조합장 직무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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조합장 직무 문서 양식 리스트
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건에 대하여 ◆◆부와 협의한 결과, 아래와 같이 조처하였사오니 양지하시기 바랍니다. ○. 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 ○ ○. 직무경력 : ○. 전보예정일 : ○년 ○월 ○일
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회를 총리하며 총회 및 간사회의 의장이된다. 제○조 (부회장) ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장이 유고시에 제○부회장이 그 직무를 대리하고 제○부회장이 유고시는 제○부회장이 그 직무를 대리한다. ○. 제○부회장은 기획위원회 위원장이 되고 제○부회장은 재
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박사과정 각○인)○. 총 무 ○인 ○. 재 무 ○인○. 간 사 ○인 ○. 감 사 ○인○. 대의원 각 학과 ○인 제○조 임원의 직무는 다음과 같다. ○. 고문은 이 회의 기본운영에 관한 자문에 응한다. ○. 회장은 회무를 총괄하고 이 회를 대표한다. ○.
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임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. ○. 임기만료 후라도 그 후임자가 선임될 때까지 임원의 임기는 연장된다. 제○조(임원의 직무) ○. 회장은 본회의 목적달성을 위한 제반사업 및 활동에 솔선수범한다. ○. 부회장은 회장을 보좌하며, 회장유고시 회장의 직
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각호의 ○에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다. ○. 이사장이 필요하다고 인정할 때 ○. 이사회가 필요하다고 인정할 때 ○. 조합원이 총 조합원의 ○분의 ○이상의 동의를 얻어 소집의 목적과 이유를 기재한 서면으로 소집을 청구할 때 ② 제○항 제○호의 청구
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일부터 ○년으로 하며 연임할 수 없 다. 차기회장은 임기 시작일 이전까지 부회장과 총무를 위촉하여 통보 한다. 제○조(임원의 직무) ○. 회장은 본회를 대표하고 본회의 업무를 총괄하며 총회의 의장이 된다. ○. 총무는 총동문회 재정을 담당하며 회장을 보좌
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사 항(√표시) 관 련 증 빙 자 료(√표시) □ 참여기간 □ 공사종류 □ 참여사업명 □ 담당업무 □ 발주자 □ 공 법 □ 직무분야 □ 직 위 □ 전문분야 □ 기 타 □ 건설기술자경력변경신고서(별지 제○호) □ 경력확인서(별지 제○의○호) □ 인감증명서
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조직규정 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정 하여 업무수행의 효율화 와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의
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상을 동시에 수여할 수 있다. 제○장 징 계 제 ○ 조【징계기준】 사원으로서 아래 각호에 해당하는 자는 이를 징계한다. ○. 직무를 태만히 한 자 ○. 정당한 이유없이 회사의 제규정, 규칙 또는 지시명령을 위반하거나 기타 직무상의 의무에 배치되는 행위를
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會)시 의장이 되며 본 회의 목적이 수행될 수 있도록 그 의무를 다한다. ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장의 유고(有故)시 직무를 대행한다. ○. 감사는 회의 운영 및 재무에 대하여 감사하고 그 결과를 총회에 보고한다. ○. 사무국장은 회장 및 다수 종
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위 원회(이하 ○;위원회 ○; 라 한다)의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목 적으로 한다. 제 ○ 조 (직무와 권한) ①위원회는 이사회로부터 위임 받은 사항 및 기타 일상 경영에 관한 사 항에 관하여 심의 및 의결을 한다. ②위원회는
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적 경비를 따로 정하여 지급할 수 있다. 제○조(복무관리) 계약직원의 복무관리에 관한 사항은 교직원 복무규정을 준용하며, 노동조합 가입의 제한 등 불이익을 받지 아
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근로자직업훈련촉진법 제○조 및 동법시행령 제○조에 의거 상기 교육과정 중 기준근로시간을 초과하여 실시할 예정인 교육 과정이 직무수행능력 향상을 위해 필요하므로 교육 실시에 합의합니다. ○. 합의자 ■ 훈련 실시 사업주 회사명 : (주)OOOO 대
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원취임규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적
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사항] 직원은 다음 각호에 해당되는 사항을 준수하여야 한다. ○. 항시 건강에 유의하고 활발한 태도로써 근무한다. ○. 담당 직무상 권한 외의 행동은 하지 아니한다. ○. 항상 품위를 지키고 회사의 명예와 신용을 손상하는 행위는 하지 아니한다. ○. 허가
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 분 류 기 호 기안부서 : 직무권한규정(내칙)의 직무권한표 에 의거 결정처리 문 서 번 호 전화번호 : 감 사 보 존 년 한 년 시 행 일 자 ○ 년 월 일
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속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸 생 년 월 일 년 월 일생( 세) 입사년월일 ○ 년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기
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속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸 생 년 월 일 년 월 일생( 세) 입사년월일 ○ 년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기
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수 있다. 제 ○ 조【제안사항】 ① 제안은 제○조의 규정에 저촉되지 않는 회사업무 전반에 관하여 제안할 수 있다. ② 사원이 직무수행 과정에서 창의성을 발휘하여 현저한 개선 효과를 거둔 경우에는 그 직무개선 내용을 소속부서장의 추천을 받아 제안으로 제출할
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