재산 및 평가명세서 [별지 제○호 서식 부표](○.○.○.개정) 증여재산 및 평가명세서 ① 재산구분 ② 재산종류 ③소 재 지 ④ 수량(면적
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외화자산등평가차손익조정명세서(을) [별지 제○호서식(을)] (○.○.○. 개정) (앞 쪽) 사업 연도 ○; ○; ○; ～ ○; ○
조회수: 32 | 다운로드: 224
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개별공시지가 없는 토지의 평가관리대장 [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지의 평가관리대장 [ 세무서] 관 리 번 호 평 가 의 뢰 평 가 대 상 조
조회수: 29 | 다운로드: 226
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재산평가조서 [별지 제○호 서식] 재 산 평 가 조 서 ①재 산 소 재 지 ②재 산 종 류 ③수 량 ④자 진 신고가액 기 준 시 가
조회수: 367 | 다운로드: 598
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○ 목표항목별달성평가서 목표항목별달성평가서 ○OO년 O월 O일 소 속 : 성 명 : 목표항목
조회수: 134 | 다운로드: 328
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○년도 ○분기 사업평가 ○년도 ○분기 사업평가 ○팀 ○ (단위 : 천원, 명) 사 업 명 사 업 내 용 대 상 목 표 실 적 담 당 평 가 예 산
조회수: 80 | 다운로드: 275
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업무수행계획 및 자기평가서 업무수행계획 및 자기평가서 항 목 비 중 목 표(최초) 목 표(변경) 자 기 기 술 (업무환경,목표변경사유 애로사항등) 달
조회수: 959 | 다운로드: 964
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 ○;
조회수: 605 | 다운로드: 1040
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 인 ○
조회수: 587 | 다운로드: 679
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입니다. ○월∼○월은 실제금액을 ○월∼○월은 예상치를 기재하십시요." 작성일자 : ○년 월 일 (단위: 백만원) 구 분 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적...
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재고자산평가금액명세서 [별지 제 ○ ○ 호 서식] 사 업 년 도 ○ 년 월 일～ ○ 년 월 일 재고자산평가조정명세서
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영업사원별 매이수평가 영업사원별매출·이익·수금평가표 (단위: 만원) 과별 성 명 요 소 목 표 실 적 달성률 (a
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입니다. ○월∼○월은 실제금액을 ○월∼○월은 예상치를 기재하십시요." 작성일자 : ○년 월 일 (단위: 백만원) 구 분 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적 ○월 실적...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [상담 일지] 이 일지는 누구에게 제출하나요?
- 일반적으로 팀장이나 영업관리부서에 매일 또는 주간 단위로 제출되며, 실적 평가나 회의 자료로도 사용됩니다.
- (Q) [표창장(업무성과 우수직원)] 언제 수여하나요?
- 분기 또는 연말 실적 평가 후, 사내 시상식이나 회의 시간 등을 통해 공식적으로 수여됩니다.