취업규칙 정규직 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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취업규칙 정규직 문서 양식 리스트
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건 ○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) ○) 근로조건 : 일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장소 : 직 종 : : 근무장소 : ○) 기타근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에
조회수: 37 | 다운로드: 225
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 압류자동차(건설기계) 인도명령서 아래 재
조회수: 90 | 다운로드: 357
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 질 권 설 정 서 수입인지 ○; ○; 본인의 소유인 위 증권에 대하여 「
조회수: 111 | 다운로드: 426
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근로계약서(○) 근로계약서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 년 월 일 상기 본인은 ○주식회사에 취업함에 있어 앞으로 회사의 취업규칙과 제규정을 성실히 준수할 것이며 회사발전을 위하여 최선의 노력을 제공할 것을 경약하며 다음과
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성 명 사업종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 (을) 성 명 생년월일 주 소 주민등록 번 호 기술종목 및 등급 등록번호 ○. 취업(근로)조건 (○) 임 금 : ( ) 일금 원 (○) 근 로 조 건 : ○일 ○시간 (○주일○시간)휴식 ○시간 시
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건 ○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) ○) 근로조건 : 일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장소 : 직 종 : : 근무장소 : ○) 기타근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에
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근로계약서 근로계약서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 년 월 일 상기 본인은 ○주식회사에 취업함에 있어 앞으로 회사의 취업규칙과 제규정을 성실히 준수할 것이며 회사발전을 위하여 최선의 노력을 제공할 것을 경약하며 다음과
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서 ○;계산서 ○;신용카드매출전표(정규증빙서류)를 수취하지 않았더라도 소득세법시행령 제○조의 ○ 제○항과 제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 ○에 해당하는 거래는 기재하지 않습니다. ◇
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외국인근로자취업허가인정서 [별지 제○호서식] 발급번호 사진 ○×○㎝ 반명함판 외국인근로자 취업허가인정서 외국인근로자 취업허가인정 내용 ①성
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 독촉장(안내문) 재중 독촉 내용 독촉장 오른쪽 독촉장
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취업규칙 취업규칙 제○장 총 칙 제○조【목 적】 본 규칙은 근로기준법과 노동관계법령에 의거하여 주식회사 ○(이하 “회사”라 한다)
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휴학, 중퇴, 기타 기타 ~ 졸업, 재학, 휴학, 중퇴, 기타 경 력 사 항 근무처 기간 직위 담당업무 교용형태 퇴직사유 ~ 정규, 계약, 파견, 기타 ~ 정규, 계약, 파견, 기타 ~ 정규, 계약, 파견, 기타 가 족 사 항 관계 성명 연령 학력 직업
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건설기술자 취업 및 퇴직상황보고서 [별지 제○호서식] 건설기술자 취업 및 퇴직상황보고서 보 고 자 회 사 명 OOOO 업 종 면 허 번 호
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 교 부 청 구 서 ○. 「취업 후 학자금
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 보내는 사람 세무서장 □□□－□□□ 받는 사람 님 귀하 □□□－□□□ 원
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징계관리규정 제○조【목적】이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규
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취업준비반 운영 계획 취업준비반 운영 계획 ○. 목적 ○ 동일분야 취업 준비생간의 공동학습 및 정보교류를 통한 취업기회 확대 ○
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취업규칙(신고, 변경신고)서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 취업규칙 ○; □ 신 고 ○; ○; □ 변경신고 ○; 서
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부서(납부안내문) 성 명 (상 호) 주민(사업자)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [취업 규칙-1] 취업 규칙-1 서식은 기존 취업규칙과 어떤 차이가 있나요?
- 취업 규칙-1은 기존 취업규칙의 항목을 보완하거나 특정 조항(예: 성희롱 예방, 재택근무 지침 등)을 추가한 개정안 형식으로 사용될 수 있습니다.