성과급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
성과급에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "성과급" 관련 무료 서식 목록의 18페이지입니다.
성과급 문서 양식 리스트
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부족한 제가 이번에 대표이사직을 맡게 되었습니다. 저로서는 분에 넘치는 영광이기도 하지만 한편으론 전임 ○ 사장님이 이루신 성과를 제대로 이어 갈 수 있을까 하는 걱정이 앞서기도 합니다. 다만 이 자리에 계신 여러분들과 전임직원들이 이끌어 주시고 밀어
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하하는 바입니다. 돌이켜보면 지난해는 정치 ○;사회 ○;경제적으로 매우 어렵고 혼란스러웠던 격동의 한 해였습니다. 회사의 경영성과도 전체적으로 다소 부진한 해였습니다. 물론 임직원 여러분들이 최선의 노력을 다했습니다만 새삼 분발이 촉구되는 바입니다. 올해
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넓은 분야로 판매활동영역이 확대되었으며, ●●점은 이제 신설 점포로서의 한계를 넘어서는 등 그 동안의 노력들이 점차 가시적인 성과를 낳고 있습니다. 이제 우리는 양적
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, 국제 환경인증 ISO ○ 국내 최초획득, 신제품 ▼▼ 출시, ◆◆공단 기공 등 의미 있는 사업을 추진해 왔습니다. 이같은 성과는 임직원 여러분들의 피땀 어린 노력의 결실이며 이에 노고를 진심으로 치하 드립니다. 친애하는 ◆◆가족 여러분! 새해에도 국내
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할 것입니다. 이러한 증가될 수익이 불분명할 경우 평균수입액에 관한 통계 등을 이용하여 추상적 방법으로 산정하는 방식은 공평성과 합리성이 보장되는 한 허용된다고 할 것이므로, 임금구조기본통
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.○ 과업명○ ○.○ 과업의 목적○ ○.○ 과업의 범위○ ○.○ 과업수행기간○ ○.○ 과업내용○ ○.○ 보고서 작성○ ○.○ 성과품 제출○ ○.○ 기타사항(보안대책, 정산조건 등)○ ○.○ 개발물량 산출내역(최소 투입물량)○ ○.○ 과업수행 예정공정표○
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(목적) 이 기준은 주식회사의외부감사에관한법률 제○조의 규정에 의하여 동법의 적용을 받는 회사의 회계와 감사인의 감사에 통일성과 객관성을 부여하기 위하여 회계처리 및 보고에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 (재무회계의 목적) 재무회계는 회계정
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금 : 회사의 연간 상여금 지급계획에 따라 지급기준별로 분할하여 지급하는 기본적 상여 ○. 업적상여금 : 개인별 업적에 따라 성과 분배로 차등 지급되는 상여 ○. 특별상여금 : 회사의 경영이익, 생산장려, 사기 진작 등을 고려하여 특별히 지급하는 상여 제
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quot;라 함은 ○인의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말한다. ○. "직급"이라 함은 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위군을 말한다. ○. "승진"이라 함은 직급이 하급으로부터 상급으로 임용되는 것을
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【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합리화를 증진하는 데 그 목적이 있다. 제
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의 회계 및 재무에 관한 절차를 확립하여 회사에서 발생하는 제반 거래를 정확하고 신속하게 처리하는 한편 회사의 재무상태와 경영성과를 명확히 함으로써 경영의 합리화에 기여할 것을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 다음에 열거하는 사항은 따로 정하는 경우를
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꾀하도록 유의하여야 한다. ③ 책임연구원은 연구소장의 일반감독 아래 연구과제를 총괄하고 하위연구원을 지휘 ○;감독하며 연구의 성과에 대하여 책임을 진다. ④ 연구원은 책임연구원의 지휘 ○;감독을 받으며 일정한 연구영역 또는 연구과제의 특정부분을 분담하여
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배원 가. 봉 급 나. 수 당 o 상여수당 기말수당 대우공무원수당 정근수당 정근수당가산금 모범공무원수당 o 성과상여금 o 가계보전수당 가족수당 자녀학비보조수당 육아휴직수당 o 특수지근무수당 o 특수근무수당 위험근무수당
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경우에는 전공능력 등에 높은 비중을 둔다. ○차면접은 실무과장급이 한다. ○단계로 등급이 매겨져 평가되고 그 회사 특유의 적극성과 도전정신이 중요한 기준이 될 수도 있다. 또한 리더쉽 협조정신 자기관리능력 논리성 시사성 사회성 등도 평가기준이 된다. ○차
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력이 있고, 의식하는 마음의 수준 밑에는 활동하는 깊은 마음이 있으며, 그것을 자기 자신을 위해 적당히 사용할 때 확실한 큰 성과를 얻을 수 있는 것으로 안다. 프랑스의 심리학자인 G.제레는 그의 저서 <무의식에서 의식으로>에서 이렇게 말하고
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들을 통솔하여 무리를 만들고 ○월 ○일부터 매일 일찍 모여서 길쌈, 적마(積麻)를 늦도록 하였다. ○월 ○일에 이르러서는 그 성과의 많고 적음을 살펴 진 쪽에서 술과 음식을 내놓아 승자를 축하하고 가무를 하며 각종 놀이를 하였는데 이것을 가배(嘉俳)라 하
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들을 통솔하여 무리를 만들고 ○월 ○일부터 매일 일찍 모여서 길쌈, 적마(積麻)를 늦도록 하였다. ○월 ○일에 이르러서는 그 성과의 많고 적음을 살펴 진 쪽에서 술과 음식을 내놓아 승자를 축하하고 가무를 하며 각종 놀이를 하였는데 이것을 가배(嘉俳)라 하
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지로 발돋움 시키기 위한 활동을 중점적으로 전개하고자 함. ○. 주요 활동 ① 문화사업단 활동 ○; 우리 민족 인쇄술의 우수성과 과학의 우수성을 증명하는 문화 유산인 「직지」를 대중 화, 전국화하기 위해 문화사업의 틀을 다양하게 확대하고 지속적인 발전방
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정책연구와 각계각층의 국민여론을 지속적으로 수렴하여 정책에 반영 ⑵ 「주 ○일 수업제」에 적합한 교육과정의 개편으로 효율적인 성과 거양 ⑶ 주말자율체험학습일 운영과 관련한 교사 ○;학부모 연수프로그램 및 학생의 자기시간 관리 능력 배양 프로그램 개발 ⑷
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [성과급 수령확인서] 성과급 수령확인서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과급 또는 보너스를 지급한 후, 해당 직원이 이를 수령했음을 공식적으로 확인하는 서류로, 인사기록 및 회계 증빙에 사용됩니다.
- (Q) [승진추천서 내용] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 주관적 감정보다는 구체적인 성과와 사례를 중심으로 작성하며, 불필요한 미사여구는 지양하는 것이 바람직합니다.
- (Q) [영문 커버레터 예문1] 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
- 과도한 수식어는 지양하고, 구체적인 성과와 직무 연관성을 중심으로 명확하게 작성해야 설득력이 높아집니다.