정부 인사 발령 통지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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정부 인사 발령 통지 문서 양식 리스트
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출장명령 및 여비지불명세서 출장명령 및 여비지불명세서 집행 담당 집행운영계획 예산부서 보존년한 년 전근발령 년 월 일 부 서 회사일자 증빙서 근 거 발령 제 호 소속 직위 성명 지출금액 수령인 출장(전근)일정 숙박지 월 일 출발 월
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정기승급및근무년수변동조서 정기승급 및 근무년수 변동조서 발령일자 : 순번 소 속 직 명 성 명 현 호 봉 발령호봉 (정기승급) 차 기 비 고 승급일 근무년수 변 동 일 ○ ○ ○ ○ ○
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기
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라 사통팔달로 뻗어있는 고속도로와 근접하고 있어 교통 지리면에서도 매우 우월한 입지라고 생각합니다. 이러한 ○의 탄생은 각급 정부의 대폭적인 협조가 있었기에 가능했습니다. 다시 한번 깊은 감사의 말씀을 드리며, 앞으로도 지속적이고 아낌없는 지지와 성원을
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제○조【목 적】 인사위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의
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역) 일어 채용 통지장 (○) ○; 예문 (포인트) 추천받은 학생을 선발할 경우, 다음 해에 채용하는 것도 고려, 정중히 인사하는 태도가 중요. xxxx년 xx월 xx일 xxx xxx대학 취업과장 xxxx님께 xxxx xxx xxxx x x x xxx
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호적등본 ○부 ○.신원 증명서 ○부 ○.신원보증보헙증권 ○부 ○.채용신체검사서 ○부 ○.각 서 ○부 ○.주민등록등본 ○부 ○.인사발령통지서 ○부 ○.재학 증명서 ○부 ○.신원 조사회보서 ○부 ○.인사기록카드 ○부 임 명 에 대 한 조 사 서 ○. 성 명
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호적등본 ○부 ○.신원 증명서 ○부 ○.신원보증보험증권 ○부 ○.채용신체검사서 ○부 ○.각 서 ○부 ○.주민등록등본 ○부 ○.인사발령통지서 ○부 ○.재학 증명서 ○부 ○.신원 조사회보서 ○부 ○.인사기록카드 ○부 임 명 에 대 한 조 사 서 ○. 성 명
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구 임직원간의 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. 제○조【기준】 사무인수인계는
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수 수 료 ○원 기 타 신분증 지참 행정 기관 이 해야 할 사항 처 리 과 총무과(일반직) 경 유 협 조 조 회 공부대조사항 인사기록카드,발령대장 최종결재 담당사무관 처리기간 즉시 처 분 청 교육감
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인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리
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사 전 경 력" 기 간 근 무 처 직 위 직 무 "가 족 사 항" 관 계 성 명 생 년 월 일 학 력 직 업 발 령 사 항 발령구분 일 자 직 위 급 호 회 사 소 속 직 무 상 벌 사 항 기 간 상 벌 구 분 사 유 시 행 처
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민등록번호 소속 부 영문 생년월일 팀 사진 직위 승진일 성별 호주 관계 직업 본적 현주소 자택전화 휴대폰 e mail 팩스 개인사항 주업무 학력 고등학교 회 혼인 전문대학 과 신장 대학교 과 체중 대학원 전공 혈액형 대학원 전공 취미 병역 필 미필사유 종
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인 사 발 령 지 (갑) 감 사 사 장 P O ○ 발 령 : 제 호 C O D E 기안자 과 장 부 장 부처장 처 장 본부장 부사장 시행년월일 발 령 처 통 제 종 결 제 목 "소 속 및 직 위" "입력 구분 ○" 성 명 내용 발 령 사 항 만 료 일 자 발 령 일 자 No. 사 번 코드 소 속 직 군 "신 직급" 등급호봉 코 드 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ※ 입력구분 : ○. 신 규(...
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다는 인상을 심어준다. 배려하는 자세와 언어는 신선한 호감과 함께 신뢰감을 쌓을 수 있는 지름길이다. ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다.
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고】종업원이 취업규칙을 위반한 경우 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】인사부는 통보받은 징
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인사기록카드 관리목록 ( 인사기록카드 관리 목록 ) 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명
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인사위원회의결록 인사위원회 의결록 제 목 ※ 의결 내용 상기와 같이 의결함. . . . 출석위원 :
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인사위원회의결록 인사위원회 의결록 제 목 ※ 의결 내용 상기와 같이 의결함. . . . 출석위원 :
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 명령지] 인사 명령지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 사내 인사 발령 사항을 공식적으로 통지하고, 관련 부서에 업무 인계를 안내하는 데 사용되는 내부 문서입니다.
- (Q) [인사 발령 양식] 이 양식은 언제 활용되나요?
- 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.