직원 징계위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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직원 징계위원회 규정 문서 양식 리스트
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당선 사례 당선 사례 평소 베풀어 주신 성원에 깊이 감사드리며, 귀하와 전임직원 여러분들의 건승을 기원합니다. 여러모로 부족한 제가 이번에 ◇◇위원회 회장 선거에 입후보하여 여러분들의 성원에 힘입어 당선의
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자격증 또는 중앙인사위원회가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분야의 업무에 종사한 경력(동일분야 직렬의 공무원으로 임용되는 경우에 한한다) (○) 연구 및 기술분야의 공무원
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○년 월 ~ 일 ( 박 일) ○. 실시목적 및 기대효과 ○)○년도 사업계획안 발표 : ○년도 사업성과를 회고하고 사업성과를 임직원에게 전파하여 보람과 자부심을 갖게 한다. 또한○년도 사업계획안 발표를 통해, 임직원 각자가 회사 비전과 목표에 관해 일체감과
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회원은 정회원, 특별회원 및 명예회원으로 한다. ○. 정회원은 본대학 졸업생으로 한다. ○. 특별회원은 본대학의 현 ○;구 직원으로 한다. ○. 명예회원은 본회에 공로가 현저한 자 중 상임이사회가 추천한 자로 한다. 제 ○ 조 (회원 권리 의무) 본회의
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사원자녀학자금지급규정 >사원자녀학자금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【
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사원자녀학자금지급규정 사원자녀학자금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【
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○ 선서및서약서(○면) ○ 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⑶ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이
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선서및서약서 (○면) 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⑶ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이
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직원인사규정(소관부서 : 총무과) 직 원 인 사 규 정 (소관부서 : 총무과) 제정 ○년 ○월 ○일 일부개정 ○년 ○월 ○일 제
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학자금지급규정 학자금지급규정 제○조【목 적】본 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제○조【적용
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징계기록 징 계 기 록 년 월 일 징 계 구 분 징 계 내 용 (○하원칙에 의거 구체적으로 기재할 것) 발
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당직근무규정 당직근무규정 제○조 [목적] 이 규칙은 관리기구 직원의 당직근무에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 [당직원의 범위] ①당직원은 남자직원이 담당한다. ②당직근무
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징계기록 징 계 기 록 년 월 일 징 계 구 분 징 계 내 용 (○하원칙에 의거 구체적으로 기재할 것) 발 행 처 확 인
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○; 장학금 지급증서사본 ○부 ※ 유 의 사 항 다음 각호의 ○에 해당될 때에는 공로금의 지급이 제한됩니다. ○. 공상퇴직직원 및 순직직원의 배우자가 공상퇴직직원 및 순직직원과 대체하여 당사에 취업하고 있을 때 ○. 공로금 지급대상자가 ○년 이상 계속
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홈페이지 전담관리팀은 팀장 ○인을 포함하여 ○인 이내로 구성한다. ○. 전담관리팀의 팀장은 전산운영팀장, 간사는 전산 운영팀 직원이 되며. 업무군별 담당자 각 ○인과 기술지원 분야별 담당자 각 ○인을 위촉한다. 제○조 [회 의] 정보수집, 정보교환 및 의
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업무개선위원회규정 업무개선위원회규정 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회
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피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 당사자의 관계 원고는 공무원 경력 ○년의 ○시 소속 ○급 직원으로 민원담당 부서에서 근무하고 있으며 피고는 원고에게 견책처분이라는 징계를 한 행정청입니다. ○. 원고는 평소 공무원으로서
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복리후생규정 복리후생규정 제○장 총 칙 제○조【목적】 본 규정은 당사 임직원(이하 “직원”이라 한다)의 복지향상과 보건향상에 관한 사항 및 업무수행 중 발생한 재해의 보상에 관한 사항을 규정함으로써 임
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직원복무규정 직 원 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 성균관대학교(이하 ○;본교 ○;라 한다)의 직원이
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.