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징계 관리규정 징계 관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계 에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제 ○ 조【 징계 사유의 보고】 종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【 ...

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징계 위원회 회의록 징계 위원회 회의록 징계 위원회 회의 장소 징계 위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계 대상자 성명 징계 위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계 자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계 위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함 ○ 년 월 일 대표자:(인) 징 계 의 결 서 ...

부서별서식 > 인사노무

징계 위원회회의록 징계 위원회 회의록 징계 위원회 회의 장소 징계 위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계 대상자 성명 징계 위원회참석자 서명 위원장 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인) 징계 위원 (인)

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일반 징계 위원회규정 일반 징계 위원회규정 제정 ○OO. OO. OO 개정 ○OO. OO. OO 제○조 (설치근거 및 적용범위) ① 교육공무원법 제○조 및 국가 공무원법 제○조, 교육공무원 징계 령 제○조에 의하여 본 대학의 일반 징계 위원회를 설치한다. ② 교육공무원에 대한 징계 는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다. 제○조 (대상) 다음 각 호에 해당하는 교육공무원의 ...

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

징계 처분 통지 징계 처분 통지 징계 처분통지 소 속 :건설사업부 성 명:차장 ○ ○ ○ ○년 ○월 ○일 ○현장에서 발생한 안전사고의 관리 ○;감독 책임자로서 귀하를 아래와 같이 징계 함. 징계 내용:경 고 이번 안전사고는 당사자의 부주의에 기인한 것으로, 평소 안전의식에 대한 경각심을 주지시킨 다는 의미에서 위와 같은 내용으로 징계 함. 차후 그러한 사고가 재발하지 않도록 안전관리 책임자로서 현장 관리 ○;감독에 만전을 기하기 바람. ○년 ○월 ○일 ...

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징계 관리규정 제○조【목적】이 규정은 취업규칙에 규정한 징계 에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제○조【 징계 사유의 보고】종업원이 취업규칙을 위반한 경우 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【 ...

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징계 의결요구서 징 계 의 결 요 구 서 인적사항 성명 직 명 소 속 생년월일 재직기간 본 적 주 소 징계 사유 징계 의의결 요구권견자 위와 같이 징계 의결을 요구함. ○ 년 월 일 징계 의결요구자 (인) 징계 위원회 위원장 귀하

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

징계 처분 통지 징계 처분 통지 상벌 제○호 징계 처분통지 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 당사 인사 복무규정 제○조가 정하는 바에 따라 사내 상벌위원회에서 심의한 결과, 귀하에 대 한 징계 처분을 아래와 같이 결정했음을 통보합니다. ○; 징계 내용:감봉과 함께 ○년 ○월부터 동년 ○월까지 ○개월 간 매월 기본급의 ○%를 감액한다. ○; 징계 사유:○년 ○월 ○일부터 ○월 ○일까지 ○일 간 ◆◆지점 영업지원 파견을 명받 고 근무하던 중 정당한 사유 없이 ○회의 무단결근으로 복무규정을 위반하였고 업무진행에 지 장을 주었다. ○년 ○월 ○일 상벌위원장 ○ ○ ○...

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징계 의결서 징 계 의 결 서 징계 개최 일시 및 장소 징계 대상자 인적사항 직 책 성 명 소 속 채용년월일 생년월일 징 계 이 유 의 결 사 항 징계 대상자의 의견 및 진술 징계 자의 서명날인 (인) ○ 년 월 일 위원장(인) 위 원(인) 위 원(인) 위 원(인) 위 원(인)

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- 투 표 지 징계 대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계 대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 ...

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징계 처분 통지 징계 처분 통지 징계 처분통지서 소 속:◇◇부 ◇◇과 성 명:○ ○ ○ 귀하는 다음과 같이 근무규칙을 위반하였으므로 ○년 ○월부터 ○월까지 ○개월 동안 감봉 처분하게 되었음을 통지합니다. － 다 음 － ○. 징 계 사 유:○. 해 당 규 정:○. 징 계 기 간:○. 징 계 방 법:○년 ○월 ○일 징계 위원장 ○ ○ ○

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징계 처분항고서 징계 처분항고서 소 속:직 위:성 명:○ 년 월 일부 징계 처분에 대하여 다음과 같이 항고합니다. 항고이유:요망사항:○ 년 월 일 항고자 성명 O O O (인) 징계 위원회 위원장 귀하

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징계 처분결정통지서 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계 자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계 위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함 ○ 년 월 일 대표자:(인)

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직원근무 징계 평점표 월별 직원근무, 징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계 처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수

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월별직원근무, 징계 평점표 월별직원근무, 징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계 처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수

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인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 ... 만한 사실을 입증하여 징계 결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계 내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계 결과 ○. 징계 사유 ○. 심의일자:년 월 일 끝.ㅇㅇ산업주식회사 인사위원회 위원장 ㅇ ㅇ ㅇ

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제○조【목적】 징계 관리규정 제○조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계 에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다.

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- 사항 ○. 직원의 징계 에 관한 사항 제○조(소집) 위원회는 관리소장의 명을 받아 위원장이 소집한다. 제○조(의결방법) ○. 위원회는 그 구성원 과반수의 출석과 출석자 과반수의 찬성으로 의결한다. ○. 위원장은 표결권을 가지며 가부동수인 경우에는 결정권을 가진다. 제○조(절차) ○. 위원회는 위원회개최 ○일전까지는 징계 혐의자에게 통지하여 의견진술과 소명의 기회를 주어야 한다. ○. ...

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징계 처분장 징 계 처 분 장 징 장:제 호 소 속:성 명: 징계 사실:위의 자를 에 처함. ○OO년 O월 O일 이사장 또는 사업소장 O O O (인)

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징계 관계투표용지 징계 관계투표용지 해 당 자 성 명 징 계 해 임 (권고사직) 정 직 O 월(○개월 이내) 감 봉 O 월(○개월 이내) 견 책 기 타 경고. 불문. 무혐의 비 고 １. 해당란에 숫자 또는 O표를 기입한다. ２. 이 용지는 집계 후 파기한다