급여규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 28)
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급여규정 문서 양식 리스트
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서 번 호 제 호 고 용 방 법 □ 고용명령 □ 채용시험 가점 ※ 유의사항 ○. 월임금 : 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액입니다. ○. 위 취업보호대상자를 고용한 때에는 동법시행령 제○조의○의 규정에 따라 ○일 이내에 이 취업
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에 관한 업무 사. 직원의 신원증명 등 기록사항의 대외조회와 확인에 관한 업무 아. 직원의 복리후생에 관한 업무 자. 직원의 급여, 상여금, 퇴직금의 계산 및 정산처리에 관한 업무 차. 직원의 일직, 당직에 관한 업무 카. 인사고과에 관한 업무 타. 직원
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있어서는 퇴직금을 지급하지 아니한다. 제○조【가입자의 부담액】 가입자가 부담하는 적립금액은 별도의 적립기준을 마련하여 매월 급여에서 회사가 공제한다. 제○조【회사부담액】 가입자에 대한 연금재원의 회사부담액은 각 개인부담액과 동액으로 한다. 제○조【재 원
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전산 자료 보안 제○조 (대외비 자료) 다음 각 호의 자료를 대외비 자료로 규정하며 유출을 금지한다. ○. 교직원의 인사, 급여와 관련된 자료와 이에 준하는 자료. ○. 학생의 학적 및 성적에 관한 자료와 이에 준하는 자료. ○. 입시 자료와 이에 준하
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규정에 의하여 소득자별 근로소득원천징수부(또는 원천징수필확인서)에 의하여 다음(또는 별첨)과 같이 확인합니다. ??연 월 ??급여액 ??세 액 ??납부년월일 연 월 급 여 액 세 액 납부년월일 (○) (○) (○) (○) (○) (○) (○) (○) (○
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까지로 한다. 제○조 (정의) 이 약정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. "회원"이라 함은 상조급여사업에 가입한 모든 회원을 말한다. ○. "인터넷 대여 신
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무 처 직급등 채용일자 월 임 금 특별채용대상자 추천번호 제 호 ※ 유의사항 : 월임금은 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액입니다. 발 신 명 의 기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권자 (직위/직급) 서명 협
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당하는 금액을 지급한다. ○. 지급시기 : 매월 ○일부터 기산하여 익월 ○일 마감하여 익월 ○일 지급한다. ○. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에
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“전직”, “보직변경”, “재임용”등의 해당사유를 쓰십시오. * “재임용”은 퇴직한 날 또는 그 다음 날에 다시 임용되어 퇴직급여 및 퇴직수당을 수령하 지 아니하고, 감액되기 전의 직급으로 ○년이상 근무한 경우에 한합니다. <참고사항 > ㅇ 공
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터 아무런 부양료를 지급한 바도 없으며 지금까지 이를 이행하지 않고 있습니다. ○. 이에 신청인은 위 판결받은 후 피신청인의 급여에 대하여 전부명령신청하자 피신청인은 직 장을 포기하고 현재는 그 직장을 알려주지도 않고 더 이상 알 수 조차 없는 지경에 이
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멸자 와의 관계 ⑤ 수 급 권 이전사유 □ ○. 동순위자의 수급권 소멸 ○. 선순위자의 수급권 소멸 ○. ○년이상 행방불명 ⑥급여수령 금융기관 은행 ⑧퇴직(역) 연금등 수급여부 □ 수 급 □ 미수급 ○. 공무원(조기)퇴직연금 ○. 사학(조기)퇴직연금 ○.
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당하는 금액 을 지급한다. ○.지급시기 : 매월 ○일부터 기산하여 익월 ○일 마감하여 익월 ○일 지급 한다. ○.기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에
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“전직”, “보직변경”, “재임용”등의 해당사유를 쓰십시오. * “재임용”은 퇴직한 날 또는 그 다음 날에 다시 임용되어 퇴직급여 및 퇴직수당을 수령 하지 아니하고, 감액되기 전의 직급으로 ○년이상 근무한 경우에 한합니다. < 참고사항 > ㅇ
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있어서는 퇴직금을 지급하지 아니한다. 제○조【가입자의 부담액】 가입자가 부담하는 적립금액은 별도의 적립기준을 마련하여 매월 급여에서 회사가 공제한다. 제○조【회사부담액】 가입자에 대한 연금재원의 회사부담액은 각 개인부담액과 동액으로 한다. 제○조【재 원
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방식은 아래 사례별 예시 참조 압류할 채권의 기재방법 예시 ○ 임금 및 퇴직금 금 원 채무자가 제○채무자로부터 매월 수령하는 급여채권(급료, 상여금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가진 급여채권)에서 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 위 청구금액에 이를 때까
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상태입니다. ○. 부양의 필요성 및 부양의 정도 가. 반소 피고는 가출 후에도 반소 원고에게 조금씩 생활비를 지급해 주었고 급여의 절반 정 도를 생활비로 주겠다는 취지의 약속도 한 사실이 있으나, ○. ○.월부터는 일체의 생 활비 지급을 중단하고 있습니
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구성비 평 균 구성비 평 균 ○.재 료 비 ○.노 무 비 (○)직 접 노 무 비 ①기 본 금 ②제 수 당 ③상 여 금 ④퇴직급여충당금전입액 (○)간 접 노 무 비 ①기 본 금 ②제 수 당 ③상 여 금 ④퇴직급여충당금전입액 ○.외 주 비 ○.현 장 경 비
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사항 ○; 이 간이세액표(소득세법시행령 별표○)는 ○.○.○일 이후 발생하는 근로소득분부터 적용합니다. 다만, ○년 ○월분 급여에 대하여 개정 전의 간이세액표에 의하여 원천징수한 경우에는 초과 징수분을 원천징수의무자가 ○월분 원천징수시 차감조정하거나,
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합되는 각종 사항 등. ② 전①항 ○.○.○호의 사업은 임원단의 의결로써 결정한다. 제○조【회 비】 ① 본회의 회비는 월 급여(기본급)의 ○%로 하며, 기부금 또는 기타의 수입으로 한다. 제○조【상조회 지급의 종류】 ① 결혼 축하금 ○. 회원의 결혼
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